Dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, avoir une certification professionnelle peut être un atout précieux pour toute personne travaillant dans le domaine du recrutement et de l'acquisition de talents. Dans cet article, nous aborderons divers certifications de recrutement qui sont disponibles, y compris les exigences pour les obtenir, les avantages de les avoir et comment ils peuvent vous aider à faire avancer votre carrière.
Que vous débutiez dans votre carrière ou que vous soyez un professionnel chevronné cherchant à progresser, nous espérons que les informations de ce blog vous seront utiles. Alors restez à l'écoute et explorons le monde de certifications de recrutement ensemble!
Certifications de recrutement : qu'est-ce que c'est ?
Les certifications de recrutement sont certifications professionnelles qui démontrent un niveau d'expertise et de connaissances en matière de recrutement et d'acquisition de talents. Ces certifications sont généralement délivrées par organisations professionnelles ou associations de l'industrie et sont obtenus en réussissant un examen ou en répondant à d'autres exigences telles que l'accomplissement d'un certain nombre d'années d'expérience ou la participation à un développement professionnel continu.
L'obtention d'une certification de recrutement peut démontrer vos capacités et vos connaissances aux employeurs et aux clients, ce qui est nécessaire pour le domaine. Cela montre également un dévouement au développement des compétences et à rester à jour dans l'industrie.
L'importance d'avoir des certifications de recrutement
Les certifications de recrutement sont importantes pour de nombreuses raisons, elles peuvent vous aider dans votre évolution de carrière, améliorer vos performances, accroître votre crédibilité et votre confiance, et vous tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques dans le domaine.
⭐ Démontre une expertise : La certification de recrutement démontre aux employeurs et aux clients que vous avez un niveau élevé de connaissances dans le processus de recrutement et l'acquisition de talents. Cela montre que vous avez réussi un examen rigoureux ou satisfait à d'autres exigences pour obtenir la certification, ce qui peut accroître la crédibilité et la confiance en vos capacités.
⭐ Reste à jour : Le recrutement est un domaine dynamique et les certifications garantissent que les professionnels se tiennent au courant des dernières tendances, des meilleures pratiques et des techniques du secteur. De nombreux programmes de certification nécessitent un développement professionnel continu pour maintenir la certification, ce qui permet de s'assurer que les professionnels certifiés restent à jour avec les derniers développements.
⭐ L'avancement de carrière: Les certifications peuvent vous aider à faire progresser votre carrière en démontrant votre expertise et votre engagement dans le domaine. Cela peut ouvrir des opportunités de promotions, d'augmentations de salaire ou de nouvelles opportunités d'emploi.
⭐ Améliore la mise en réseau : Les certifications de recrutement peuvent ouvrir des opportunités pour réseauter avec d'autres professionnels dans l'industrie. Souvent, les programmes de certification incluent des événements de réseautage, des forums en ligne et d'autres opportunités de se connecter avec d'autres dans le domaine.
⭐ Améliore les performances : Les certifications de recrutement peuvent vous aider à mieux performer dans votre travail. Le professionnalisme acquis grâce aux programmes de certification peut aider à améliorer l'efficience et l'efficacité des activités de recrutement et d'acquisition de talents.
Les 10 meilleures certifications de recrutement pour améliorer votre carrière
Le recrutement nécessite des compétences techniques et interpersonnelles pour identifier les candidats potentiels et évaluer les qualifications. Pour rester compétitif et faire progresser votre carrière, il est essentiel de poursuivre votre développement professionnel et d'obtenir des certifications reconnues par l'industrie. Voici 10 certifications de recrutement populaires qui peuvent vous aider à faire progresser votre carrière :
1. Professionnel certifié (SHRM-CP)
Société de gestion des ressources humaines (SHRM) Professionnel certifié (SHRM-CP) est une certification professionnelle pour les professionnels des ressources humaines (RH). La certification montre que vous avez les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer et diriger efficacement les initiatives RH au sein d'une organisation.
Pour devenir certifié, vous devez réussir un examen rigoureux et répondre à certaines exigences en matière d'éducation et d'expérience. La durée de cet examen de certification est de 3 heures et 40 minutes et coûte $300-$475 selon le type d'examen et l'adhésion. La certification SHRM-CP est valable trois ans, après quoi vous devez vous recertifier en obtenant des crédits de formation continue ou en réussissant à nouveau l'examen.
2. Professionnel certifié en développement des talents (CPTD)
le Professionnel certifié en développement des talents (CPTD) est une certification professionnelle offerte par l'Association for Talent Development (ATD). Cette certification reconnaît ceux qui ont démontré des connaissances, des compétences et une expertise dans le domaine du développement des talents, ce qui comprend l'apprentissage et le développement, l'amélioration des performances et la planification stratégique de la main-d'œuvre.
