Recruitment Trends

২০২৬ সালের নিয়োগের প্রবণতা যা প্রতিটি এজেন্সির জানা উচিত

প্রতিভাবানদের খুঁজে বের করার এবং নিয়োগের নিয়মকানুন সম্পূর্ণরূপে পুনর্লিখন করা হচ্ছে। প্রার্থী নিয়োগের পুরনো পদ্ধতিগুলি দ্রুত অতীতের বিষয় হয়ে উঠছে, নতুন প্রযুক্তি এবং নতুন ধারণা দ্বারা প্রতিস্থাপিত হচ্ছে। 

নিয়োগ সংস্থাগুলির জন্য, কেবল তাল মিলিয়ে চলাই যথেষ্ট নয়। সফল হওয়ার জন্য আপনাকে এগিয়ে থাকতে হবে। সর্বশেষ পরিস্থিতি বোঝা নিয়োগের প্রবণতা এটি কেবল একটি ভালো ধারণা নয়। আজকের প্রতিযোগিতামূলক বাজারে টিকে থাকার জন্য এটি অপরিহার্য। 

"2026 Recruitment Trends Every Agency Needs to Know" পড়া চালিয়ে যান
Hiring Automation

নিয়োগ অটোমেশন এবং নিয়োগ সাফল্যের চূড়ান্ত নির্দেশিকা

নিয়োগ জরুরি। তবুও আপনার দল জীবনবৃত্তান্ত বাছাই, সাক্ষাৎকারের খোঁজ এবং আপডেটের পিছনে ছুটতে অবিরাম ঘন্টা ব্যয় করে। প্রতিভার সাথে সংযোগ স্থাপনের আসল কাজটি অ্যাডমিনের অধীনে চাপা পড়ে যায়।

এখন কল্পনা করুন আপনার নিয়োগকারীদের রুটিন থেকে মুক্ত করুন। নিয়োগ অটোমেশনের মাধ্যমে, AI দ্বারা চালিত সরঞ্জামগুলি জীবনবৃত্তান্ত পরীক্ষা করতে, সম্পূর্ণ চাকরির পোস্ট তৈরি করতে এবং তাৎক্ষণিকভাবে সেরা প্রার্থীদের হাইলাইট করতে সাহায্য করে। প্ল্যাটফর্মগুলির মতো easy.jobs নিয়োগকে দ্রুত, ন্যায্য এবং স্মার্ট করে তুলুন। 

"The Ultimate Guide to Hiring Automation And Recruitment Success" পড়া চালিয়ে যান
Applicant Tracking System

২০২৬ সালে আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক ATS - আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম কীভাবে বেছে নেবেন

আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক লোক খুঁজে বের করা এবং নিয়োগ করা কঠিন হতে পারে। ২০২৬ সালে, চাকরির বাজার আগের চেয়ে আরও বেশি প্রতিযোগিতামূলক। অনেক প্রতিভাবান প্রার্থী সেরা সুযোগ খুঁজছেন এবং কোম্পানিগুলিও সেরা প্রতিভাদের আকর্ষণ করার চেষ্টা করছে।.

একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস) এই প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ করে তুলতে পারে। এটি আপনাকে চাকরির পোস্টিং পরিচালনা করতে, আবেদনপত্র পর্যালোচনা করতে এবং দ্রুত নিয়োগ করতে সাহায্য করে। সঠিক ATS বেছে নিন, যাতে এটি আপনার সময় বাঁচাতে পারে, নিয়োগের খরচ কমাতে পারে এবং আপনার এবং আপনার প্রার্থী উভয়ের জন্যই অভিজ্ঞতা উন্নত করতে পারে। 

"How to Choose the Right ATS – Applicant Tracking System for Your Business in 2026" পড়া চালিয়ে যান
Proven Strategies for Resilient Talent Pipelines and Lasting Recruitment Success

নিয়োগে প্রতিভা পাইপলাইন ব্যবস্থাপনার জন্য প্রমাণিত কৌশল

প্রতিটি সফল ব্যবসা মানুষের উপর নির্ভর করে। সঠিক প্রতিভা প্রবৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করতে পারে, উদ্ভাবনকে অনুপ্রাণিত করতে পারে এবং কার্যক্রম সুচারুভাবে চালিয়ে যেতে পারে। দক্ষ এবং উৎসাহী কর্মীরা, এমনকি সেরা ব্যবসায়িক পরিকল্পনাও ব্যর্থ হবে। এই কারণেই সঠিক প্রতিভা আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখা আজকের যেকোনো কোম্পানির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি। 

"Proven Strategies for Talent Pipeline Management in Recruitment" পড়া চালিয়ে যান
HR Issues

১০টি সবচেয়ে সাধারণ এইচআর সমস্যা এবং তাদের সমাধান যা নিয়ে কেউ কথা বলে না

তুমি সম্ভবত ইতিমধ্যেই এর সাথে মোকাবিলা করেছো নিয়োগ, বেতন, এবং নীতিমালার আপডেট। এগুলি হল স্বাভাবিক HR দায়িত্ব যা সবচেয়ে বেশি মনোযোগ আকর্ষণ করে। কিন্তু যেসব সমস্যা রিপোর্টে দেখা যায় না, সেগুলোর কী হবে? যেগুলো ধীরে ধীরে সংস্কৃতি, মনোবল এবং ধরে রাখার ক্ষমতাকে প্রভাবিত করে?

