![\"Facebook](\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/image10.png\" "\\"Pourquoi")
<\/p>\nDe nos jours, les gens d\u00e9pendent fortement du recrutement \u00e0 distance et beaucoup essaient des plateformes comme Emplois Facebook<\/b> pour obtenir les employ\u00e9s parfaits pour l'entreprise. Alors est-ce la meilleure plateforme ? Et dans quelle mesure cela aide-t-il r\u00e9ellement \u00e0 faciliter le processus de recrutement\u00a0? D\u00e9couvrons-le.<\/p>\n
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Dans la r\u00e9cente situation de pand\u00e9mie, il n'y a pas d'autre moyen que de mettre en place un processus de recrutement \u00e0 distance. Recrutement \u00e0 distance<\/b><\/a> peut \u00eatre une m\u00e9thode d'embauche populaire m\u00eame \u00e0 l'avenir. Gr\u00e2ce \u00e0 des solutions de recrutement avanc\u00e9es, les gens s'habituent \u00e0 utiliser ces plateformes.<\/p>\n M\u00eame le site de m\u00e9dias sociaux Facebook a la solution de recrutement \u00e0 distance nomm\u00e9e Facebook Jobs pour cr\u00e9er un processus d'embauche efficace<\/b>. Dans ce blog, nous explorerons tout ce dont vous avez besoin pour savoir pourquoi vous devriez utiliser Easy.Jobs plut\u00f4t que Facebook Jobs.<\/p>\n Voyons pourquoi vous avez besoin d'une plateforme pour le processus de recrutement \u00e0 distance. Les plateformes de recrutement \u00e0 distance peuvent non seulement aider votre organisation dans cette situation de pand\u00e9mie, c'est l'avenir.<\/p>\n Contrairement aux anciennes m\u00e9thodes, avec un bon processus de recrutement \u00e0 distance<\/b> <\/a>vous pouvez augmenter la productivit\u00e9 et vous offrir un processus d'embauche efficace. Il est beaucoup plus facile de publier une offre d'emploi et de collecter des candidatures. Vous n'avez pas besoin de v\u00e9rifier vos e-mails et de les trier vous-m\u00eame.<\/p>\n L'une des plateformes populaires que les gens utilisent pour publier des offres d'emploi en ligne est Emplois Facebook<\/b>. Avec cette plateforme, vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 l'un des plus grands r\u00e9seaux sociaux afin que votre offre d'emploi puisse toucher plus de personnes. Mais toutes les offres d'emploi ne peuvent pas le faire.<\/p>\n Les gens doivent augmenter leur offre d'emploi sur Facebook lui-m\u00eame afin qu'il puisse atteindre plus de personnes. Facebook Jobs n'a pas les fonctionnalit\u00e9s qui peuvent aider les recruteurs \u00e0 g\u00e9rer d'autres processus comme \u00e9valuations personnalis\u00e9es<\/b> et l'IA pour faire le bon choix.<\/p>\n Les gens utilisent aussi Formulaires Google<\/b><\/a> et des solutions de recrutement avanc\u00e9es comme easy.jobs, Recruitee, JobVite <\/b>o\u00f9 vous pouvez facilement rationaliser votre processus d'embauche. D'une communication plus facile avec les candidats \u00e0 l'analyse, ces outils SaaS peuvent vous offrir un processus d'embauche efficace. Et c'est une bonne raison pour laquelle vous devriez essayer Easy.Jobs plut\u00f4t que Facebook Jobs.<\/p>\n Vous pouvez trouver un certain nombre de limitations dans les emplois Facebook qui peuvent vous emp\u00eacher d'obtenir une pleine processus d'embauche efficace<\/b>. Pensez \u00e0 l'ensemble du processus de recrutement \u00e0 distance, il ne s'agit pas seulement d'obtenir des candidatures des bonnes personnes. Il y a tellement d'autres t\u00e2ches qui entrent en jeu pour un processus d'embauche efficace. Et avec un solution de recrutement avanc\u00e9e,<\/b> vous pouvez faire avancer les choses facilement.<\/p>\n Nous allons maintenant vous montrer pourquoi vous devriez choisir un outil SaaS comme Easy.Jobs<\/b> pour un processus de recrutement plus efficace. Il existe de nombreuses fonctionnalit\u00e9s qui donnent \u00e0 Easy.Jobs un avantage sur Facebook Jobs. Et ces fonctionnalit\u00e9s vous expliqueront pourquoi vous devriez utiliser Easy.Jobs plut\u00f4t que Facebook Jobs pour obtenir un processus de recrutement efficace.<\/p>\n Emplois Facebook<\/b><\/a> peut sembler un processus de recrutement \u00e0 distance un peu informel. En fin de compte, lorsque l'offre d'emploi sera boost\u00e9e, elle appara\u00eetra au milieu de votre fil d'actualit\u00e9, entre d'autres contenus. Et cela peut sembler tr\u00e8s informel pour les offres d'emploi s\u00e9rieuses. Et Facebook a tendance \u00e0 r\u00e9cup\u00e9rer directement les informations des candidats \u00e0 partir de leurs profils et parfois, ce ne sont pas les d\u00e9tails appropri\u00e9s pour une offre d'emploi.