Vous devez réussir un examen et remplir des conditions académiques et d'expérience spécifiques pour obtenir la certification. La durée de l'examen est de 3 heures et coûte $975 pour les membres ou $1350 pour les non-membres. La certification CPTD est valable trois ans. vous devez ensuite vous recertifier en complétant des crédits de formation continue ou en repassant l'examen.
3. Professionnel en ressources humaines (PHR)
le Professionnel en Ressources Humaines (PHR) La certification est une certification professionnelle offerte par le Human Resource Certification Institute (HRCI) pour les professionnels des ressources humaines. Cette certification est destinée aux personnes qui gèrent des personnes et travaillent dans les aspects opérationnels des RH tels que les relations avec les employés, le recrutement et la conformité. L'examen pour cette certification dure 2 heures avec 30 minutes supplémentaires pour l'administration. Les frais d'inscription pour cet examen sont de $100 et les frais d'examen sont de $395.
4. Programme de recrutement certifié Recruiter Academy
le Recruteur certifié Recruiter Academy (RACR) La certification est conçue pour les recruteurs et les professionnels de la dotation. Le programme offre une formation et une éducation sur les meilleures pratiques et les normes de l'industrie en matière de recrutement et de dotation. Il couvre des sujets tels que la recherche et l'attraction de candidats, la conduite d'entretiens et la négociation d'offres. À la fin du programme, vous serez en mesure de démontrer votre expertise en tant que recruteur professionnel.
Cette certification est un excellent moyen pour les recruteurs d'améliorer vos compétences, d'accroître votre crédibilité dans l'industrie et d'ouvrir de nouvelles opportunités d'avancement professionnel. L'examen pour cette certification coûte $1 895 par étudiant ou $1 695 par étudiant pour les groupes de trois ou plus. La certification est valable un an et peut être renouvelée par la formation continue ou en reprenant le programme.
5. Devenez un recruteur d'entreprise
Devenez un recruteur d'entreprise est un cours de certification de recrutement d'entreprise offert par LinkedIn Learning qui est conçu pour les professionnels qui cherchent à développer des compétences et à faire progresser leur carrière dans le recrutement d'entreprise. Il s'agit d'un programme en ligne à votre rythme qui couvre des sujets tels que le processus de recrutement, l'élaboration d'une stratégie, le sourcing, la sélection, les entretiens, la gestion du processus d'offre et la mesure des performances.
À la fin du cours, vous recevrez un certificat d'achèvement de LinkedIn Learning, qui peut être ajouté à votre profil LinkedIn pour prouver vos compétences et vos connaissances en tant que recruteur d'entreprise. Le cours contient 7 heures et 43 minutes de contenu pour 8 cours où six professionnels sont réunis dans huit vidéos.
6. Certification de recruteur professionnel
le Certification de recruteur professionnel (PRC) est un programme de certification conçu pour les recruteurs expérimentés, les professionnels de la dotation et les professionnels des ressources humaines qui cherchent à améliorer leurs compétences dans le processus d'embauche. La certification couvre des sujets tels que l'approvisionnement, les entretiens, la sélection et le placement.
Pour être éligible à l'examen PRC, vous devez avoir un minimum de deux ans d'expérience professionnelle en recrutement. Vous devez réussir un examen et répondre aux exigences de formation continue afin de conserver votre certification. La certification PRC est un diplôme largement reconnu et respecté, démontrant un haut niveau de connaissances et de compétences dans le domaine du recrutement et peut aider à ouvrir de nouvelles opportunités d'avancement professionnel.
7. Professionnel supérieur en ressources humaines (SPHR)
le Professionnel supérieur en ressources humaines (SPHR) La certification est une certification professionnelle offerte par le Human Resource Certification Institute (HRCI) pour les professionnels des ressources humaines de niveau supérieur. Cette certification démontre que vous avez l'expertise nécessaire pour gérer et diriger efficacement des initiatives stratégiques de RH au sein d'une organisation. Pour devenir certifié, vous devez réussir un examen et remplir certaines conditions d'éducation et d'expérience.
La certification SPHR est destinée aux professionnels de haut niveau qui sont responsables de la gestion globale des ressources humaines au sein d'une organisation. Elle se concentre sur les aspects stratégiques et décisionnels des RH et diffère de la certification professionnelle en ressources humaines (PHR), qui est destinée aux personnes qui gèrent des personnes et travaillent dans les aspects opérationnels des RH tels que les relations avec les employés, le recrutement et conformité.
8. Praticien de la gestion des talents
le Certification de praticien en gestion de talents est un programme de certification professionnelle offert par le Talent Management Institute (TMI). Il est conçu pour ceux qui sont responsables de la gestion des talents au sein d'une organisation, y compris des domaines tels que l'acquisition, le développement et la rétention des talents. La certification couvre des sujets tels que la stratégie des talents, la planification de la main-d'œuvre et la gestion des performances.
