Dunning Kruger Effect হল একটি জ্ঞানীয় পক্ষপাত যেখানে একটি নির্দিষ্ট এলাকায় সীমিত ক্ষমতা বা জ্ঞানের অধিকারী ব্যক্তিরা তাদের যোগ্যতাকে অতিরিক্ত মূল্যায়ন করে। এই ঘটনাটি কর্মক্ষেত্রের বিভিন্ন পরিস্থিতিতে লক্ষ্য করা যায়, যা সম্ভাব্য নেতিবাচক ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে।