{"id":4194,"date":"2021-08-31T20:58:03","date_gmt":"2021-08-31T14:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?p=4194"},"modified":"2026-05-11T08:14:50","modified_gmt":"2026-05-11T08:14:50","slug":"why-would-you-use-easy-jobs-over-facebook-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easy.jobs\/it\/blog\/why-would-you-use-easy-jobs-over-facebook-jobs\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 dovresti usare Easy.Jobs su Facebook Jobs?"},"content":{"rendered":"

In questi giorni le persone dipendono fortemente dal reclutamento remoto e molti stanno provando piattaforme come Offerte di lavoro su Facebook<\/b> per ottenere i dipendenti perfetti per l'azienda. Quindi \u00e8 la migliore piattaforma? E quanto effettivamente aiuta a rendere pi\u00f9 facile il processo di reclutamento? Scopriamolo.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Nella recente situazione di pandemia, non c'\u00e8 altro modo che implementare un processo di reclutamento a distanza. Reclutamento a distanza<\/b><\/a> pu\u00f2 essere un metodo di assunzione popolare anche in futuro. Grazie a soluzioni di assunzione avanzate, le persone si stanno abituando a utilizzare queste piattaforme.<\/p>\n

Anche il sito di social media Facebook ha la soluzione di reclutamento remoto denominata Facebook Jobs per creare un processo di assunzione efficiente<\/b>. In questo blog, esploreremo tutte le cose che devi sapere perch\u00e9 dovresti usare Easy.Jobs su Facebook Jobs.<\/p>\n

Perch\u00e9 hai bisogno di una piattaforma per il processo di reclutamento remoto?<\/h2>\n

Chiariamo perch\u00e9 hai bisogno di una piattaforma per il processo di reclutamento a distanza. Le piattaforme di reclutamento a distanza non solo possono aiutare la tua organizzazione in questa situazione di pandemia, ma rappresentano anche il futuro.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

A differenza dei vecchi modi, con un corretto processo di reclutamento a distanza<\/b> <\/a>puoi aumentare la produttivit\u00e0 e offrirti un processo di assunzione efficiente. \u00c8 molto pi\u00f9 facile pubblicare un lavoro e raccogliere candidature. Non \u00e8 necessario controllare le e-mail e risolverle tutte da soli.<\/p>\n

Piattaforme che le persone utilizzano per l'offerta di lavoro online<\/h2>\n

Una delle piattaforme popolari che le persone usano per la pubblicazione di offerte di lavoro online \u00e8 Offerte di lavoro su Facebook<\/b>. Con questa piattaforma, puoi attingere a uno dei pi\u00f9 grandi social network in modo che il tuo annuncio di lavoro possa raggiungere pi\u00f9 persone. Ma non tutte le offerte di lavoro possono farlo.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Le persone devono aumentare il loro annuncio di lavoro su Facebook stesso in modo che possa raggiungere pi\u00f9 persone. Facebook Jobs non ha le funzionalit\u00e0 che possono aiutare i reclutatori ad affrontare altri processi come valutazioni personalizzate<\/b> e AI per fare la scelta giusta.<\/p>\n

Le persone usano anche Moduli Google<\/b><\/a> e soluzioni di assunzione avanzate come easy.jobs, Recruitee, JobVite <\/b>dove puoi semplificare facilmente il tuo processo di assunzione. Dalla comunicazione pi\u00f9 semplice con i candidati all'analisi, questi strumenti SaaS possono offrirti un processo di assunzione efficiente. E questo \u00e8 un buon motivo per cui dovresti provare Easy.Jobs su Facebook Jobs.<\/p>\n

Limitazioni nei lavori su Facebook che easy.jobs pu\u00f2 superare<\/h2>\n

Puoi trovare alcune limitazioni in Facebook Jobs che possono impedirti di ottenere un pieno processo di assunzione efficiente<\/b>. Pensa solo all'intero processo di reclutamento a distanza, non si tratta solo di ottenere candidature dalle persone giuste. Ci sono cos\u00ec tante altre attivit\u00e0 che contribuiscono a rendere efficiente il processo di assunzione. E con un soluzione di assunzione avanzata,<\/b> puoi fare le cose facilmente.<\/p>\n

