প্রশ্ন করা বা সঠিক উত্তর দেওয়া HR ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনি একজন সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী বা প্রার্থী নির্বিশেষে একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়া তৈরি বা ভাঙতে পারেন। প্রতিষ্ঠানের ধরন নির্বিশেষে, এইচআর দল কয়েকটি মৌলিক ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। আপনি যদি জানেন না কী জিজ্ঞাসা করতে হবে বা কীভাবে উত্তর দিতে হবে, তাহলে এইচআর ইন্টারভিউ পাস করা অসম্ভব। সুতরাং, আজ আমরা সব সংক্ষিপ্ত করেছি শীর্ষ HR ইন্টারভিউ প্রশ্ন যে আপনার জানা উচিত।
কেন আপনি HR ইন্টারভিউ প্রশ্ন পরিকল্পনা করা উচিত?
দ্য নিয়োগের প্রক্রিয়া সর্বদা একটি সম্পূর্ণ এবং দীর্ঘায়িত প্রক্রিয়া। এতগুলো পর্যায় পার হওয়ার পর একজন প্রার্থী বাছাই করা হয়। আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য সঠিক প্রার্থীকে স্ক্রীন করতে, আপনাকে শুধুমাত্র চাকরি খোলার প্রচারণা সফলভাবে বিতরণ করতে হবে না। তবে অত্যাশ্চর্য এবং ইন্টারেক্টিভ এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন বা নিজেকে প্রস্তুত করুন।
HR ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি বা জিজ্ঞাসা করার জন্য অনুশীলন এবং পরিকল্পনা প্রয়োজন। আপনি HR সাক্ষাত্কারে কিছু এলোমেলো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারবেন না। একজন মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনাকে এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে যা আপনি কী ক্যাপচার করেন আপনার কোম্পানির বাইরে চাই. এবং এই প্রশ্নগুলির উত্তর বুদ্ধিমত্তার সাথে এবং বুদ্ধি করে সিদ্ধান্ত নেয় যে আপনি কোম্পানির জন্য নিখুঁত ম্যাচ কিনা।
তাই একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়া চালানোর জন্য আপনার উচিত গবেষণা এবং এগিয়ে পরিকল্পনা সেরা HR ইন্টারভিউ প্রশ্নের জন্য। এটি প্রক্রিয়ার দৈর্ঘ্য হ্রাস করার পাশাপাশি আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য সেরা প্রার্থীকে অনবোর্ডে সহায়তা করে। বিক্রয় ছাড়াও, একটি সংস্থার মানব সম্পদের দক্ষতা তার বৃদ্ধির জন্য সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
একটি সফল নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য মূল প্রয়োজনীয়তা
একটি কার্যকর নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য দক্ষ বাস্তবায়নের সাথে একটি শক্তিশালী পরিকল্পনা প্রয়োজন। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুতি নেওয়া বা প্রস্তুত হওয়া। আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সফল হয়েছে তা নিশ্চিত করতে, আপনাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত মূল প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে হবে।
📌 সেরাটি চিহ্নিত করুন নিয়োগের পদ্ধতি যা আপনি বাস্তবায়নের জন্য অনুসরণ করবেন।
📌 গবেষণা এবং তালিকা নিচে শীর্ষ নিয়োগের প্রবণতা যে সাফল্য এনে দেবে।
📌 চাকরির পোস্ট প্রচার করুন সর্বোচ্চ প্রার্থীদের কাছে পৌঁছাতে।
