{"id":4194,"date":"2021-08-31T20:58:03","date_gmt":"2021-08-31T14:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?p=4194"},"modified":"2026-05-11T08:14:50","modified_gmt":"2026-05-11T08:14:50","slug":"why-would-you-use-easy-jobs-over-facebook-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/blog\/why-would-you-use-easy-jobs-over-facebook-jobs\/","title":{"rendered":"Por que voc\u00ea usaria o Easy.Jobs em vez do Facebook Jobs?"},"content":{"rendered":"

Hoje em dia, as pessoas dependem fortemente do recrutamento remoto e muitas est\u00e3o experimentando plataformas como Empregos no Facebook<\/b> para obter os funcion\u00e1rios perfeitos para a empresa. Ent\u00e3o \u00e9 a melhor plataforma? E quanto isso realmente ajuda a facilitar o processo de recrutamento? Vamos descobrir.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Na recente situa\u00e7\u00e3o de pandemia, n\u00e3o h\u00e1 outro caminho que n\u00e3o seja a implementa\u00e7\u00e3o de um processo de recrutamento remoto. recrutamento remoto<\/b><\/a> pode ser um m\u00e9todo de contrata\u00e7\u00e3o popular mesmo no futuro. Gra\u00e7as \u00e0s solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas de contrata\u00e7\u00e3o, as pessoas est\u00e3o se acostumando a usar essas plataformas.<\/p>\n

At\u00e9 o site de m\u00eddia social Facebook tem a solu\u00e7\u00e3o de recrutamento remoto chamada Facebook Jobs para criar um processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente<\/b>. Neste blog, exploraremos tudo o que voc\u00ea precisa saber para saber por que usar o Easy.Jobs em vez do Facebook Jobs.<\/p>\n

Por que voc\u00ea precisa de uma plataforma para o processo de recrutamento remoto?<\/h2>\n

Vamos esclarecer por que voc\u00ea precisa de uma plataforma para o processo de recrutamento remoto. As plataformas de recrutamento remoto podem n\u00e3o apenas ajudar sua organiza\u00e7\u00e3o nesta situa\u00e7\u00e3o de pandemia, mas tamb\u00e9m o futuro.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Ao contr\u00e1rio das formas antigas, com um bom processo de recrutamento remoto<\/b> <\/a>voc\u00ea pode aumentar a produtividade e oferecer um processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente. \u00c9 muito mais f\u00e1cil publicar um trabalho e coletar aplicativos. Voc\u00ea n\u00e3o precisa verificar e-mails e resolv\u00ea-los sozinho.<\/p>\n

Plataformas que as pessoas usam para an\u00fancios de empregos on-line<\/h2>\n

Uma das plataformas populares que as pessoas usam para an\u00fancios de emprego online \u00e9 Empregos no Facebook<\/b>. Com esta plataforma, voc\u00ea pode acessar uma das maiores redes sociais para que seu an\u00fancio de emprego chegue a mais pessoas. Mas nem todo an\u00fancio de emprego pode fazer isso.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

As pessoas precisam impulsionar suas postagens de emprego no pr\u00f3prio Facebook para que possam atingir mais pessoas. O Facebook Jobs n\u00e3o possui os recursos que podem ajudar os recrutadores a lidar com outros processos como avalia\u00e7\u00f5es personalizadas<\/b> e AI para fazer a escolha certa.<\/p>\n

As pessoas tamb\u00e9m usam Formul\u00e1rios do Google<\/b><\/a> e solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas de contrata\u00e7\u00e3o, como easy.jobs, Recruitee, JobVite <\/b>onde voc\u00ea pode simplificar facilmente seu processo de contrata\u00e7\u00e3o. Desde uma comunica\u00e7\u00e3o mais f\u00e1cil com os candidatos at\u00e9 an\u00e1lises, essas ferramentas SaaS podem oferecer um processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente. E esta \u00e9 uma boa raz\u00e3o para voc\u00ea tentar o Easy.Jobs em vez do Facebook Jobs.<\/p>\n

Limita\u00e7\u00f5es do Facebook Jobs que o easy.jobs pode superar<\/h2>\n

Voc\u00ea pode encontrar algumas limita\u00e7\u00f5es no Facebook Jobs que podem impedi-lo de obter um emprego completo. processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente<\/b>. Pense em todo o processo de recrutamento remoto, n\u00e3o se trata apenas de obter as candidaturas das pessoas certas. H\u00e1 tantas outras tarefas que fazem um processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente. E com um solu\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada,<\/b> voc\u00ea pode fazer as coisas facilmente.<\/p>\n

