{"id":6138,"date":"2022-06-20T09:34:44","date_gmt":"2022-06-20T09:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?p=6138"},"modified":"2022-07-18T19:07:24","modified_gmt":"2022-07-18T19:07:24","slug":"30-60-90-day-plan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easy.jobs\/id\/blog\/30-60-90-day-plan\/","title":{"rendered":"The Best 30-60-90 Day Plan For Your New Job [Template + Example]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Setiap orang berada di bawah tekanan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru ketika mereka memulai pekerjaan baru. Namun, jika Anda memiliki rencana yang benar, Anda akan dapat menyelesaikan masalah lebih cepat. A <\/span><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/id\/blog\/9-80-work-schedule-example\/\"><b>Paket 30-60-90 hari<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">akan memungkinkan Anda untuk mengelola proses pembelajaran Anda di lingkungan baru, mempelajari keterampilan yang Anda perlukan, dan menguasai tugas-tugas penting Anda dengan lebih cepat.<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6139\" src=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/The-Best-30-60-90-Day-Plan-for-Your-New-Job-Template-Example_1280_720.jpeg\" alt=\"30-60-90 days plan\" width=\"1280\" height=\"720\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/The-Best-30-60-90-Day-Plan-for-Your-New-Job-Template-Example_1280_720.jpeg 1280w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/The-Best-30-60-90-Day-Plan-for-Your-New-Job-Template-Example_1280_720-300x169.jpeg 300w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/The-Best-30-60-90-Day-Plan-for-Your-New-Job-Template-Example_1280_720-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/The-Best-30-60-90-Day-Plan-for-Your-New-Job-Template-Example_1280_720-768x432.jpeg 768w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/The-Best-30-60-90-Day-Plan-for-Your-New-Job-Template-Example_1280_720-18x10.jpeg 18w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rencana 30-60-90 hari adalah tata letak garis waktu yang memungkinkan rekrutan mengikuti jalur pasti untuk mencapai serangkaian tujuan guna melakukan transisi yang lancar ke ruang kerja baru. Mempelajari banyak hal dalam waktu kurang dari tiga bulan dapat menjadi tantangan bagi pemula. Itulah mengapa setiap orang harus memiliki rencana matang untuk melanjutkan tugas mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Apa Rencana 30-60-90 Hari Untuk Rekrutan Baru?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umumnya, pewawancara menanyakan tentang<\/span><b> rencana 30-60-90 hari rekrutmen baru <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">agar sesuai dengan perusahaan atau tempat kerja, yang memberi mereka kesempatan untuk memvisualisasikan karyawan baru dalam peran yang ditentukan. Tujuan utama mengajukan pertanyaan ini adalah untuk melihat apakah Anda secara strategis benar atau tidak. Ini juga akan mencerminkan antusiasme Anda untuk beradaptasi dengan lingkungan baru dan seberapa besar Anda berhasil. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Misalnya, jika peran pekerjaan Anda meminta Anda melakukannya <\/span><b>meningkatkan kinerja SEO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> situs web Anda, Anda dapat memilah apa yang akan Anda lakukan dalam tiga bulan mendatang. Misalkan, dalam 30 hari pertama; Anda akan belajar apa itu SEO dan bagaimana Anda bisa melacaknya. Dalam 30 hari ke depan, Anda akan belajar menggunakan alat untuk melacak kinerja Anda sendiri.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di bulan terakhir, Anda akan mengambil tindakan yang diperlukan untuk menerapkan praktik terbaik secara efektif guna menyempurnakan <\/span><b>Performa SEO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dari keseluruhan situs web. Dengan demikian memilah rencana selama tiga bulan dapat membantu Anda menjadi lebih teratur dan bertekad dalam rencana kerja Anda. Jika Anda dapat merenungkan rencana ini selama waktu wawancara Anda, tidak ada keraguan bahwa perekrut Anda akan melihat Anda sebagai individu yang terorganisir.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seluruh tujuan dari rencana ini adalah untuk membantu Anda melewati hari-hari awal Anda dalam peran pekerjaan baru. Memiliki rencana 30-60-90 hari yang menyeluruh dapat menjadi a <\/span><b><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/id\/blog\/job-satisfaction-workplace\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">katalis untuk memperkuat pengembangan karir Anda<\/a> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">demikian juga. Daripada hanya membimbing Anda melalui pengalaman belajar dalam karir Anda, tujuan yang ditentukan dalam rencana Anda seharusnya menantang Anda untuk mencapai potensi penuh Anda dan meningkatkan standar kesuksesan Anda di setiap tahap.