"10 Most Common HR Issues & Their Solutions That Nobody Talks About" পড়া চালিয়ে যান
easy.jobs Enterprise Plan

easy.jobs এন্টারপ্রাইজ প্ল্যানের ভেতরে কী আছে? এজেন্সিগুলির জন্য একটি বিস্তারিত বিবরণ

উচ্চমাত্রার নিয়োগের চাহিদা কি আপনার কর্মপ্রবাহে বাধা সৃষ্টি করছে? নিয়োগ সংস্থা এবং বৃহৎ অভ্যন্তরীণ দলের জন্য, স্কেল পরিচালনা করা চূড়ান্ত চ্যালেঞ্জ। easy.jobs এন্টারপ্রাইজ প্ল্যান এটি একটি বিস্তৃত নিয়োগ ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা যা এই সমস্যা সমাধানের জন্য তৈরি করা হয়েছে, এতে AI অটোমেশন, বেসপোক ব্র্যান্ডিং এবং একটি শক্তিশালী আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কাজ পরিচালনা বন্ধ করুন এবং আপনার প্রতিভা পাইপলাইন তৈরি শুরু করুন। আসুন জেনে নেওয়া যাক যে কোনও স্তরে নিয়োগ পরিচালনা করার জন্য আমাদের এন্টারপ্রাইজ-স্তরের সমাধান কীভাবে তৈরি করা হয়। 

"What’s Inside easy.jobs Enterprise Plan? A Detailed Breakdown for Agencies" পড়া চালিয়ে যান
Diversity Hiring

বৈচিত্র্য নিয়োগ: ২০২৬ সালে আপনার যা জানা উচিত এবং উপেক্ষা করা উচিত নয়

জানুয়ারির এক ঝলমলে সকালে, একজন স্টার্টআপ এইচআর সাজিয়া দুটি জীবনবৃত্তান্ত দেখতে পান। একটি ছিল একজন অ-প্রথাগত প্রার্থীর। তিনি থেমে গেলেন কিন্তু তারপর মনে পড়লেন যে শীর্ষ লিঙ্গ এবং জাতিগত বৈচিত্র্যের কোম্পানিগুলির আর্থিকভাবে ভালো করার সম্ভাবনা ৩৯ শতাংশ বেশি, ম্যাককিনসে এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক নিয়োগ কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্যের পরিসংখ্যান অনুসারে, প্রতি কর্মচারীর আয় 30 শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি করতে পারে। 

"Diversity Hiring: Everything You Must Know & Can Not Ignore In 2026" পড়া চালিয়ে যান
Recruitment Automation

২০২৬ সালে কেন এজেন্সিগুলির জন্য নিয়োগ অটোমেশন নিয়োগ করা হবে?

তাল মিলিয়ে চলার জন্য সংগ্রাম করা দ্রুতগতির নিয়োগ ২০২৬ সালে? আপনি একা নন। ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগিতা এবং ক্রমবর্ধমান প্রার্থী প্রত্যাশার সাথে সাথে, নিয়োগ সংস্থাগুলির আরও কার্যকর সমাধানের প্রয়োজন। এখানেই নিয়োগ অটোমেশনের কাজ আসে। এটি সময় সাশ্রয় করে, খরচ কমায় এবং দ্রুত আরও ভালো প্রতিভা নিয়োগে সহায়তা করে। এই নির্দেশিকায়, আমরা আবিষ্কার করব কেন অটোমেশন আর ঐচ্ছিক নয় এবং কীভাবে আপনার সংস্থা এখন এটি গ্রহণ করে উন্নতি করতে পারে।. 

"Why Recruitment Automation Is Recuired for Agencies in 2026" পড়া চালিয়ে যান
Interview Feedback

নিয়োগকারী এবং নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের জন্য সেরা ১০টি সাক্ষাৎকার প্রতিক্রিয়া টিপস

কার্যকর সাক্ষাৎকার প্রতিক্রিয়া তৈরি করা নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী পরিচালকদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ কিন্তু প্রায়শই উপেক্ষিত দক্ষতা। আপনি কি জানেন যে সময়োপযোগী এবং গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া আপনার প্রার্থীর অভিজ্ঞতা এবং আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে শক্তিশালী করবেন?

"Best 10 Interview Feedback Tips for Recruiters And Hiring Managers" পড়া চালিয়ে যান
Recruitment Funnel

২০২৬ সালে ডেটা-চালিত নিয়োগ ফানেল কীভাবে তৈরি করবেন

আপনি কি এখনও সহজাত প্রবৃত্তির উপর ভিত্তি করে নিয়োগ দিচ্ছেন? সঠিক লোক নিয়োগের জন্য অনুমানের চেয়েও বেশি কিছু প্রয়োজন। এর জন্য তথ্যের প্রয়োজন। একটি নিয়োগ ফানেল হল একটি ধাপে ধাপে ব্যবস্থা যা আপনাকে সেরা প্রতিভা খুঁজে পেতে, মূল্যায়ন করতে এবং নিয়োগ করতে সাহায্য করে।. 

AI এবং উদ্ভাবনী সরঞ্জামগুলির সাহায্যে, এটি দেখায় যে কী কাজ করছে এবং কী করছে না। যদি আপনি এখনও কেবল আপনার অনুভূতি নিয়েই কাজ করেন, তাহলে এখনই সময় এসেছে একটি স্মার্ট, ডেটা-চালিত পদ্ধতির দিকে স্যুইচ করার। আসুন আমরা ২০২৬ সালে কীভাবে ডেটা-চালিত নিয়োগ ফানেল তৈরি করতে হয় তা আবিষ্কার করি।. 

"How to Build a Data-Driven Recruitment Funnel in 2026" পড়া চালিয়ে যান
  • 00দিন
  • 00ঘন্টার
  • 00মিনিট
  • 00সেকেন্ড

অপেক্ষা করুন!

তুমি চলে যাওয়ার আগে
আপনার নিয়োগের কর্মপ্রবাহ আপগ্রেড করুন