{"id":4078,"date":"2021-08-04T09:04:18","date_gmt":"2021-08-04T03:04:18","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?p=4078"},"modified":"2026-05-18T11:23:41","modified_gmt":"2026-05-18T11:23:41","slug":"shift-from-google-sheets-proper-recruitment-tool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easy.jobs\/pt\/blog\/shift-from-google-sheets-proper-recruitment-tool\/","title":{"rendered":"Por que voc\u00ea deve migrar do Google Sheets para uma ferramenta de recrutamento adequada como o easy.jobs?"},"content":{"rendered":"

At\u00e9 recentemente, a maioria das empresas dependia de m\u00e9todos tradicionais de recrutamento de coleta e inser\u00e7\u00e3o manual de dados no Planilhas Google para acompanhar seus candidatos. Mas \u00e9 o processo mais conveniente no mercado de trabalho competitivo de hoje? Vamos dar uma olhada em por que voc\u00ea deve mudar rapidamente de Planilha Google<\/strong> para moderno, poderoso <\/span>ferramentas de recrutamento<\/b><\/a>.<\/span><\/p>\n

\"recruitment<\/p>\n

Antigamente, as organiza\u00e7\u00f5es tinham que <\/span>usar v\u00e1rias ferramentas e m\u00e9todos manuais<\/b> no processo de contrata\u00e7\u00e3o de candidatos en\u00e9rgicos e qualificados para suas equipes. Mas agora, a maioria das empresas entende que as estrat\u00e9gias de recrutamento s\u00e3o vitais para o sucesso de suas empresas.<\/span><\/p>\n

Portanto, para agilizar o processo de contrata\u00e7\u00e3o, os empregadores agora preferem <\/span>ferramentas automatizadas de recrutamento de candidatos <\/b>e plataformas. Isso n\u00e3o apenas ajuda a aumentar a efici\u00eancia, mas seus departamentos de RH podem economizar sem esfor\u00e7o uma quantidade significativa de tempo e encontrar com sucesso os candidatos certos para as posi\u00e7\u00f5es de trabalho sempre.<\/span><\/p>\n

\"proper<\/p>\n

Neste blog, vamos ajud\u00e1-lo a entender:<\/span><\/p>\n

\ud83c\udfaf em quais recursos um sistema de rastreamento de candidatos adequado deve consistir<\/span><\/p>\n

\ud83c\udfaf por que <\/span>Planilhas Google<\/b><\/a> n\u00e3o s\u00e3o mais a melhor estrat\u00e9gia a ser usada<\/span><\/p>\n

\ud83c\udfaf e o mais importante, que <\/span>ferramenta de recrutamento adequada<\/b>, como<\/span> easy.jobs<\/b><\/a>, pode trazer para a mesa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea estiver interessado em saber mais sobre como simplificar seu processo de recrutamento com ferramentas de recrutamento modernas, continue lendo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Recursos essenciais para qualquer sistema de rastreamento de candidatos<\/b><\/h2>\n

Primeiro, vamos come\u00e7ar com a compreens\u00e3o do <\/span>recursos obrigat\u00f3rios<\/b> de um excelente sistema de rastreamento de candidatos. <\/span>Sistemas de rastreamento de candidatos<\/b><\/a> na verdade, referem-se aos est\u00e1gios do processo de recrutamento entre, e incluindo, coleta de curr\u00edculos e convoca\u00e7\u00e3o de candidatos para uma entrevista. Portanto, um sistema de rastreamento de candidatos ajudar\u00e1 voc\u00ea a atingir seus objetivos de recrutamento com seus recursos avan\u00e7ados.<\/span><\/p>\n

Antigamente, as empresas usavam <\/span>Planilhas Google<\/b> como seu sistema de rastreamento de candidatos da 'velha escola', mas a maioria agora est\u00e1 mudando para software de contrata\u00e7\u00e3o inteligente, como easy.jobs<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"proper<\/p>\n

tem <\/span>tr\u00eas caracter\u00edsticas principais<\/b> que deve estar dispon\u00edvel em todos os sistemas de rastreamento de candidatos, e esses recursos devem permitir que recrutadores como voc\u00ea:\u00a0<\/span><\/p>\n

\ud83d\udcbc <\/span>Visualize os perfis de candidatura dos candidatos e analise-os.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ao implementar um sistema adequado de rastreamento de candidatos, voc\u00ea poder\u00e1 visualizar e analisar os perfis dos candidatos e avaliar rapidamente se o candidato \u00e9 adequado para sua empresa. A sele\u00e7\u00e3o de candidatos torna-se mais preciso e f\u00e1cil<\/strong> imediatamente.\u00a0<\/span><\/p>\n