<\/span><\/p>\n<h2><b>Manfaat Utama Rencana 30-60-90 Hari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain disortir sebelum memasuki pekerjaan, Anda akan mendapatkan lebih banyak keuntungan dari rencana 30-60-90 hari di tempat kerja. Mari jelajahi semuanya di bawah ini:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udccc Anda akan menjadi lebih baik dalam melacak waktu. Anda dapat melacak berapa banyak waktu yang Anda habiskan<\/span><b> mempelajari keterampilan tertentu <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dan kemudian mulai <a href=\"https:\/\/wpdeveloper.com\/remote-hiring-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>mengimplementasikannya dalam pekerjaan Anda<\/strong><\/a>. Jadi akan ada urgensi untuk belajar lebih cepat dan tampil lebih baik. Selain itu, Anda akan terbiasa memanfaatkan waktu dengan lebih efisien.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udccc Manfaat utamanya adalah melacak tugas atau tujuan yang telah diselesaikan. Setelah <\/span><b>setiap penyelesaian 30 hari,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Anda akan melihat berapa banyak yang telah Anda selesaikan dalam waktu yang ditentukan. Jadi akan lebih mudah bagi Anda untuk mengukur kinerja Anda sendiri.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udccc Manfaat penting lainnya adalah memahami peningkatan diri Anda selama periode ini. Anda bahkan bisa<\/span><b> menganalisis kinerja Anda sendiri<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> melalui pencapaian Anda secara keseluruhan per bulan. Dengan mendapatkan umpan balik yang lebih konstruktif dari tempat kerja Anda, Anda dapat melakukan lebih baik lagi dalam jangka panjang.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jadi, rencana 30-60-90 hari dapat membantu Anda menjadi lebih efisien, teratur, dan teratur. Ini pasti akan berdampak positif pada kinerja Anda secara keseluruhan. <\/span><\/p>\n<h2><b>Bagaimana Cara Membuat Rencana 30-60-90 Hari Untuk Anda Sendiri?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saat Anda bergabung dengan pekerjaan baru, Anda harus menganggap diri Anda sebagai pembelajar terlebih dahulu. Anda akan mempelajari gaya kerja di tempat baru dan menyesuaikan diri dengan aturan baru. Jadi, Anda harus membuat rencana 30-60-90 hari dengan cara yang efektif untuk Anda. Mari kita lihat beberapa tip untuk membuat rencana menyeluruh sendiri.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Tetapkan Ekspektasi yang Wajar<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Langkah pertama untuk membuat rencana 30-60-90 hari adalah mendapatkan gambaran umum tentang peran Anda dalam pekerjaan baru Anda. Dalam <\/span><b>beberapa bulan pertama bekerja, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Anda harus bersabar saat menyerap informasi baru. Ini tidak seperti Anda akan segera memahami semua informasi. Itulah mengapa Anda perlu menetapkan ekspektasi yang masuk akal untuk diri sendiri dan berusaha untuk tidak kewalahan.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Kembangkan Sasaran SMART Untuk Diri Anda Sendiri<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apakah Anda tahu apa arti tujuan SMART? Singkatannya adalah tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, realistis, dan terikat waktu. Anda harus siap untuk melaksanakan pembelajaran selama dua atau tiga minggu Anda <\/span><b>pelajaran pelatihan selama berminggu-minggu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dalam pekerjaan Anda. Jadi pelajaran terikat waktu yang telah Anda pelajari melalui pelatihan harus spesifik, dan dapat dicapai melalui kerja keras. Lebih penting lagi, pencapaian ini harus realistis dan terukur. Dalam hal ini, perekrut Anda akan dapat menilai Anda dengan lebih jelas.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Tunjukkan Target Dasar Untuk Periode 30 Hari Awal<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saat Anda merencanakan rencana 30-60-90 hari untuk pekerjaan baru Anda, Anda perlu mempertimbangkan kejutan budaya awal yang mungkin Anda dapatkan dari tempat kerja baru. Itu berarti Anda harus memperhatikan detail tempat kerja Anda selain peran Anda. Dalam jangka waktu tertentu, Anda akan mulai belajar <\/span><b>informasi tingkat permukaan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tentang tempat kerja Anda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seperti belajar tentang budaya dan kebijakan perusahaan, dan diakomodasi oleh <a href=\"https:\/\/essential-addons.com\/elementor\/start-business-consultancy-service\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>alat yang digunakan untuk komunikasi, dan kolaborasi<\/strong><\/a>. Anda akan mendapatkan pemahaman yang baik tentang basis pelanggan, target pasar, praktik pemasaran, produk, taruhan, dan segalanya. Mempelajari KPI, sasaran, dan metrik juga merupakan target dasar lain yang harus Anda pertahankan dalam rencana 30-60-90 hari Anda.