📌 পাইপলাইন ডিজাইন করুন আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য।
📌 স্ক্রীনিং কুইজ, মূল্যায়ন এবং এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্ন সেট করুন।
📌 একটি তৈরি করুন কর্মচারী অনবোর্ডিং চেকলিস্ট নিয়োগ প্রক্রিয়া সুচারুভাবে সম্পন্ন করতে।
শীর্ষ 50 HR সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা উচিত বা উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত
এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্নে ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা থেকে জ্ঞান প্রশ্ন এবং সংকল্প প্রশ্ন পর্যন্ত প্রতিটি ধরনের প্রশ্ন থাকতে হবে। এটি করার মাধ্যমে, সাক্ষাত্কারকারী স্বজ্ঞাতভাবে প্রার্থীকে ন্যায্যতা দিতে পারেন। আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে বিভাগগুলির সাথে শ্রেণীবদ্ধ করা শীর্ষ এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্ন রয়েছে।
সাক্ষাৎকারে বরফ ভাঙার প্রশ্ন
বরফ ভাঙার প্রশ্ন যেগুলি আপনার সামনে থাকা ব্যক্তিকে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে এবং পরিবেশের সাথে মানানসই করে। সুতরাং, সর্বদা বরফ ভাঙার প্রশ্ন দিয়ে শুরু করা একটি ভাল অভ্যাস। কোন নির্দিষ্ট উত্তর আছে বরফ ভাঙার প্রশ্ন. প্রার্থীদের শুধু অংশগ্রহণ করতে হবে এবং বরফ ভাঙার প্রশ্ন সংক্রান্ত তথ্য প্রদান করতে হবে। এখানে কিছু সাধারণ বরফ ভাঙার প্রশ্ন রয়েছে যা আপনি অনুসরণ করতে পারেন:
- এখানে ইন্টারভিউ বোর্ডে যাওয়া কি আপনার পক্ষে সহজ ছিল?
- গ্রাহক হিসাবে আমাদের কোম্পানির সাথে আপনার কোন অভিজ্ঞতা আছে? যদি তাই হয়, আপনার অভিজ্ঞতা কেমন ছিল?
- আপনি এই অবস্থান সম্পর্কে কোথায় খুঁজে পেয়েছেন? কেউ কি জানেন যে আপনি কাজ করেছেন বা আমাদের জন্য কাজ করেছেন?
- আপনার প্রিয় টেলিভিশন শো কোনটি?
- আপনি একটি প্রিয় উপায় unwind আছে?
- এমন একটি বই ছিল যা আপনি ছোটবেলায় পড়তে পছন্দ করতেন?
- নোনতা নাকি মিষ্টি?
- যোগব্যায়াম নাকি দৌড়?
- কফি নাকি চা?
- বিড়াল না কুকুর?
- দিন বা রাত?
আপনার আগ্রহ খুঁজে বের করার জন্য সাক্ষাত্কারের মৌলিক প্রশ্ন
প্রার্থী আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে আগ্রহী কিনা তা খুঁজে বের করা গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং, আপনি জিজ্ঞাসা করা উচিত মৌলিক ইন্টারভিউ প্রশ্ন প্রার্থীর অভিজ্ঞতা, দক্ষতা, এবং অবস্থানের আগ্রহের উপর ভিত্তি করে। এখানে শীর্ষ মৌলিক প্রশ্ন রয়েছে যা আপনি অনুসরণ করতে পারেন:
- আপনি কি এই চাকরির পোস্টের জন্য দায়িত্বগুলি স্মরণ করতে পারেন?
- কেন আপনি এই পদের জন্য আবেদন করতে চান?
- আপনার দক্ষতা সেট কি?
- একই পদে আপনার কতটা কাজের অভিজ্ঞতা আছে?
- কোন প্রয়োজনীয়তার জন্য আপনি ভালভাবে উপযুক্ত বলে মনে করেন?
- কেন আপনি এই পদের জন্য সেরা প্রার্থী?
- আপনার কি এমন একটি বিশেষ কৃতিত্ব আছে যা নিয়ে আপনি সবচেয়ে গর্বিত?
- আগামী দশ বছরের জন্য আপনার লক্ষ্য কি?
- আপনার প্রত্যাশিত বেতন কত?
- কোম্পানিতে আপনার প্রত্যাশিত মেয়াদ কি?
- আপনি কি এই মুহূর্তে অন্য কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য আবেদন করছেন?