Ora ti mostreremo perch\u00e9 dovresti scegliere uno strumento SaaS come Easy.Jobs<\/b> per un processo di assunzione pi\u00f9 efficiente. Ci sono molte funzionalit\u00e0 che danno a Easy.Jobs un vantaggio rispetto a Facebook Jobs. E queste funzionalit\u00e0 ti chiariranno perch\u00e9 dovresti usare Easy.Jobs su Facebook Jobs per ottenere un processo di assunzione efficiente.<\/p>\n

Approccio pi\u00f9 formale per il processo di reclutamento<\/h3>\n

Offerte di lavoro su Facebook<\/b><\/a> pu\u00f2 sembrare un processo di reclutamento a distanza un po' informale. Alla fine, quando l'annuncio di lavoro verr\u00e0 messo in evidenza, verr\u00e0 visualizzato nel mezzo del tuo feed di notizie, tra gli altri contenuti. E pu\u00f2 sembrare molto informale per posti di lavoro seri. E Facebook tende a recuperare informazioni dai candidati direttamente dai loro profili e talvolta non sono dettagli adeguati per un annuncio di lavoro.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Easy.Jobs ti offre una piattaforma pi\u00f9 formale per il reclutamento a distanza<\/b> <\/a>processi. Puoi anche condividere istantaneamente l'annuncio di lavoro sulle piattaforme dei social media. Non raccoglie alcuna informazione informale informale dai tuoi account sui social media. Quindi \u00e8 un processo di assunzione pi\u00f9 efficiente. Questo \u00e8 davvero un buon motivo per scegliere Easy.Jobs rispetto a Facebook Jobs.<\/p>\n

Pipeline di reclutamento personalizzata per singoli lavori<\/h3>\n

Una delle caratteristiche pi\u00f9 sorprendenti che easy.jobs <\/b>ha, \u00e8 il Pipeline di reclutamento<\/b><\/a>. In Facebook Jobs non puoi gestire i candidati cos\u00ec facilmente. Questa funzione aiuta a rendere le cose pi\u00f9 organizzate e previene qualsiasi errore e aiuta anche a creare un processo di assunzione efficiente.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Il Pipeline di reclutamento <\/b>ti offre un ottimo modo per organizzare i candidati tra le diverse fasi del processo di reclutamento a distanza. E la parte migliore \u00e8 che la pipeline \u00e8 completamente personalizzabile. Se provi easy.jobs su Facebook Jobs<\/b> allora vedrai quanto \u00e8 importante questa funzione. Puoi persino spostare i candidati durante il processo di reclutamento e semplificare il monitoraggio delle fasi.<\/p>\n

Valutazione personalizzata per i candidati al lavoro<\/h3>\n

Facebook Jobs non ha alcun campo per la creazione valutazioni personalizzate dei candidati<\/b><\/a>. Ma Easy.Jobs ti consente di creare la tua valutazione personalizzata per vagliare e testare i tuoi candidati per ottenere la migliore corrispondenza per il tuo lavoro. Quindi questa funzione ti offre un processo di assunzione pi\u00f9 efficiente.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Easy.Jobs<\/b> ti consente di aggiungere una valutazione per testare le conoscenze e le abilit\u00e0 dei tuoi candidati. Puoi persino aggiungere qualsiasi set di domande esistente come test di valutazione per le tue offerte di lavoro. Queste valutazioni sono a tempo e contengono voti in modo da poter valutare i test. Prova a usare easy.jobs su Facebook Jobs <\/b>e potrai aggiungere la parte di valutazione con il posto di lavoro dall'inizio. Questo ti far\u00e0 risparmiare un sacco di tempo.<\/p>\n

Modelli di annunci di lavoro per creare e pubblicare annunci pi\u00f9 velocemente su easy.jobs<\/h3>\n

