২০২৫ সালে প্রতিটি নিয়োগ সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয় ১০+ গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগ বৈশিষ্ট্য

আশা করি, আপনার কোম্পানি গত বছর কিছু অসাধারণ প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত পেয়েছে, কিন্তু আপনি কি আগামী বছর আরও দক্ষতার সাথে সেরা লোকদের নিয়োগ করতে চান? যদি আপনার উত্তর হ্যাঁ হয়, তাহলে এই ব্লগটি পড়া শুরু করুন। আজ আমরা কীভাবে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ করুন এবং কোনটি নিয়োগের গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য আপনার নিয়োগের সমাধান অবশ্যই থাকা উচিত।

নিয়োগ সমাধানের জন্য ১০+ গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগ বৈশিষ্ট্যগুলি একবার দেখে নিন

আমরা কিছু গবেষণা করে প্রয়োজনীয় নিয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলির একটি সমৃদ্ধ তালিকা তৈরি করেছি। সমস্ত জনপ্রিয় নিয়োগ সমাধানগুলি অন্বেষণ এবং এইচআর টিমের প্রতিক্রিয়া বিশ্লেষণ করার পরে, এখানে 10+ নিয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলি রয়েছে যা প্রতিটি নিয়োগ সমাধানের জন্য প্রয়োজনীয়।

১. চাকরির পোস্ট তৈরি করে এবং আবেদনকারীদের সংগ্রহ করে

থেকে চাকরির পোস্টিং তৈরি এবং পরিচালনা করা আমাদের নিয়োগ সমাধানের প্রাথমিক কাজ, এটি নিয়োগের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য। অতএব, নিয়োগের সরঞ্জাম নির্বাচন করার সময়, এটি আপনাকে প্রার্থীর তথ্য তৈরি, পরিচালনা, সংগ্রহ, পুনরায় খোলা, অনুলিপি করা ইত্যাদিতে সহায়তা করবে।

যদি চাকরির পোস্টগুলি করা যায় তাহলে বোনাস হবে AI দিয়ে তৈরি, ফেসবুক, লিংকডইন, এক্স এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে সরাসরি চাকরির বিজ্ঞপ্তি পোস্ট করার ক্ষমতা। এছাড়াও, যদি আপনার ওয়েবসাইটে চাকরির বোর্ড সংহত করার সুবিধা থাকে, তাহলে তা দুর্দান্ত হবে।

উদাহরণ: easy.jobs-এ AI ব্যবহার করে একটি নতুন চাকরির পোস্ট তৈরি করা

2. অন্তর্নির্মিত আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS)

যখন একটি নতুন চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হবে, তখন সমস্ত সম্ভাব্য কর্মী সেই পদের জন্য আবেদন শুরু করবেন। কে কোন চাকরির জন্য আবেদন করছেন, কেউ আগে আবেদন করেছেন কিনা, কেউ একাধিক পদের জন্য আবেদন করেছেন কিনা ইত্যাদি ট্র্যাক করা গুরুত্বপূর্ণ। তাই, অন্তর্নির্মিত আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমকে একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

কতজন মূল্যায়ন সম্পন্ন করেছেন, কে সাক্ষাৎকারের ডাক পেয়েছেন, কে প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন ইত্যাদি ট্র্যাক করাও গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগ বৈশিষ্ট্য। উদাহরণস্বরূপ, easy.jobs নিয়োগের সমাধান একটি মসৃণ পাইপলাইন ইন্টারফেস যেখান থেকে আপনি একসাথে নিয়োগের অবস্থা পর্যালোচনা করতে পারবেন।

৩. বহুমুখী উদ্দেশ্যে ইমেল টেমপ্লেট অফার করে

যখন আপনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার দায়িত্বে থাকবেন, তখন আপনার প্রয়োজন হবে বিভিন্ন ধরণের ইমেল পাঠান প্রার্থীদের পাশাপাশি নিয়োগকর্তা বা পরিচালকদের কাছেও। আপনাকে প্রার্থীদের মূল্যায়ন ইমেল, সাক্ষাৎকার আহ্বান ইমেল, নির্বাচন ইমেল ইত্যাদি পাঠাতে হতে পারে। এই কারণেই নিয়োগ সমাধানগুলিতে প্রস্তুত ইমেল টেমপ্লেট সংগ্রহ থাকা একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য হিসাবে বিবেচিত হয়। 