বিঃদ্রঃ: আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে, আপনাকে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হতে পারে। অতএব, আপনার দায়িত্বের ভিত্তিতে মৌলিক জ্ঞান প্রস্তুত করা উচিত। এবং সে অনুযায়ী উত্তর দিন।
আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন
কর্মচারীরা সাধারণত একটি প্রতিষ্ঠানে একটি দল হিসাবে সহযোগিতামূলকভাবে কাজ করে। অতএব, তাদের আচরণও পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি জিজ্ঞাসা করে এটি করতে পারেন স্বজ্ঞাত এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্ন আচরণ সম্পর্কে। এখানে এইচআর সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি রয়েছে যা আপনি অনুসরণ করতে পারেন:
- চাকরিতে আপনার প্রথম 30 দিনের মধ্যে, আপনি কী অর্জন করতে চান?
- আপনি যদি আপনার চেয়ে ছোট একজন ব্যক্তির কাছে রিপোর্ট করতে হয়, তাহলে আপনার কেমন লাগবে?
- কর্মক্ষেত্রে কল অফ ডিউটির বাইরে গেলেন কবে?
- আপনার শেষ ভুল কি ছিল? আমাকে এই সম্পর্কে বলুন.
- এমন একটি সময় বর্ণনা করুন যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে রাগান্বিত ছিলেন।
- শেষ কবে আপনি আপনার বসের সাথে দ্বিমত পোষণ করেছিলেন?
- আপনি যদি একটি কোম্পানির জন্য কাজ করেন, আপনি কি কখনও মিথ্যা বলবেন?
- আপনি কিভাবে কর্মক্ষেত্রে একটি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি পরিচালনা করেছেন?
- আপনি আপনার আগের বসকে কিভাবে রেট করবেন?
- আপনাকে কখন একজন ব্যক্তির কাছে কঠিন প্রতিক্রিয়া দিতে হয়েছিল?
উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস: এই সব প্রশ্নের সঠিক উত্তর নেই। উত্তর আপনার আচরণ এবং অন্তর্দৃষ্টি উপর নির্ভর করবে. এগুলোর উত্তর দেওয়ার সময় যতটা সম্ভব সৎ হওয়ার চেষ্টা করুন।
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সম্পর্কে ইন্টারভিউ প্রশ্ন
প্রতিটি প্রার্থীর সম্পর্কে খোঁজ করা এইচআর সাক্ষাত্কারের প্রাথমিক উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি। সঠিক একজনকে চিহ্নিত করা এবং সে যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করা সঠিক প্রার্থীকে বেছে নিতে সহায়তা করে। নিচ্ছেন কর্মচারী ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বেশিরভাগ সংস্থার জন্য এটি একটি সাধারণ অভ্যাস হয়ে উঠেছে। এখানে সবচেয়ে জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন আছে:
- আপনি কোন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা নিয়েছেন? আপনি কোন ধরনের?
- তোমার সম্পর্কে আমাকে কিছু বলো.
বিঃদ্রঃ: ইন্টারভিউয়ার আপনার সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য ইতিমধ্যেই জানেন বলে, নিজের সম্পর্কে বলার সময় সেই বিবরণগুলি এড়িয়ে যাওয়াই ভাল। ইতিমধ্যে যা লেখা হয়েছে তা উল্লেখ করার পরিবর্তে নিজের সম্পর্কে আরও বলার দিকে মনোনিবেশ করুন।
- আপনি কি আপনার সবচেয়ে বড় শক্তি বলে মনে করেন?
- আপনি কিভাবে আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা বর্ণনা করবেন?
- আপনি কি নিজেকে দলের খেলোয়াড় হিসেবে বিবেচনা করবেন?
- আপনি কি ঝুঁকি নিতে পছন্দ করেন?
- আপনি কীভাবে চাপ বা চাপের পরিস্থিতি পরিচালনা করেন?
- আপনার মতে কঠোর পরিশ্রম নাকি স্মার্ট কাজ?
- আপনি নেতৃত্ব বা অনুসরণ করতে পছন্দ করেন?