Agora vamos mostrar porque voc\u00ea deve escolher uma ferramenta SaaS como Easy.Jobs<\/b> para um processo de contrata\u00e7\u00e3o mais eficiente. Existem muitos recursos que d\u00e3o ao Easy.Jobs uma vantagem sobre o Facebook Jobs. E esses recursos esclarecer\u00e3o por que voc\u00ea deve usar o Easy.Jobs em vez do Facebook Jobs para obter um processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente.<\/p>\n

Abordagem mais formal para o processo de recrutamento<\/h3>\n

Empregos no Facebook<\/b><\/a> pode parecer um pouco informal processo de recrutamento remoto. Por fim, quando a postagem de emprego for impulsionada, ela aparecer\u00e1 no meio do seu Feed de not\u00edcias, entre outros conte\u00fados. E pode parecer muito informal para postos de trabalho s\u00e9rios. E o Facebook tende a buscar informa\u00e7\u00f5es dos candidatos diretamente em seus perfis e, \u00e0s vezes, n\u00e3o s\u00e3o detalhes adequados para um an\u00fancio de emprego.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Easy.Jobs oferece uma plataforma mais formal para o recrutamento remoto<\/b> <\/a>processo. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode compartilhar instantaneamente o an\u00fancio de emprego em plataformas de m\u00eddia social. Ele n\u00e3o coleta nenhuma informa\u00e7\u00e3o informal informal de suas contas de m\u00eddia social. Portanto, \u00e9 um processo de contrata\u00e7\u00e3o mais eficiente. Este \u00e9 realmente um bom motivo para escolher o Easy.Jobs em vez do Facebook Jobs.<\/p>\n

Pipeline de recrutamento personalizado para trabalhos individuais<\/h3>\n

Uma das caracter\u00edsticas mais surpreendentes que easy.jobs <\/b>tem, \u00e9 o Pipeline de recrutamento<\/b><\/a>. No Facebook Jobs, voc\u00ea n\u00e3o pode gerenciar candidatos t\u00e3o facilmente. Esse recurso ajuda a deixar as coisas mais organizadas e evita qualquer erro e tamb\u00e9m ajuda a criar um processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

o Pipeline de recrutamento <\/b>oferece uma \u00f3tima maneira de organizar os candidatos entre os diferentes est\u00e1gios do processo de recrutamento remoto. E a melhor parte disso \u00e9 que o pipeline \u00e9 totalmente personaliz\u00e1vel. Se voc\u00ea tentar easy.jobs em vez de vagas no Facebook<\/b> ent\u00e3o voc\u00ea ver\u00e1 como essa fun\u00e7\u00e3o \u00e9 importante. Voc\u00ea pode at\u00e9 mover candidatos durante o processo de recrutamento e facilitar o acompanhamento das etapas.<\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o personalizada para os candidatos a emprego<\/h3>\n

O Facebook Jobs n\u00e3o tem nenhum campo para criar avalia\u00e7\u00f5es personalizadas de candidatos<\/b><\/a>. Mas o Easy.Jobs permite que voc\u00ea crie sua avalia\u00e7\u00e3o personalizada para selecionar e testar seus candidatos para obter a melhor correspond\u00eancia para seu trabalho. Portanto, esse recurso oferece um processo de contrata\u00e7\u00e3o mais eficiente.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Easy.Jobs<\/b> permite adicionar uma avalia\u00e7\u00e3o para testar os conhecimentos e habilidades de seus candidatos. Voc\u00ea pode at\u00e9 adicionar quaisquer conjuntos de perguntas existentes como seu teste de avalia\u00e7\u00e3o para suas postagens de trabalho. Essas avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o cronometradas e cont\u00eam notas para que voc\u00ea possa avaliar os testes. Tente usar easy.jobs em vez de vagas no Facebook <\/b>e voc\u00ea poder\u00e1 adicionar a parte de avalia\u00e7\u00e3o com a postagem de trabalho desde o in\u00edcio. Isso vai economizar muito tempo.<\/p>\n

