Aprendiendo la diferencia entre CV vs currículum se ha vuelto fundamental, especialmente cuando se busca postularse para puestos vacantes en una organización. Normalmente, las empresas solicitan a los candidatos un currículum o currículum en función de su valor de la empresa y estructura. Sus esfuerzos por conseguir la oportunidad laboral adecuada pueden ser en vano si no conoce los detalles básicos que le han solicitado las empresas. Por eso, hoy discutiremos las diferencias entre CV y currículums.
El CV o currículos son el requisito principal y básico de una organización cuando solicita un puesto. Son la mejor manera de representarse a sí mismo, sus habilidades y sus experiencias. Aunque el CV y el currículum tienen el mismo propósito, tienen algunas diferencias clave en su estructura y apariencia. Hoy vamos a explorarlos todos.
¿Qué significa CV y currículum vitae?
Antes de conocer las diferencias clave entre Cv y curriculum vitae, averigüemos qué representan.
CV: A CV (Curriculum Vitae) es un documento detallado y completo que describe el curso de sus logros académicos y profesionales. Suele estar formateado en orden cronológico y comienza con tu experiencia educativa. Si bien no hay un requisito de extensión en un CV, la mayoría oscila entre tres y diez páginas, aunque algunos pueden ser incluso más largos. Generalmente, cuanta más experiencia tengas, más largo será tu CV.
Reanudar: A reanudar resume su experiencia laboral, educación y calificaciones. Esta palabra tiene su origen en la palabra francesa reanudar, que significa 'abstracto' o 'sumario'. Al escribir un currículum, se enfatizan solo las habilidades y experiencias que son relevantes para el trabajo al que se postula. Al escribir su currículum, es importante resaltar contribuciones específicas que has logrado en trabajos anteriores y cómo tus diversas habilidades pueden ayudarte a conseguir el trabajo que deseas.
Fuente: De hecho
Más de 5 diferencias clave entre CV y currículum
Ahora es el momento de revisar la clave. diferencias entre currículum vs currículum. Para ayudarlo a comprender las diferencias con más detalle, le proporcionamos 5+ diferencias clave eso aclarará toda tu confusión.
Diferencias Geográficas
Teniendo en cuenta que los CV y los currículos tienen el mismo propósito, ¿por qué las empresas prefieren los CV o los currículos? Bueno, lo interesante es que el CV es lo que americanos llamarlo, mientras que un currículum es lo que europeos llámalo. En muchos otros países, como el Reino Unido, Nueva Zelanda y partes de Europa, los empleadores se refieren tanto a los currículos como a los currículos como currículos, en lugar de currículos. Hay intercambiabilidad entre CV y currículum en países como Australia, Sudáfrica e India. De hecho, hay dos tipos diferentes de documentos en los EE. UU., el currículum vitae y el CV, cada uno de los cuales tiene un propósito diferente.
Curriculum Vitae Vs Formato De CV
Veamos las diferencias de formato de CV vs currículum. Los CV presentan un historial completo de sus logros académicos, por lo que su extensión varía. Un currículum, por otro lado, presenta un resumen conciso de sus calificaciones y habilidades para un trabajo específico, por lo que su extensión está determinada por sus años de experiencia.
Elementos básicos para mantener
Ahora es el momento de comprobar las diferencias en los datos. presentación entre CV vs currículum.
Aquí está la lista de información básica que debe estar presente en su CV.
| Información del contacto: En esta sección, puede agregar su nombre, correo electrónico, número de teléfono, dirección, perfil de redes sociales, etc.
Declaración personal: En la descripción más breve, debe explicar su propósito e interés aquí. Experiencia profesional: Si tienes experiencia laboral en docencia, investigación o en otros sectores, entonces tienes que mencionarlo aquí. Historia academica: Para el CV, debe mencionar todos los antecedentes educativos detallados. El nombre de su institución educativa, el año que pasa, el resultado, etc. son importantes. Habilidades y calificaciones clave: Además de su calificación educativa, si tiene habilidades adicionales, menciónelas aquí. Premios de la industria: Además de una historia de éxito educativo, si ha obtenido algún premio de la industria, menciónelo. Certificaciones profesionales: Si ha realizado cursos físicos o en línea, talleres, capacitación adicional, etc., menciónelos. Afiliaciones Profesionales: es otra información crucial que debe estar en su CV. Debe agregar los detalles de contacto del profesor o líder del equipo que lo recomendarán. |
Como ya hemos mencionado, los currículums suelen redactarse en formato breve, aunque hay algunos elementos imprescindibles que no puedes pasar por alto al crear uno. Un currículum es para profesionales, por lo que está más relacionado con el trabajo. Veámoslos.
| Nombre y detalles de contacto: Agregue su nombre, correo electrónico, número de teléfono y otros detalles.