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Identifikasi Target Antara Untuk Periode 60 Hari Ke Depan<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di bulan kedua, sebagai rekrutan baru, Anda harus memperhatikan implikasi pembelajaran Anda dari bulan pertama. Tujuan ini bergantung pada penerapan apa yang telah Anda pelajari dengan mengambil tanggung jawab tambahan dan berfokus untuk membantu organisasi mencapai visinya. Tujuan utama bulan ini adalah untuk <\/span><a href=\"https:\/\/wpdeveloper.com\/remote-hiring-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><b>berkolaborasi dengan tim Anda<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sebanyak mungkin. Tertarik untuk mendapatkan umpan balik dari atasan Anda. Diskusikan cara untuk menjadi lebih aktif dalam budaya bisnis, seperti berpartisipasi dalam aktivitas atau melakukan tamasya kelompok.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><b>Tentukan Target Lanjutan Untuk Periode 90 Hari Kedepan<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rekrutan baru seperti Anda mulai menguasai keterampilan kerja mereka di bulan ketiga kerja untuk mencapai mereka <\/span><b>CERDAS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sasaran yang ditentukan dalam rencana 30-60-90 hari mereka. Pada saat ini, Anda harus mampu mengambil tugas tambahan, terlibat dalam proyek yang lebih besar, lebih bersedia menerima tanggung jawab, dan memenuhi harapan atasan Anda. Tujuan utama bulan ini adalah mengerjakan proyek secara bebas dan mandiri, menjadi lebih bertanggung jawab dan mencapai KPI.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Template Untuk Rencana 30-60-90 Hari Untuk Pekerjaan Baru Anda<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mari kita lihat bagaimana Anda dapat membuat rencana 30-60-90 hari untuk karyawan dan memberikan yang terbaik dari mereka dalam waktu terbatas. Dengan cara ini, mereka akan dapat mengukur kinerja mereka dari waktu ke waktu dan perbaikan juga dapat dilakukan.<\/span><\/p>\n<h3><b>Templat Rencana 30-60-90 Hari\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6143\" src=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/screely-1655715400601.png\" alt=\"30-60-90 days plan\" width=\"1618\" height=\"1178\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/screely-1655715400601.png 1618w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/screely-1655715400601-300x218.png 300w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/screely-1655715400601-1024x746.png 1024w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/screely-1655715400601-768x559.png 768w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/screely-1655715400601-1536x1118.png 1536w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/screely-1655715400601-16x12.png 16w\" sizes=\"(max-width: 1618px) 100vw, 1618px\" \/><\/p>\n<h2><b>Dapatkan Hasil Maksimal dari Masa Percobaan Tiga Bulan Anda<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seperti yang telah kita bahas hampir semua kemungkinan manfaat dan cara membuat rencana 30-60-90 hari untuk seorang karyawan, Anda akan dapat memahami konsepnya dengan jelas. Jika menurut Anda blog ini cukup bermanfaat, baca lebih banyak blog seperti ini oleh <\/span><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/id\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>berlangganan blog kami<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dan berbagi pemikiran Anda dengan orang lain dengan bergabung dengan kami <\/span><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/wpdeveloper.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><b>komunitas super ramah<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Blog ini akan memandu Anda untuk memahami rencana 30-60-90 hari untuk tempat kerja Anda. Ini akan membantu Anda menjadi lebih teratur dan teratur di tempat kerja Anda dan pada akhirnya memberikan kinerja terbaik. <\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":6144,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21,33],"tags":[465,461,462,22,463,464],"class_list":["post-6138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-easy-jobs","category-guide","tag-30-60-90-days","tag-30-60-90-days-plan","tag-days-plan","tag-easy-jobs","tag-guide-to-create-plan","tag-plan-for-new-job"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[5],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6138"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6340,"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6138\/revisions\/6340"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}