<\/p>\n Easy.Jobs vous offre une plate-forme plus formelle pour recrutement \u00e0 distance<\/b> <\/a>processus. Vous pouvez \u00e9galement partager instantan\u00e9ment l'offre d'emploi sur les plateformes de m\u00e9dias sociaux. Il ne collecte aucune information informelle informelle de vos comptes de m\u00e9dias sociaux. Il s'agit donc d'un processus d'embauche plus efficace. C'est une tr\u00e8s bonne raison de choisir Easy.Jobs plut\u00f4t que Facebook Jobs.<\/p>\n L'une des caract\u00e9ristiques les plus \u00e9tonnantes qui easy.jobs <\/b>a, est le Pipeline de recrutement<\/b><\/a>. Dans Facebook Jobs, vous ne pouvez pas g\u00e9rer les candidats aussi facilement. Cette fonctionnalit\u00e9 aide \u00e0 rendre les choses plus organis\u00e9es et \u00e9vite toute erreur et contribue \u00e9galement \u00e0 cr\u00e9er un processus d'embauche efficace.<\/p>\n le Pipeline de recrutement <\/b>vous offre un excellent moyen d'organiser les candidats entre les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus de recrutement \u00e0 distance. Et la meilleure partie \u00e0 ce sujet est que le pipeline est enti\u00e8rement personnalisable. Si tu essayes easy.jobs sur Facebook Jobs<\/b> alors vous verrez \u00e0 quel point cette fonction est importante. Vous pouvez m\u00eame d\u00e9placer les candidats pendant le processus de recrutement et faciliter le suivi des \u00e9tapes.<\/p>\n Facebook Jobs n'a pas de champ pour cr\u00e9er \u00e9valuations personnalis\u00e9es des candidats<\/b><\/a>. Mais Easy.Jobs vous permet de cr\u00e9er votre \u00e9valuation personnalis\u00e9e pour s\u00e9lectionner et tester vos candidats afin d'obtenir la meilleure ad\u00e9quation pour votre poste. Cette fonctionnalit\u00e9 vous offre donc un processus d'embauche plus efficace.<\/p>\n Easy.Jobs<\/b> vous permet d'ajouter une \u00e9valuation pour tester les connaissances et les comp\u00e9tences de vos candidats. Vous pouvez m\u00eame ajouter des ensembles de questions existants comme test d'\u00e9valuation pour vos offres d'emploi. Ces \u00e9valuations sont chronom\u00e9tr\u00e9es et contiennent des notes afin que vous puissiez \u00e9valuer les tests. Essayez d'utiliser easy.jobs sur Facebook Jobs <\/b>et vous pourrez ajouter la partie \u00e9valuation avec l'offre d'emploi d\u00e8s le d\u00e9but. Cela vous fera gagner beaucoup de temps.<\/p>\n Dans Facebook Jobs, vous devez \u00e9crire chaque \u00e9l\u00e9ment de la publication d'emploi en fonction de vos besoins. Mais cela prend du temps et il n'y a pas de mod\u00e8les. Easy.Jobs vous offre plus 40 mod\u00e8les de travail pr\u00eats<\/b><\/a> \u00e0 utiliser \u00e0 partir de. Vous aider \u00e0 profiter d'un processus d'embauche enti\u00e8rement efficace qui vous fait gagner beaucoup de temps. Une autre bonne raison de choisir Easy.Jobs plut\u00f4t que Facebook Jobs.<\/p>\n Ces mod\u00e8les de travail pr\u00eats \u00e0 l'emploi peuvent vous aider \u00e0 cr\u00e9er et publier plus rapidement. Vous pouvez acc\u00e9der \u00e0 ces mod\u00e8les \u00e0 partir du Tableau de bord easy.jobs<\/b>. Un processus de recrutement efficace vous fait gagner un temps et des efforts pr\u00e9cieux et Easy.Jobs le fait tr\u00e8s bien. Vous pouvez lire ce guide \u00e9tape par \u00e9tape sur la fa\u00e7on d'utiliser ces mod\u00e8les de travail pr\u00eats ici.<\/p>\n Avec un domaine personnalis\u00e9, vous pouvez faire bonne impression sur tous vos candidats. Alors, quand les gens voient votre domaine personnalis\u00e9<\/b><\/a> ils d\u00e9veloppent une meilleure image de votre entreprise dans leur esprit.<\/p>\n Emplois Facebook<\/b> vous montrera la page d'affaires de l'entreprise, mais si vous \u00eates une entreprise relativement nouvelle, vous n'aurez peut-\u00eatre pas autant de go\u00fbts et de suivis. Et cela pourrait amener les gens \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 deux fois \u00e0 l'authenticit\u00e9 de l'offre d'emploi. Si tu choisis Easy.Jobs sur Facebook Jobs<\/b> Ensuite, vous profitez de cette fonctionnalit\u00e9 \u00e9tonnante o\u00f9 vous avez votre propre domaine personnalis\u00e9 afin que vous puissiez garantir l'authenticit\u00e9 de votre message.