Imagen personal: Como es para fines profesionales, debes añadir una imagen tuya. Perfiles de redes sociales: Intente agregar todos los enlaces de su perfil al currículum. Portafolios personales: Ya sea que tenga un sitio web o una cartera en otros sitios, debe incluirlos. Trabajo Detallado Experiencia: no solo dónde ha trabajado, sino que también debe agregar responsabilidades detalladas aquí. Experiencia educacional: Incluya su formación académica con resultado y año de aprobación. Actividades co-curriculares: Se agradece mucho agregar todas sus actividades cocurriculares al currículum. |
Longitud de la documentación
En la mayoría de los casos, un currículum solo debe tener una o dos páginas, ya que contiene sus habilidades y calificaciones solo para un trabajo específico. En la mayoría de los casos, un CV no incluye un límite de longitudt, y es considerablemente más largo que un currículum porque contiene mucha más información, como descripciones de cursos, resultados de investigaciones, publicaciones y presentaciones.
Dependencia adicional
Además de su currículum, normalmente enviar una carta de presentación describiendo sus objetivos para solicitar el puesto. Su carta de presentación amplía las habilidades y experiencias que ha mencionado en su currículum, enfatizando cómo lo harán más comercial para el trabajo que está solicitando. Por otro lado, los CV son presentado singularmente. No necesita agregar ningún último adicional con ellos.
¿Cuándo usar un CV Vs un currículum?
Las personas que buscan becas, subvenciones, puestos posdoctorales o puestos de enseñanza/investigación en instituciones postsecundarias o industrias usan CV. Generalmente, las escuelas de posgrado solicitan un CV como parte de una solicitud, pero generalmente buscan un currículum que describa cualquier publicación y proyecto de investigación.
Todos los documentos de solicitud de empleo, incluido un currículum, se denominan CV en muchos países europeos. A veces, los CV y los currículos se usan indistintamente en los Estados Unidos y Canadá. En caso de que no esté seguro de qué tipo de documento presentar, lo mejor es pedir una aclaración. Además, antes de aplicar con un currículum o currículum, encuentra las respuestas a estas preguntas:
- ¿Qué tipo de trabajo tiene la intención de solicitar?
- ¿Dónde está establecida la empresa?
Fuente: De hecho
Las mejores ideas para escribir un currículum y un currículum impresionantes [con plantillas]
El principal diferencias entre un curriculum vitae y un CV son la extensión, el contenido y el propósito. Veamos las principales ideas que se siguen en todo el mundo en cuanto a CV y currículum.
Cosas a tener en cuenta al escribir un currículum:
- Ponga el foco en sus habilidades.
- Si está solicitando un puesto en la industria, organizaciones sin fines de lucro o gobierno
- La carta de presentación no debe tener más de dos páginas con una o dos páginas para publicaciones y/o presentaciones de carteles si es muy relevante para el puesto.
- Puede liderar con experiencia laboral después de un año de experiencia en la industria y colocar la sección de educación al final o cerca del final, según las calificaciones.
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Cosas a tener en cuenta al escribir CV:
- Es necesario destacar los éxitos académicos.
- El CV se utiliza para postularse a trabajos académicos, becas y subvenciones.
- La duración depende de la experiencia del solicitante y puede incluir una lista de publicaciones, carteles y presentaciones.
- Por lo general, comienza con la educación e incluye el nombre del asesor y el título de la disertación. Normalmente se utiliza para revisiones de tenencia y promoción y solicitudes sabáticas.
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Con suerte, tendrás una idea clara. Comprensión de CV vs. currículum. Si ya tiene un currículum, pero no tiene CV o viceversa, es posible que desee armar uno. Los currículos son, en muchos sentidos, versiones más detalladas de currículos con algunos detalles adicionales, por lo que hacer uno a partir de otro no debería llevar mucho tiempo. Tener ambas opciones a mano mientras solicita un trabajo garantiza que esté preparado sin importar lo que se solicite en la publicación de trabajo.
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