\ud83d\udcbc <\/span>Analise e segmente os candidatos em diferentes categorias.<\/b><\/p>\n

Usando m\u00e9todos convencionais, como o Planilhas Google, as equipes de recrutamento precisavam entrar em contato com os candidatos individualmente e cham\u00e1-los para entrevistas ap\u00f3s a sele\u00e7\u00e3o. Mas com a ajuda do sistema de rastreamento de candidatos certo e da ferramenta de recrutamento, voc\u00ea pode facilmente criar pipelines e automatizar todo o processo de avalia\u00e7\u00e3o de um candidato com testes e question\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

\ud83d\udcbc <\/span>Automatize todo o processo de contrata\u00e7\u00e3o e ajude na comunica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/b><\/p>\n

Com o sistema de rastreamento de candidatos e a ferramenta de recrutamento certos, voc\u00ea poder\u00e1 automatizar todo o processo de contrata\u00e7\u00e3o sem complica\u00e7\u00f5es. Sempre que um candidato enviar uma inscri\u00e7\u00e3o, o sistema processar\u00e1 automaticamente, enviar\u00e1 um e-mail ao candidato e ajudar\u00e1 a separar a melhor contrata\u00e7\u00e3o para uma entrevista.<\/span><\/p>\n

\"proper<\/p>\n

Desnecess\u00e1rio dizer que esses recursos n\u00e3o est\u00e3o dispon\u00edveis quando voc\u00ea usa processos convencionais de rastreamento de candidatos, como coleta e an\u00e1lise de dados por meio do Planilhas Google. No entanto, vamos ver alguns dos motivos pelos quais sua empresa deve mudar do Planilhas Google e come\u00e7ar a usar um <\/span>ferramenta de recrutamento adequada<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Principais raz\u00f5es para mudar do Planilhas Google e usar ferramentas de recrutamento adequadas<\/b><\/h2>\n

Como j\u00e1 mencionamos, antigamente, <\/span>Planilhas Google<\/b> eram as melhores empresas de tecnologia de ponta que poderiam usar para organizar seus dados de recrutamento. Mas no mundo tecnol\u00f3gico de hoje, esse n\u00e3o \u00e9 mais o caso. Esses m\u00e9todos manuais de organiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos processos de recrutamento apenas atrasam os recrutadores e os colocam em risco de cometer v\u00e1rios erros. Assim, as equipes de contrata\u00e7\u00e3o v\u00eam fazendo gradativamente um mudar para ferramentas de recrutamento adequadas <\/strong>recentemente.\u00a0<\/span><\/p>\n

tem <\/span>muitos pr\u00f3s e contras de usar o Google Sheet<\/b> <\/a>para o trabalho, ainda mais se voc\u00ea estiver usando para rastreamento de recrutamento. Abaixo, fornecemos alguns motivos pelos quais achamos que voc\u00ea deve <\/span>mudar do Planilhas Google<\/b> se voc\u00ea ainda n\u00e3o o fez. Vamos dar uma olhada r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n

\ud83d\uddc3\ufe0f N\u00e3o h\u00e1 maneiras poss\u00edveis de realizar testes de avalia\u00e7\u00e3o ou realizar question\u00e1rios<\/b><\/h3>\n

Todos n\u00f3s sabemos, voc\u00ea deve <\/span>avalie e avalie cuidadosamente<\/b><\/a> seus candidatos com base em v\u00e1rios crit\u00e9rios para garantir que o candidato selecionado seja o ajuste perfeito para sua empresa. No entanto, se voc\u00ea usar Planilhas Google<\/strong> para acompanhar o seu processo de recrutamento, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de<\/span> dados de entrada e pontua\u00e7\u00f5es de testes feitos por meio de v\u00e1rios m\u00e9todos, mas <\/span>voc\u00ea n\u00e3o pode fazer avalia\u00e7\u00f5es <\/b>para seus candidatos com a planilha online. Ele vai n\u00e3o te oferecer<\/strong> quaisquer instala\u00e7\u00f5es para organizar avalia\u00e7\u00f5es para seus candidatos.<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea pode, no entanto, fazer testes e avalia\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de outras ferramentas como Formul\u00e1rios do Google<\/a><\/strong> e posteriormente transfira os dados coletados atrav\u00e9s dos formul\u00e1rios para sua planilha. No entanto, esse processo de inser\u00e7\u00e3o de n\u00fameros e dados de outras plataformas \u00e9 demorado<\/strong>.<\/p>\n