Brainteasers HR ইন্টারভিউ প্রশ্ন
ব্রেনটেজার এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্ন ধাঁধা বা ধাঁধা যা অস্বাভাবিক, দ্রুত এবং ঘনীভূত চিন্তার প্রয়োজন। সাক্ষাত্কারকারীরা তাদের ব্যবহার করে একজন প্রার্থীর যৌক্তিক এবং সৃজনশীলভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা মূল্যায়ন করতে। বেশিরভাগ মস্তিষ্কের টিজারগুলি একই রকম যৌক্তিক ভিত্তি সহ বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে পড়ে। এখানে জনপ্রিয় ব্রেইনটিজার প্রশ্নগুলি রয়েছে যা আপনি অনুসরণ করতে পারেন:
- একজন ডাক্তার যদি আপনাকে প্রতি আধঘণ্টায় তিনটি বড়ি খেতে দেয় তবে প্রথম পিল এবং শেষ পিল গ্রহণের মধ্যে সময় কত?
- আপনি যদি হঠাৎ সময়ের মধ্য দিয়ে ভ্রমণ করার ক্ষমতা অর্জন করেন তবে আপনি কী করবেন?
- ঘোড়াটি দুর্গের উপর ঝাঁপিয়ে পড়ে, তারপরে লোকটির উপর অবতরণ করে। হঠাৎ লোকটা চলে গেল। কি হচ্ছে?
- আপনি যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোনো রাজ্য থেকে পরিত্রাণ পেতে অনুমতি দেওয়া হয় তাহলে আপনি কি করবেন?
- সৃজনশীলতা বা দক্ষতা: কোনটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ?
- ধূমপান করে না এমন ব্যক্তির তুলনায় ধূমপানকারীর ফুসফুসের ক্যান্সার হওয়ার সম্ভাবনা অনেক বেশি। সিগারেট ধূমপান ক্যান্সার সৃষ্টি করে না এমন কোন গবেষণা আছে কি?
- আপনার কি সময়মত এবং ভাল বা নিখুঁত এবং দেরীতে আপনার কাজ করার চেষ্টা করা উচিত?
- প্রতিদিন ঘড়ির কাঁটার হাতের কম্পাঙ্ক কত?
- পেনিস স্ট্যাক করা হলে এম্পায়ার স্টেট বিল্ডিং কি একই উচ্চতা হবে?
উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস: এই প্রশ্নগুলির বেশিরভাগেরই সঠিক উত্তর রয়েছে। এই এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উদ্দেশ্য সবচেয়ে সঠিক উত্তর পাওয়া নয়, কিন্তু প্রার্থীর সমালোচনামূলক চিন্তা চেক করা। এই প্রশ্নগুলির জন্য আপনার অনুশীলন এবং নিজেকে প্রস্তুত করা উচিত। আপনি যদি একটি অস্বাভাবিক প্রশ্ন পান, তাহলে উত্তর দিতে আপনার রসবোধ ব্যবহার করুন।
ইন্টারভিউ এইচআর প্রশ্নগুলির জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন?
HR-এর জন্য ইন্টারভিউ প্রশ্ন অনুশীলন করা এমন কিছু নয় যা আপনি একদিনে করতে পারবেন না। এর জন্য গবেষণা, শেখার এবং অনুশীলন প্রয়োজন। সাম্প্রতিক প্রবণতা এবং ধারণা পেতে, আপনার উচিত HR ব্লগ অনুসরণ করুন নির্দেশনার জন্য। এইচআর ইন্টারভিউ একটি সফল উপসংহারে একটি নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে আসে। উপরে উল্লিখিত সাধারণ এইচআর ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি পরিচালনা করার জন্য যথেষ্ট সফল সাক্ষাৎকার. তাই এখন থেকেই এগুলো ফলো করা শুরু করুন।
আপনি এই নিবন্ধটি সহায়ক খুঁজে পেয়েছেন? তাহলে ভুলে যাবেন না আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন সবসময় আপডেট থাকতে।