In Facebook Jobs devi scrivere ogni bit dell'annuncio di lavoro in base alle tue esigenze. Ma questo richiede tempo e non ci sono modelli. Easy.Jobs ti fornisce oltre 40 modelli di lavoro pronti<\/b><\/a> da utilizzare da. Ti aiuta a godere di un processo di assunzione completamente efficiente che ti fa risparmiare un sacco di tempo. Un altro buon motivo per scegliere Easy.Jobs rispetto a Facebook Jobs.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Questi modelli di lavoro pronti possono aiutarti a creare e pubblicare pi\u00f9 velocemente. \u00c8 possibile accedere a questi modelli dal file Dashboard di easy.jobs<\/b>. Un processo di assunzione efficiente ti fa risparmiare un sacco di tempo prezioso e fatica e Easy.Jobs lo fa davvero bene. Puoi leggere questa guida dettagliata su come utilizzare questi modelli di lavoro gi\u00e0 pronti qui.<\/p>\n

Stabilisci un marchio aziendale migliore con un dominio personalizzato<\/h3>\n

Con un dominio personalizzato, puoi fare una buona impressione su tutti i tuoi candidati. Quindi, quando le persone vedono il tuo dominio personalizzato<\/b><\/a> riescono a sviluppare un'immagine migliore della tua azienda nella loro mente.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Offerte di lavoro su Facebook<\/b> ti mostrer\u00e0 la pagina aziendale dell'azienda, ma se sei un'azienda relativamente nuova potresti non avere cos\u00ec tanti Mi piace e follower. E questo potrebbe far riflettere due volte le persone sull'autenticit\u00e0 dell'offerta di lavoro. Se scegli Easy.Jobs su Facebook Jobs<\/b> quindi puoi goderti questa fantastica funzionalit\u00e0 in cui hai il tuo dominio personalizzato in modo da poter garantire l'autenticit\u00e0 del tuo post.<\/p>\n

Semplici passaggi per creare un annuncio di lavoro sulla piattaforma easy.jobs<\/h2>\n

Creazione di un posto di lavoro<\/b><\/a> Su easy.jobs \u00e8 molto semplice. Bastano pochi minuti per seguire questi passaggi. Vediamo insieme questi semplici passaggi e potrai iniziare subito il processo di reclutamento da remoto.<\/p>\n

Passaggio 1: compilare le informazioni di base sul lavoro<\/h3>\n

Innanzitutto, devi accedere al tuo account Easy.Jobs e aprire il file Pannello di controllo<\/b>. Quindi \u00e8 necessario fare clic su 'Lavori<\/b>' dalla barra laterale sinistra. Ora devi fare clic su 'Crea un annuncio di lavoro<\/b>' pulsante.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Ora devi compilare le informazioni sul lavoro come il titolo, i dettagli del lavoro e tutto il resto delle informazioni necessarie. Queste informazioni verranno visualizzate nell'annuncio di lavoro. E quando hai finito di compilarlo, devi fare clic sul 'Salva e continua<\/b>' pulsante.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Passaggio 2: aggiungi set di domande e test quiz<\/h3>\n

Nella seconda fase \u00e8 necessario aggiungere serie di domande e quiz. Vedrai il 'Domanda di screening<\/b>' visualizzazione. L\u00ec puoi aggiungere il tuo set di domande preimpostato per i candidati. E puoi selezionare le domande richieste a cui i candidati devono rispondere.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Dopo aver aggiunto il set sull'annuncio di lavoro, puoi regolare la durata e i voti per le domande e il gioco \u00e8 fatto. Devi colpire il 'Salva e continua<\/b>' e ora possiamo passare alla parte successiva. Ora ti porter\u00e0 al 'Quiz<\/b>' sezione. Qui puoi scegliere le domande del quiz preimpostate. E ancora una volta devi colpire il 'Salva e continua<\/b>' per salvarlo.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Passaggio 3: imposta i campi obbligatori personalizzati<\/h3>\n