Modelos de vagas para criar e publicar mais rapidamente no easy.jobs<\/h3>\n

No Facebook Jobs, voc\u00ea deve escrever cada pedacinho do an\u00fancio de emprego de acordo com suas necessidades. Mas isso leva tempo e n\u00e3o h\u00e1 modelos. Easy.Jobs oferece mais de 40 modelos de trabalho prontos<\/b><\/a> para usar de. Ajudando voc\u00ea a desfrutar de um processo de contrata\u00e7\u00e3o totalmente eficiente que economiza muito tempo. Outro bom motivo para escolher o Easy.Jobs em vez do Facebook Jobs.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Esses modelos de trabalho prontos podem ajud\u00e1-lo a criar e publicar mais rapidamente. Voc\u00ea pode acessar esses modelos a partir do painel easy.jobs<\/b>. Um processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente economiza muito tempo e esfor\u00e7o preciosos e o Easy.Jobs faz isso muito bem. Voc\u00ea pode ler este guia passo a passo sobre como usar esses modelos de trabalho prontos aqui.<\/p>\n

Estabele\u00e7a uma melhor marca da empresa com dom\u00ednio personalizado<\/h3>\n

Com um dom\u00ednio personalizado, voc\u00ea pode causar uma boa impress\u00e3o em todos os seus candidatos. Ent\u00e3o, quando as pessoas virem o seu Dom\u00ednio personalizado<\/b><\/a> eles conseguem desenvolver uma imagem melhor de sua empresa em suas mentes.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Empregos no Facebook<\/b> mostrar\u00e1 a p\u00e1gina de neg\u00f3cios da empresa, mas se voc\u00ea for uma empresa relativamente nova, talvez n\u00e3o tenha tantos gostos e seguidores. E isso pode fazer as pessoas pensarem duas vezes sobre a autenticidade do an\u00fancio de emprego. Se voc\u00ea escolher Easy.Jobs sobre Facebook Jobs<\/b> ent\u00e3o voc\u00ea pode aproveitar esse recurso incr\u00edvel, onde voc\u00ea tem seu pr\u00f3prio dom\u00ednio personalizado para garantir a autenticidade de sua postagem.<\/p>\n

Passos simples para criar um an\u00fancio de emprego na plataforma easy.jobs<\/h2>\n

Criando um posto de trabalho<\/b><\/a> Na easy.jobs \u00e9 muito simples. Leva apenas alguns minutos para seguir estes passos. Vamos agora analisar estas etapas simples e voc\u00ea poder\u00e1 iniciar o processo de recrutamento remoto hoje mesmo.<\/p>\n

Etapa 1: Preencha as informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas do trabalho<\/h3>\n

Primeiro, voc\u00ea precisa fazer login na sua conta Easy.Jobs e abrir o painel de controle<\/b>. Ent\u00e3o voc\u00ea precisa clicar no 'Empregos<\/b>' na barra lateral esquerda. Agora voc\u00ea precisa clicar no 'Criar um an\u00fancio de emprego<\/b>' bot\u00e3o.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Agora voc\u00ea precisa preencher as informa\u00e7\u00f5es do trabalho, como t\u00edtulo, detalhes do trabalho e todo o restante das informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias. Esta informa\u00e7\u00e3o aparecer\u00e1 no an\u00fancio de emprego. E quando terminar de preench\u00ea-lo, voc\u00ea precisa clicar no bot\u00e3o 'Salve e continue<\/b>' bot\u00e3o.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Etapa 2: adicionar conjuntos de perguntas e testes de perguntas<\/h3>\n

Na segunda etapa, voc\u00ea precisa adicionar conjuntos de perguntas e testes de perguntas. Voc\u00ea vai ver o 'Pergunta de triagem<\/b>' visualizar. L\u00e1 voc\u00ea pode adicionar seu conjunto de perguntas pr\u00e9-fabricadas para os candidatos. E voc\u00ea pode selecionar as perguntas necess\u00e1rias que os candidatos devem responder.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Depois de adicionar o conjunto no an\u00fancio de emprego, voc\u00ea pode ajustar o tempo de dura\u00e7\u00e3o e as notas das perguntas e pronto. Voc\u00ea precisa acertar o 'Salve e continue<\/b>' e agora podemos passar para a pr\u00f3xima parte. Agora ele ir\u00e1 lev\u00e1-lo para o 'Question\u00e1rio<\/b>' se\u00e7\u00e3o. Aqui voc\u00ea pode escolher as perguntas do question\u00e1rio pr\u00e9-fabricadas. E novamente voc\u00ea precisa acertar o 'Salve e continue<\/b>' bot\u00e3o para salv\u00e1-lo.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Etapa 3: definir campos obrigat\u00f3rios personalizados<\/h3>\n