\"proper<\/p>\n

A sistema de rastreamento de candidatos adequado<\/strong> deve dar a voc\u00ea a capacidade de analisar seus candidatos com facilidade e, portanto, ajud\u00e1-lo a realizar testes e question\u00e1rios. Embora o Planilhas Google possa ajudar a rastrear pontua\u00e7\u00f5es, eles n\u00e3o ajudam na avalia\u00e7\u00e3o. E assim, para agilizar todo o seu processo de contrata\u00e7\u00e3o e poder realizar quantas avalia\u00e7\u00f5es forem necess\u00e1rias, considere mudar do Planilhas Google<\/span> e passar para um <\/span>ferramenta de recrutamento adequada<\/b> em vez de.<\/span><\/p>\n

\ud83d\uddc3\ufe0f<\/b>\u00a0<\/span>N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel coletar dados sem integra\u00e7\u00f5es com outras ferramentas do Google<\/b><\/h3>\n

Conforme mencionado anteriormente, voc\u00ea ter\u00e1 que importar dados de outras fontes para acompanhar seu processo de recrutamento usando o Planilhas Google. Voce ter\u00e1 que <\/span>integrar com o Formul\u00e1rios Google<\/b><\/a> ou outras fontes para importar dados. Voc\u00ea pode at\u00e9 ter que inserir manualmente informa\u00e7\u00f5es cruciais, como o nome do candidato, endere\u00e7o de e-mail e pontua\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\ud83d\uddc3\ufe0f<\/b> Analisar o desempenho dos candidatos em testes pode ser muito dif\u00edcil<\/b><\/h3>\n

Outro motivo pelo qual voc\u00ea deve considerar a mudan\u00e7a do Planilhas Google para uma ferramenta de recrutamento \u00e9 que, \u00e0s vezes, organizar e avaliar dados com planilhas pode ser dif\u00edcil. tedioso<\/strong><\/span>\u00a0e fa\u00e7a o processo <\/span>vulner\u00e1vel a v\u00e1rios erros<\/b>. Especialmente se toda a sua equipe de RH participar do processo de recrutamento e trabalhar na mesma planilha do Google, os erros s\u00e3o suscet\u00edveis. Voc\u00ea ter\u00e1 que bloquear c\u00e9lulas ou planilhas de dados individuais para evitar que qualquer informa\u00e7\u00e3o seja acidentalmente alterada e manipulada. Por outro lado, um software de recrutamento adequado, como<\/span> easy.jobs<\/b><\/a> fornecer-lhe mais <\/span>precis\u00e3o e exatid\u00e3o<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\ud83d\uddc3\ufe0f<\/b>\u00a0<\/span>Necessidade de depender de servi\u00e7os de e-mail externos para comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

Ao usar o Planilhas Google para contratar funcion\u00e1rios, voc\u00ea N\u00e3o ser capaz<\/strong> para integr\u00e1-lo ao seu sistema de e-mail. E isso significa que voc\u00ea ter\u00e1 que adicionar coment\u00e1rios individualmente e inserir IDs de e-mail em cada c\u00e9lula da planilha e enviar e-mails manualmente aos candidatos sobre sua posi\u00e7\u00e3o no processo de recrutamento, ou ter\u00e1 que contar com um software de terceiros para comunica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por outro lado, ferramentas modernas de recrutamento, como <\/span>easy.jobs<\/b><\/a> n\u00e3o apenas permitem que voc\u00ea se comunique facilmente com os candidatos por meio de e-mails para cada etapa do processo, mas tamb\u00e9m fornecem m\u00e9todos para enviar mensagens instantaneamente a candidatos individuais sempre que necess\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Agora que voc\u00ea entende as principais diferen\u00e7as entre Planilhas Google e uma ferramenta de recrutamento adequada<\/strong>, Vamos descobrir o que o easy.jobs e outros softwares de recrutamento t\u00eam a oferecer para agilizar todo o processo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Utilize ferramentas de recrutamento completas como o easy.jobs para agilizar seu processo de contrata\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/b><\/h2>\n

Simplificar todo o seu processo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de alguns cliques com as ferramentas de recrutamento certas. <\/span>easy.jobs<\/b><\/a> \u00e9 tal <\/span>software de recrutamento tudo-em-um<\/b> que n\u00e3o apenas ajuda voc\u00ea a rastrear dados para os processos de contrata\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m ajuda a impulsionar a marca da sua empresa como recrutador, criar vagas de emprego, avaliar candidatos com precis\u00e3o, permitir recrutamento remoto e muito mais.\u00a0<\/span><\/p>\n