Pour pouvoir passer l'examen Talent Manager Practitioner, vous devez avoir un minimum de deux ans d'expérience dans la gestion des talents. Et vous devez réussir un examen et remplir les conditions de formation continue pour conserver votre certification. Il en coûte $625 et l'examen dure 2 heures.
9. Programme de certification des recruteurs
le Programme de certification des recruteurs est un programme de certification professionnelle développé pour les recruteurs, les professionnels de la dotation et les professionnels des ressources humaines qui souhaitent améliorer leurs compétences en recrutement. La certification couvre des sujets tels que l'approvisionnement avancé, les entretiens, la sélection, le placement et les mesures de performance pour les professionnels plus avancés. Le cours coûte $799 seulement.
10. Consultant en personnel certifié
le Consultant en personnel certifié (CPC) est une certification professionnelle offerte par l'Association nationale des services du personnel (NAPS) pour les recruteurs et les professionnels des ressources humaines. Pour devenir certifié, vous devez réussir l'examen qui dure 2 heures. Le cours coûte $600 pour les non-membres ou $300 pour les membres. La certification CPC est valable un an, après quoi vous devez vous recertifier en obtenant des crédits de formation continue.
Bonus : Top 10 des organisations qui offrent les meilleures certifications
L'obtention d'une certification peut être un excellent moyen de vous établir en tant qu'expert dans un domaine particulier et peut également aider à faire avancer votre carrière. Il existe une variété d'associations qui offrent des certifications dans différentes industries, ce qui rend difficile de déterminer lesquelles sont les meilleures.
Cependant, certaines associations sont considérées comme parmi les meilleures dans leurs domaines respectifs et elles offrent des certifications hautement respectées et reconnues par les employeurs. Pour votre commodité, voici les 10 principales organisations populaires qui offrent les meilleures certifications qui peuvent vous aider à vous démarquer dans votre domaine et peuvent ouvrir de nouvelles opportunités pour votre avancement professionnel.
Jetons un coup d'œil ci-dessous.
1. Association nationale des services du personnel (NAPS) Attestation de recruteur
2. Société de gestion des ressources humaines (SHRM) Certificats
3. Association pour le développement des talents (AT) Certifications des recruteurs
4. Institut de gestion des talents (TMI)
5. Institut de Certification RH (HRCI)
6. Académie des recruteurs Certificat
7. AIRS Certifications des recruteurs de formation
8. Apprentissage LinkedIn Certifications de recruteur
9. Le Institut d'éducation au recrutement Certificat
10. recruteur.com
En outre, vous pouvez suivre des cours de recrutement en ligne populaires auprès de Coursera, Udemy, Monstre, Boîte à outils de recrutement, et beaucoup plus. Certains de ces cours sont gratuits, tandis que d'autres nécessitent un abonnement pour avoir un accès illimité aux ressources. Mais, sûrement, tout cela peut ajouter de la valeur à votre carrière.
Avancement de carrière grâce aux certifications de recrutement
Les certifications de recrutement peuvent vous aider à faire progresser votre carrière en démontrant vos connaissances et votre expertise dans le domaine aux employeurs et clients potentiels. En obtenant une certification, vous démontrez un engagement envers le développement professionnel. Voici quelques façons dont les certifications de recrutement peuvent vous aider à faire progresser votre carrière :
👉Les certifications sont souvent reconnues par les organisations comme un signe d'expertise professionnelle et la fiabilité qui vous aide à accroître la crédibilité et visibilité dans l'industrie.
👉Cela peut vous démarquer des autres candidats et augmenter vos chances d'être embauché ou promu sur le marché du travail concurrentiel.
👉Avoir des certifications vous aide à ouvrir de nouvelles opportunités d'emploi car certains employeurs peuvent exiger ou préférer des candidats avec des certifications pour certains postes.
👉Les professionnels certifiés peuvent être en mesure de commander des salaires plus élevés et de meilleurs avantages qui augmentent le potentiel de gain.
👉Les certifications nécessitent souvent une formation continue, ce qui peut vous aider Tiens-toi à jour avec les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Préparez-vous à développer votre carrière en 2023
J'espère que les certifications de recrutement suggérées vous aideront à booster votre évolution de carrière. Obtenez des certifications pertinentes dans votre domaine pour démontrer votre expertise et votre engagement envers le développement professionnel. Tenez-vous au courant des dernières technologies et tendances dans votre domaine et cherchez des occasions de apprendre de nouvelles compétences qui seront en demande à l'avenir. Vous pouvez sûrement augmenter vos chances de croissance de carrière en 2023 et au-delà.
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