৪. দক্ষ নির্বাচনের জন্য এআই স্ক্রিনিং

আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য সঠিক নিয়োগ পেতে, আপনাকে অবশ্যই প্রার্থীদের সাবধানে পরীক্ষা করতে হবে। কিন্তু, প্রয়োগকৃত প্রার্থীদের পরীক্ষা করার জন্য অনেক সময় এবং প্রচেষ্টার প্রয়োজন। আজকের বিশ্বে, এটি ম্যানুয়ালি করা সম্পদের অপচয়। বর্তমান AI যুগে, আমরা AI এর শক্তিকে গ্রহণ করি এবং প্রার্থীদের পরীক্ষায় এটি ব্যবহার করি। আমরা বিবেচনা করতে চাই প্রার্থীদের AI স্ক্রিনিং আপনার নিয়োগ সমাধানের জন্য একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য হিসেবে।

৫. কুইজ এবং মূল্যায়ন তৈরি করতে সক্ষম

প্রায় প্রতিটি প্রতিষ্ঠানেই আমরা অনুশীলন করি কুইজ এবং মূল্যায়ন। এই পরীক্ষাগুলি ম্যানুয়ালি নেওয়ার পরিবর্তে, যদি আমাদের নিয়োগ সমাধান এটির যত্ন নিতে পারে, তাহলে সকল ধরণের পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন পর্যালোচনা এবং পরিচালনা অত্যন্ত মসৃণ এবং দক্ষ হবে। আপনি এটিকে একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য হিসাবেও বিবেচনা করতে পারেন। 

৬. দূরবর্তী সাক্ষাৎকারের সুযোগ প্রদান করে

মহামারীর যুগ আমাদের দূরবর্তী নিয়োগ এবং দূরবর্তী সাক্ষাৎকার গ্রহণের সুযোগের সাথে পরিচয় করিয়ে দিয়েছে। যখন আপনার নিয়োগের সমাধান একাধিক দূরবর্তী সাক্ষাৎকার সরঞ্জামের সাথে একীভূতকরণ প্রদান করে, তখন এটি আপনাকে নির্বিঘ্নে সাক্ষাৎকার পরিচালনা করতে সাহায্য করবে। সুতরাং, একটি দূরবর্তী সাক্ষাৎকার সুবিধা একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য। নতুন নিয়োগের সমাধান শুরু করার আগে, আপনাকে পরীক্ষা করে দেখতে হবে যে আপনি দূরবর্তী সাক্ষাৎকার নিতে পারবেন কিনা। 

৭. সকল আবেদনকারীদের প্রার্থী পুল 

নিয়োগকারীদের পূর্বে আবেদন করা প্রার্থীদের রেকর্ড বজায় রাখতে না পারা তাদের সবচেয়ে ঘন ঘন সমস্যার মধ্যে একটি। যখন আপনি SaaS নিয়োগের সরঞ্জামটি খুঁজছেন, তখন পরীক্ষা করে দেখুন যে এটি প্রার্থী পুলের সহায়তা প্রদান করে কিনা। এই অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্যটি প্রার্থীদের স্ক্রিনিংয়ে আপনার অনেক সময় সাশ্রয় করবে। 

easy.jobs এর আশ্চর্যজনক দিক হলো, আপনি সীমাহীন অ্যাক্সেসের মাধ্যমে সমস্ত প্রার্থীকে ক্লাউডে সংরক্ষণ করতে পারবেন। প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করার অসংখ্য উপায় রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে তাদের সরাসরি বার্তা পাঠানো, তাদের আবেদনের স্থিতি পরিবর্তন করা এবং আরও অনেক কিছু।

৮. চাকরির কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য ব্যাপক বিশ্লেষণ

অ্যানালিটিক্স এখন যেকোনো নিয়োগ সরঞ্জামের একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য হিসেবে বিবেচিত হয়। এর সাহায্যে, আপনি আপনার চাকরির পোস্টিং কেমন পারফর্ম করছে, বিভিন্ন প্ল্যাটফর্ম থেকে কতজন প্রার্থী আবেদন করছেন, নিয়োগের মেট্রিক্স কেমন পারফর্ম করছে ইত্যাদি বিষয়গুলি পর্যালোচনা করতে পারবেন। সুতরাং, আপনার নির্বাচিত নিয়োগ ব্যবস্থাপনা সমাধানে এই অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্যটি আছে কিনা তা দেখুন।