<\/p>\n Cr\u00e9ation d'une offre d'emploi<\/b><\/a> Sur easy.jobs, c'est tr\u00e8s simple. Quelques minutes suffisent pour suivre ces \u00e9tapes. Suivez-les attentivement et vous pourrez d\u00e9marrer votre processus de recrutement \u00e0 distance d\u00e8s aujourd'hui.<\/p>\n Tout d'abord, vous devez vous connecter \u00e0 votre compte Easy.Jobs et ouvrir le Tableau de bord<\/b>. Ensuite, vous devez cliquer sur le 'Travaux<\/b>' dans la barre lat\u00e9rale gauche. Maintenant, vous devez cliquer sur le 'Cr\u00e9er une offre d'emploi<\/b>' bouton.<\/p>\n Vous devez maintenant remplir les informations sur le travail telles que le titre, les d\u00e9tails du travail et tout le reste des informations n\u00e9cessaires. Cette information appara\u00eetra sur l'offre d'emploi. Et lorsque vous avez fini de le remplir, vous devez cliquer sur le 'Sauvegarder et continuer<\/b>' bouton.<\/p>\n Dans la deuxi\u00e8me \u00e9tape, vous devez ajouter des ensembles de questions et des tests de quiz. Vous verrez le 'Question de s\u00e9lection<\/b>' voir. L\u00e0, vous pouvez ajouter votre ensemble de questions pr\u00e9d\u00e9finies pour les candidats. Et vous pouvez s\u00e9lectionner les questions requises auxquelles les candidats doivent r\u00e9pondre.<\/p>\n Apr\u00e8s avoir ajout\u00e9 l'ensemble sur l'offre d'emploi, vous pouvez ajuster la dur\u00e9e et les notes pour les questions et c'est tout. Vous devez appuyer sur le 'Sauvegarder et continuer<\/b>' et maintenant nous pouvons passer \u00e0 la partie suivante. Maintenant, il vous am\u00e8nera au 'Quiz<\/b>' section. Ici, vous pouvez choisir les questions de quiz pr\u00e9d\u00e9finies. Et encore une fois, vous devez appuyer sur le 'Sauvegarder et continuer<\/b>' pour l'enregistrer.<\/p>\n Dans cette derni\u00e8re \u00e9tape, vous devez s\u00e9lectionner les champs obligatoires que les candidats doivent remplir lorsqu'ils postulent pour le poste. C'est un moyen facile de configurer ce que vous devez collecter aupr\u00e8s des candidats. Une fois que vous avez s\u00e9lectionn\u00e9 les champs, cliquez simplement sur le 'Enregistrer et publier<\/b>' et validez.<\/p>\n Toutes nos f\u00e9licitations! Vous venez de cr\u00e9er une nouvelle offre d'emploi pour votre entreprise sur Easy.Jobs. C'est aussi simple que de cr\u00e9er un emploi sur cette plateforme. Il ne faut que quelques minutes pour tout param\u00e9trer et publier l'offre d'emploi. Cela prouve qu'Easy.Jobs vous offre une tr\u00e8s processus d'embauche efficace<\/b>.<\/p>\nPourquoi avez-vous besoin d'une plateforme pour le processus de recrutement \u00e0 distance\u00a0?<\/h2>\n
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<\/p>\nPlates-formes que les gens utilisent pour publier des offres d'emploi en ligne<\/h2>\n
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<\/p>\nLes limites des offres d'emploi sur Facebook que easy.jobs peut surmonter<\/h2>\n
Approche plus formelle pour le processus de recrutement<\/h3>\n
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<\/p>\nPipeline de recrutement personnalis\u00e9 pour les emplois individuels<\/h3>\n
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<\/p>\n\u00c9valuation personnalis\u00e9e pour les candidats \u00e0 l'emploi<\/h3>\n
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<\/p>\nMod\u00e8les d'offres d'emploi pour cr\u00e9er et publier plus rapidement sur easy.jobs<\/h3>\n
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<\/p>\n\u00c9tablissez une meilleure image de marque avec un domaine personnalis\u00e9<\/h3>\n
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<\/p>\n\u00c9tapes simples pour cr\u00e9er une offre d'emploi sur la plateforme easy.jobs<\/h2>\n
\u00c9tape 1\u00a0: Remplissez les informations de base sur le travail<\/h3>\n
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<\/p>\n![\"Facebook](\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/image7.gif\" "\\"Pourquoi")
<\/p>\n\u00c9tape\u00a02\u00a0: Ajouter des ensembles de questions et des tests de quiz<\/h3>\n
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<\/p>\n![\"Facebook](\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/image3.gif\" "\\"Pourquoi")
<\/p>\n\u00c9tape 3 : D\u00e9finir des champs obligatoires personnalis\u00e9s<\/h3>\n
![\"Facebook](\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/image11-1.png\" "\\"Pourquoi")
<\/p>\neasy.jobs ou Facebook Jobs\u00a0: quelle solution de recrutement choisir\u00a0?<\/h2>\n