Nesta \u00faltima etapa, voc\u00ea precisa selecionar os campos obrigat\u00f3rios que os candidatos precisam preencher quando se candidatam ao emprego. Esta \u00e9 uma maneira f\u00e1cil de configurar o que voc\u00ea precisa coletar dos candidatos. Depois de selecionar os campos, basta clicar no bot\u00e3o 'Salvar e publicar<\/b>' e confirme.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Parab\u00e9ns! Acabou de criar um novo an\u00fancio de emprego para a sua empresa no Easy.Jobs. \u00c9 muito simples criar um trabalho nesta plataforma. Leva apenas alguns minutos para definir tudo e publicar o an\u00fancio de emprego. Isso prova que o Easy.Jobs oferece a voc\u00ea uma processo de contrata\u00e7\u00e3o eficiente<\/b>.<\/p>\n

easy.jobs ou Facebook Jobs: qual solu\u00e7\u00e3o de recrutamento escolher?<\/h2>\n

Se voc\u00ea observar as limita\u00e7\u00f5es do Empregos no Facebook<\/b><\/a> voc\u00ea pode ver Easy.Jobs claramente pode obter a vantagem. Mas antes de tomar qualquer decis\u00e3o, vamos repassar as principais vantagens de usar o Easy.Jobs por mais tempo.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Easy.Jobs \u00e9 mais profissional<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Voc\u00ea pode postar trabalhos mais rapidamente<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Mais facilidade para classificar e avaliar os candidatos<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Recursos mais avan\u00e7ados que auxiliam no processo de recrutamento remoto<\/p>\n

Agora vamos ver as principais vantagens de usar o Facebook Jobs<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Alcance mais pessoas impulsionando no Facebook<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Ajuda a atrair candidatos passivos<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Estabele\u00e7a uma conex\u00e3o mais pessoal<\/p>\n

Em geral, podemos dizer que o Easy.Jobs \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o mais profissional e avan\u00e7ada e o Facebook Jobs tem um toque mais pessoal. Voc\u00ea pode escolher qualquer um deles de acordo com suas necessidades. Recomendamos que voc\u00ea tente easy.jobs em vez de vagas no Facebook<\/b> e veja como \u00e9 um processo de contrata\u00e7\u00e3o r\u00e1pido e eficiente.<\/p>\n

Deixe-nos saber se voc\u00ea gostou deste blog ou n\u00e3o nos coment\u00e1rios. E compartilhe qual plataforma voc\u00ea acabou usando para seu processo de recrutamento remoto. N\u00e3o se esque\u00e7a de assine nossos blogs<\/b><\/a> para obter as \u00faltimas not\u00edcias e atualiza\u00e7\u00f5es e tutoriais interessantes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Deseja escolher um m\u00e9todo de contrata\u00e7\u00e3o mais eficiente que n\u00e3o seja o Facebook Jobs? Ent\u00e3o leia este blog sobre por que voc\u00ea deve usar o Easy.Jobs em vez do Facebook Jobs.<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":4210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","_thinkrank_schema_form_data":"","_thinkrank_selected_schema_type":"","_thinkrank_additional_schemas":"","_thinkrank_canonical_url":"","_thinkrank_og_title":"","_thinkrank_og_description":"","_thinkrank_og_image":"","_thinkrank_twitter_title":"","_thinkrank_twitter_description":"","_thinkrank_twitter_image":"","_thinkrank_imported_from":"rankmath","_thinkrank_focus_keywords":["Facebook Jobs","efficient hiring process","Easy.Jobs","Remote recruitment","hiring process"],"_thinkrank_focus_keyword":"Facebook Jobs","_thinkrank_robots_meta_enabled":1,"_thinkrank_robots_meta":"{\"noindex\":false,\"nofollow\":false,\"noarchive\":false,\"noimageindex\":false,\"nosnippet\":false,\"index\":true}","_thinkrank_advanced_robots_meta":"{\"max_snippet\":-1,\"snippet_enabled\":true,\"max_video_preview\":-1,\"video_preview_enabled\":true,\"max_image_preview\":\"large\",\"image_preview_enabled\":true}","_thinkrank_exclude_from_search":0,"_thinkrank_exclude_from_archives":0,"_thinkrank_primary_category":33,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[22,148,226,225,79,34,227,167,65],"class_list":["post-4194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guide","tag-easy-jobs","tag-easy-jobs-remote-hiring-solution","tag-efficient-hiring-process","tag-facebook-jobs","tag-hiring-process","tag-hiring-remote","tag-remote-recruitment","tag-saas-solution","tag-wordpress"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[25],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4194"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16904,"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194\/revisions\/16904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}