তোমার জন্য: কিভাবে 5 টি গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগের মেট্রিক্স ট্র্যাক করবেন এবং প্রভাব উন্নত করুন

আপনার নিয়োগ সরঞ্জামের জন্য আরও আবশ্যক বৈশিষ্ট্যগুলি পরীক্ষা করে দেখুন

উপরে তালিকাভুক্ত গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগ বৈশিষ্ট্যগুলি ছাড়াও, আরও অনেকগুলি আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা উন্নত করবে এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করবে। আসুন দেখে নেওয়া যাক এমন কিছু নিয়োগ সরঞ্জাম বৈশিষ্ট্য যা আপনি আপনার নিয়োগের জন্য বোনাস হিসেবে বিবেচনা করবেন।

৯. জনপ্রিয় প্ল্যাটফর্মগুলির সাথে একীকরণ

আজকাল, অনেক জনপ্রিয় প্ল্যাটফর্মের সাথে ইন্টিগ্রেশনকে ব্যবহারকারী-বান্ধব বলে মনে করা হয়। শুরুতে, Claendly, DocuSign, ইত্যাদি জনপ্রিয় প্ল্যাটফর্ম যা নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতাকে মসৃণ করতে সাহায্য করে। তাই, আপনার নিয়োগ সমাধানে এই প্রয়োজনীয় নিয়োগ বৈশিষ্ট্যগুলি আছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন।

১০. জব বোর্ডের জন্য নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং

সম্ভাব্য প্রার্থীদের আকর্ষণ করার জন্য আপনার নিজস্ব ব্র্যান্ডের লোগো, ফেভিকন, রঙ এবং থিম ব্যবহার করা অপরিহার্য। আপনি যখন SaaS নিয়োগের সরঞ্জামটি বেছে নিচ্ছেন, তখন ব্যক্তিগতকরণের বিকল্পটি পাওয়া এবং সঠিক নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং করা দুর্দান্ত হবে। তাই যখনই আপনি নিয়োগের সমাধান নির্বাচন করবেন তখন একটি চেক দিন। 

easy.jobs AI নিয়োগ সমাধানের মাধ্যমে, আপনি আপনার জব বোর্ড কাস্টমাইজ করার, নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডিং আপডেট করার এবং আরও অনেক কিছু করার বিকল্প পাবেন। 

১১. প্রস্তুত কাজের টেমপ্লেট

যদি আপনার নির্বাচিত নিয়োগ সমাধানে নতুন পদ তৈরির জন্য প্রস্তুত চাকরির টেমপ্লেট থাকে, তাহলে তা সময় সাশ্রয়ী এবং সহায়ক হবে। এটি আপনার নিয়োগ ব্যবস্থাপকের জন্যও অনেক সময় সাশ্রয় করবে এবং তিনি আরও গুরুত্বপূর্ণ কাজে সময় ব্যয় করতে পারবেন। তাই আমরা আপনার নিয়োগ সমাধানের জন্য এটিকে একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য হিসেবে সুপারিশ করব।

১২. গুগল সার্চের জন্য জব ইনডেক্সিং

শক্তিশালী নিয়োগের পরে, বেশিরভাগ নিয়োগকারী অভিযোগ করেন যে তারা পর্যাপ্ত নাগাল পাচ্ছেন না। তাই আপনি একটি নিয়োগ ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম কেনার কথা বিবেচনা করতে পারেন যা অনুসন্ধান প্ল্যাটফর্মগুলিতে চাকরির সূচক তৈরির সুযোগ প্রদান করে। এইভাবে, আপনার সমস্ত খোলা চাকরির পোস্টগুলি গুগল জব সার্চেও দৃশ্যমান হবে।

১৩. টিম সহযোগিতা কার্যকারিতা

আমরা সকলেই কেবল আমাদের নিজস্ব প্রতিষ্ঠানের জন্যই নয়, নিয়োগ সংস্থাগুলির ব্যবহারের জন্যও নিয়োগ সমাধান ব্যবহার করি। তাদের জন্য, একটি বহিরাগত টিম সহযোগিতার সুযোগ একটি অপরিহার্য নিয়োগ বৈশিষ্ট্য। তারপর আপনি আপনার নিয়োগ সমাধানে বহিরাগত টিম সদস্যদের আমন্ত্রণ জানাতে পারেন, চাকরির পোস্টিং বা পরিচালনার জন্য অনুমতি প্রদান করতে পারেন এবং আরও অনেক কিছু করতে পারেন। 