In quest'ultimo passaggio, devi selezionare i campi obbligatori che i candidati devono compilare quando si candidano per il lavoro. Questo \u00e8 un modo semplice per impostare ci\u00f2 che devi raccogliere dai candidati. Una volta selezionati i campi basta cliccare sul 'Salva e pubblica<\/b>' e conferma.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Congratulazioni! Hai appena creato un nuovo annuncio di lavoro per la tua azienda su Easy.Jobs. \u00c8 cos\u00ec semplice creare un lavoro su questa piattaforma. Bastano pochi minuti per impostare tutto e pubblicare l'annuncio di lavoro. Ci\u00f2 dimostra che Easy.Jobs ti d\u00e0 molto processo di assunzione efficiente<\/b>.<\/p>\n

easy.jobs contro Facebook Jobs: quale soluzione di reclutamento scegliere?<\/h2>\n

Se guardi i limiti del file Offerte di lavoro su Facebook<\/b><\/a> puoi vedere che Easy.Jobs pu\u00f2 chiaramente ottenere il vantaggio. Ma prima di prendere qualsiasi decisione, esaminiamo i principali vantaggi dell'utilizzo di Easy.Jobs per pi\u00f9 tempo.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Easy.Jobs \u00e8 pi\u00f9 professionale<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Puoi pubblicare lavori pi\u00f9 velocemente<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Pi\u00f9 facile selezionare e valutare i candidati<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Funzionalit\u00e0 pi\u00f9 avanzate che aiutano il processo di reclutamento da remoto<\/p>\n

Ora esaminiamo i principali vantaggi dell'utilizzo di Facebook Jobs<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Raggiungi pi\u00f9 persone potenziando su Facebook<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Aiuta ad attrarre candidati passivi<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Stabilisci una connessione pi\u00f9 personale<\/p>\n

In generale, possiamo dire che Easy.Jobs \u00e8 una soluzione di assunzione pi\u00f9 professionale e avanzata e Facebook Jobs ha un tocco pi\u00f9 personale. Puoi sceglierne uno qualsiasi in base alle tue esigenze. Ti consigliamo di provare easy.jobs su Facebook Jobs<\/b> e scopri come si sente davvero un processo di assunzione veloce ed efficiente.<\/p>\n

Fateci sapere se questo blog vi \u00e8 piaciuto o meno nei commenti. E condividi quale piattaforma hai finito per utilizzare per il tuo processo di reclutamento remoto. Non dimenticare di farlo iscriviti ai nostri blog<\/b><\/a> per ricevere le ultime notizie, gli aggiornamenti e interessanti tutorial.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vuoi scegliere un metodo di assunzione pi\u00f9 efficiente diverso da Facebook Jobs? Quindi leggi questo blog sul perch\u00e9 dovresti usare Easy.Jobs su Facebook Jobs.<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":4210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","_thinkrank_schema_form_data":"","_thinkrank_selected_schema_type":"","_thinkrank_additional_schemas":"","_thinkrank_canonical_url":"","_thinkrank_og_title":"","_thinkrank_og_description":"","_thinkrank_og_image":"","_thinkrank_twitter_title":"","_thinkrank_twitter_description":"","_thinkrank_twitter_image":"","_thinkrank_imported_from":"rankmath","_thinkrank_focus_keywords":["Facebook Jobs","efficient hiring process","Easy.Jobs","Remote recruitment","hiring process"],"_thinkrank_focus_keyword":"Facebook Jobs","_thinkrank_robots_meta_enabled":1,"_thinkrank_robots_meta":"{\"noindex\":false,\"nofollow\":false,\"noarchive\":false,\"noimageindex\":false,\"nosnippet\":false,\"index\":true}","_thinkrank_advanced_robots_meta":"{\"max_snippet\":-1,\"snippet_enabled\":true,\"max_video_preview\":-1,\"video_preview_enabled\":true,\"max_image_preview\":\"large\",\"image_preview_enabled\":true}","_thinkrank_exclude_from_search":0,"_thinkrank_exclude_from_archives":0,"_thinkrank_primary_category":33,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[22,148,226,225,79,34,227,167,65],"class_list":["post-4194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guide","tag-easy-jobs","tag-easy-jobs-remote-hiring-solution","tag-efficient-hiring-process","tag-facebook-jobs","tag-hiring-process","tag-hiring-remote","tag-remote-recruitment","tag-saas-solution","tag-wordpress"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[25],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4194"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16904,"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194\/revisions\/16904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4194"}],"curies":[{"name":"scrivere","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}