如果您想增加获得梦想工作的机会, 一封推荐信 来自您当前雇主、主管或经理的 (LoR) 可以帮助您。但在某些情况下,请求 LoR 可能看起来很棘手和困难。要求在你的推荐信中突出你的实际属性和能力也是令人生畏的。在此博客中,我们将学习如何请求某人为您编写 LoR 以及有用的提示。
继续阅读“ Letter Of Recommendation: How To Request Someone To Write + Tips”塔斯尼亚
商务休闲装:示例和提示指南
每个公司都可能有自己的一套规则 商务休闲装,但您必须了解一些基本的着装指南。这些普遍接受的休闲装外观得到了全球几乎所有公司的认可。此外,您还会在阅读时发现商务着装的变化。让我们深入探索它的一切。
继续阅读“ Business Casual Attire: Guide With Example & Tips”用于雇主品牌推广的 5 种以上休假政策
那里的每个人都希望在生活中取得工作与生活的平衡,从而高效地发挥作用。世界各地的组织目前设置不同 休假政策的类型 吸引合适的候选人并创建一家成功的公司。在本博客的帮助下,您可以制定一套最佳休假政策,将您定位为负责任和体贴的雇主,并提升您的企业品牌。
继续阅读“ 5+ Types of Leave Policies To Include For Employer Branding”如何通过与外部团队成员合作更好地招聘?
为公司雇用员工并不总是一个人的工作。虽然大多数企业都拥有 360 度全方位活跃的人力资源团队, 与外部团队成员合作 在招聘过程中将对企业更有优势。
继续阅读“ How To Hire Better By Collaborating With External Team Members?”无限 PTO(带薪休假)的优点和缺点:您应该说是还是否?
您打算改变公司的休假政策吗?这 无限制 PTO(带薪休假) 策略在现代工作场所迅速变得非常流行,因为它为员工和雇主带来了许多好处。但它也有一些缺点。因此,为了帮助您决定是否实施此政策,我们通过此博客为您提供了完整的指南。继续阅读以了解所有相关信息。
继续阅读“ Pros & Cons of Unlimited PTO (Paid Time Off): Should You Say Yes or NO?”现代工作场所的灵活工作时间表:优点和缺点
全球大流行已经看到许多公司接受远程工作,以适应每个人日常生活中的巨大变化。然而,如果你仔细观察,你会发现现代工作场所已经适应 灵活的工作时间表 (或者,弹性时间表) 从更早的时候。想知道为什么吗?通过这个详细的博客,我们为您提供了所有答案——类型、优点和缺点,以及更多关于工作时间灵活性的信息。
继续阅读“ Flexible Work Schedules For Modern Workplace: Pros & Cons”
改善公司应该提出的 15 个以上离职面试问题
即使您的公司可能是许多人梦寐以求的公司,您仍然会看到人们离开您的公司。问对了 退出面试问题 可以带来有关组织的最真实数据,可以帮助您进一步改进。让我们看看下面可以为您提供帮助的前 15 个以上的离职面谈问题。
继续阅读“ 15+ Exit Interview Questions You Should Ask To Improve Your Company”
如何在工作场所道歉而不说对不起
您是否知道在工作场所频繁道歉会让您看起来不那么自信?即使在很多情况下你需要谦虚, 道歉而不说对不起 应该是你的首要任务。让我们开始探索如何在这种情况下进行改进。
如何在简历中解释就业空白期 [2025]
由于各种原因,您的简历可能会有一些就业空白。发生这种情况的原因可能是您正在休息学习、花时间发展技能或更优先考虑您的个人生活。这些 差距 在就业 将使您的工作前景更具挑战性。这就是为什么本博客将讨论如何以及何时可以用可能的原因解释就业差距。
继续阅读“ How To Explain Gaps In Employment On Your Resume [2025]”
新工作的最佳 30-60-90 天计划 [模板 + 示例]
每个人在开始一份新工作时都面临着适应新工作环境的压力。但是,如果您制定了正确的计划,您将能够更快地解决问题。 A 30-60-90天计划 将使您能够在新环境中管理您的学习过程,学习您需要的技能,并更快地掌握您的基本职责。
继续阅读“ The Best 30-60-90 Day Plan For Your New Job [Template + Example]”