💡টিপস: একটি নিয়োগ সমাধানে সমস্ত নিয়োগ বৈশিষ্ট্য পান – easy.jobs

এখন আপনার নিয়োগ সমাধানের প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলির একটি বিস্তারিত তালিকা আপনার কাছে রয়েছে। প্রশ্ন হল, হাজার হাজার বিকল্পের মধ্যে কোন নিয়োগ সমাধানটি আপনার জন্য উপযুক্ত হবে? যদি আপনি আপনার পছন্দের নিয়োগ বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়ে প্রস্তুত থাকেন, তাহলে আপনি easy.jobs ব্যবহার করে দেখতে পারেন, যা একটি AI-চালিত SaaS নিয়োগ সমাধান। 

easy.jobs-এ রয়েছে একটি কাঠামোগত প্রার্থী পাইপলাইন, অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ বিশ্লেষণ, প্রার্থী নির্বাচনে একটি AI বৈশিষ্ট্য এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সহজতর করার জন্য আরও উন্নত বিকল্প। আপনি উপরে উল্লিখিত প্রয়োজনীয় নিয়োগ বৈশিষ্ট্যগুলির পাশাপাশি আরও উন্নত বৈশিষ্ট্যগুলিও পাবেন। এখানে তাদের কয়েকটি দেওয়া হল:

 
🌟কাস্টম ডোমেইন: এরপর আপনি একটি কাস্টম ডোমেনের মাধ্যমে আপনার চাকরির সার্কুলারগুলি আরও পেশাদারভাবে উপস্থাপন করতে পারবেন। এটি আপনাকে আপনার চাকরির পদগুলির সত্যতা বাড়াতে, বিশ্বাসযোগ্যতা যোগ করতে এবং দ্রুত সঠিক প্রতিভা খুঁজে পেতে আরও অনেক কিছু করতে সহায়তা করে।

🌟সাদা-লেবেলিং: আপনি আপনার এজেন্সির ব্র্যান্ডিংয়ের সাথে easy.jobs কে নির্বিঘ্নে একীভূত করতে পারেন, যার মধ্যে রয়েছে লোগো, রঙ এবং বার্তাপ্রেরণ। তারপর আপনি পুনরায় বিক্রি করতেও পারেন।

🌟 ডেটা পৃথকীকরণ: আপনার ডেটার জন্য স্বতন্ত্র, সুরক্ষিত সীমানা বজায় রাখুন, নিশ্চিত করুন যে গোপনীয় তথ্য সম্পূর্ণ বিচক্ষণতার সাথে পরিচালনা করা হয়।

🌟 ওয়ার্ডপ্রেসে কাস্টমাইজ করুন: easy.jobs ওয়ার্ডপ্রেসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আপনি সহজেই এটি আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ড্যাশবোর্ডের সাথে একীভূত করতে পারেন এবং আপনার পছন্দ অনুসারে কাস্টমাইজ করতে পারেন এলিমেন্টর অথবা গুটেনবার্গ সম্পাদক।

যদিও নিয়োগকারী ব্যবসাগুলি এই বছর প্রচুর অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হচ্ছে, আগামী বছরের নিয়োগের প্রবণতা তাদের সঠিক প্রতিভা নিয়োগে সহায়তা করতে পারে। সক্রিয় অংশগ্রহণ, উন্নত স্ক্রিনিং, নমনীয় কর্মক্ষেত্র, ডিএন্ডআই এবং ডেটা-কেন্দ্রিক নিয়োগের উপর মনোনিবেশ করে, কোম্পানিগুলি সাধারণ প্রতিভার ঘাটতির মুখে একটি দক্ষ কর্মী তৈরি এবং ধরে রাখার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে। এবং যদি আপনি এমন একটি নিয়োগের সরঞ্জাম বেছে নেন যার উপরোক্ত প্রয়োজনীয় নিয়োগ বৈশিষ্ট্য রয়েছে এবং আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াকে সুগম করে। শুভ নিয়োগ।

আমরা আপনার নিয়োগের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জানতে চাই। এই ব্লগে মন্তব্য করুন অথবা আমাদের সাথে যোগ দিন ফেসবুক সম্প্রদায়। এছাড়াও, ভুলবেন না আমাদের সদস্যতা এবং আরও নিয়োগের টিপস এবং কৌশল পেতে থাকুন।