{"id":4194,"date":"2021-08-31T20:58:03","date_gmt":"2021-08-31T14:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?p=4194"},"modified":"2026-05-11T08:14:50","modified_gmt":"2026-05-11T08:14:50","slug":"why-would-you-use-easy-jobs-over-facebook-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easy.jobs\/es\/blog\/why-would-you-use-easy-jobs-over-facebook-jobs\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 usar\u00edas Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs?"},"content":{"rendered":"

En estos d\u00edas, las personas dependen en gran medida del reclutamiento remoto y muchos est\u00e1n probando plataformas como Empleos en Facebook<\/b> conseguir los empleados perfectos para la empresa. Entonces, \u00bfes la mejor plataforma? \u00bfY cu\u00e1nto ayuda realmente a facilitar el proceso de contrataci\u00f3n? Vamos a averiguar.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

En la reciente situaci\u00f3n de pandemia, no queda otra que implementar un proceso de reclutamiento a distancia. Reclutamiento remoto<\/b><\/a> puede ser un m\u00e9todo de contrataci\u00f3n popular incluso en el futuro. Gracias a las soluciones de contrataci\u00f3n avanzadas, la gente se est\u00e1 acostumbrando a usar estas plataformas.<\/p>\n

Incluso el sitio de redes sociales Facebook tiene la soluci\u00f3n de reclutamiento remoto llamada Facebook Jobs para crear un proceso de contratacion eficiente<\/b>. En este blog, exploraremos todas las cosas que necesita saber por qu\u00e9 deber\u00eda usar Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 necesita una plataforma para el proceso de reclutamiento remoto?<\/h2>\n

Aclaremos por qu\u00e9 necesitas una plataforma para el proceso de contrataci\u00f3n a distancia. Las plataformas de contrataci\u00f3n remota no solo pueden ayudar a su organizaci\u00f3n en esta situaci\u00f3n de pandemia, es el futuro.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

A diferencia de las viejas formas, con un adecuado proceso de reclutamiento remoto<\/b> <\/a>puede aumentar la productividad y brindarle un proceso de contrataci\u00f3n eficiente. Es mucho m\u00e1s f\u00e1cil publicar un trabajo y recopilar solicitudes. No necesita revisar los correos electr\u00f3nicos y ordenarlos por s\u00ed mismo.<\/p>\n

Plataformas que la gente usa para publicar trabajos en l\u00ednea<\/h2>\n

Una de las plataformas populares que la gente usa para publicar trabajos en l\u00ednea es Empleos en Facebook<\/b>. Con esta plataforma, puede aprovechar una de las redes sociales m\u00e1s grandes para que su publicaci\u00f3n de trabajo pueda llegar a m\u00e1s personas. Pero no todas las ofertas de trabajo pueden hacer eso.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

La gente tiene que impulsar la publicaci\u00f3n de su trabajo en Facebook para que pueda llegar a m\u00e1s personas. Facebook Jobs no tiene las caracter\u00edsticas que pueden ayudar a los reclutadores a lidiar con otros procesos como evaluaciones personalizadas<\/b> e IA para tomar la decisi\u00f3n correcta.<\/p>\n

La gente tambi\u00e9n usa Formularios de Google<\/b><\/a> y soluciones de contrataci\u00f3n avanzadas como easy.jobs, Recruitee, JobVite <\/b>donde puede agilizar f\u00e1cilmente su proceso de contrataci\u00f3n. Desde una comunicaci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cil con los solicitantes hasta an\u00e1lisis, estas herramientas SaaS pueden brindarle un proceso de contrataci\u00f3n eficiente. Y esta es una buena raz\u00f3n por la que deber\u00edas probar Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.<\/p>\n

Limitaciones en los trabajos de Facebook que easy.jobs puede superar<\/h2>\n

Puede encontrar bastantes limitaciones en los trabajos de Facebook que pueden impedirle obtener una proceso de contratacion eficiente<\/b>. Solo piense en todo el proceso de reclutamiento remoto, no se trata solo de obtener solicitudes de las personas adecuadas. Hay tantas otras tareas que intervienen en hacer un proceso de contrataci\u00f3n eficiente. y con un soluci\u00f3n de contrataci\u00f3n avanzada,<\/b> puedes hacer las cosas f\u00e1cilmente.<\/p>\n

Ahora le mostraremos por qu\u00e9 deber\u00eda elegir una herramienta SaaS como Easy.Jobs<\/b> para un proceso de contrataci\u00f3n m\u00e1s eficiente. Hay muchas funciones que le dan a Easy.Jobs una ventaja sobre Facebook Jobs. Y estas funciones le aclarar\u00e1n por qu\u00e9 deber\u00eda usar Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs para obtener un proceso de contrataci\u00f3n eficiente.<\/p>\n

Enfoque m\u00e1s formal para el proceso de contrataci\u00f3n<\/h3>\n

Empleos en Facebook<\/b><\/a> Puede parecer un proceso de reclutamiento remoto un poco informal. En \u00faltima instancia, cuando se promocione la publicaci\u00f3n de trabajo, aparecer\u00e1 en el medio de su secci\u00f3n de noticias, entre otros contenidos. Y puede parecer muy informal para puestos de trabajo serios. Y Facebook tiende a obtener informaci\u00f3n de los solicitantes de sus perfiles directamente y, a veces, no son los detalles adecuados para un puesto de trabajo.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Easy.Jobs le ofrece una plataforma m\u00e1s formal para la reclutamiento remoto<\/b> <\/a>proceso. Tambi\u00e9n puede compartir instant\u00e1neamente la publicaci\u00f3n de trabajo en las plataformas de redes sociales. No recopila ninguna informaci\u00f3n informal informal de sus cuentas de redes sociales. Por lo que es un proceso de contrataci\u00f3n m\u00e1s eficiente. Esta es una muy buena raz\u00f3n para elegir Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.<\/p>\n

Canal de reclutamiento personalizado para trabajos individuales<\/h3>\n

Una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s sorprendentes que easy.jobs <\/b>tiene, es el Tuber\u00eda de reclutamiento<\/b><\/a>. En Facebook Jobs no puedes gestionar candidatos tan f\u00e1cilmente. Esta caracter\u00edstica ayuda a organizar mejor las cosas y evita cualquier error y tambi\u00e9n ayuda a crear un proceso de contrataci\u00f3n eficiente.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

los Tuber\u00eda de reclutamiento <\/b>le brinda una excelente manera de organizar a los solicitantes entre las diferentes etapas del proceso de contrataci\u00f3n remota. Y lo mejor de todo es que la canalizaci\u00f3n es completamente personalizable. Si intentas easy.jobs en lugar de Facebook Jobs<\/b> entonces ver\u00e1s lo importante que es esta funci\u00f3n. Incluso puede mover candidatos durante el proceso de contrataci\u00f3n y facilitar el seguimiento de las etapas.<\/p>\n

Evaluaci\u00f3n personalizada para los candidatos de trabajo<\/h3>\n

Facebook Jobs no tiene ning\u00fan campo para crear evaluaciones personalizadas de candidatos<\/b><\/a>. Pero Easy.Jobs le permite crear su evaluaci\u00f3n personalizada para seleccionar y evaluar a sus candidatos para obtener la mejor combinaci\u00f3n para su trabajo. Entonces, esta caracter\u00edstica le brinda un proceso de contrataci\u00f3n m\u00e1s eficiente.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Easy.Jobs<\/b> le permite agregar una evaluaci\u00f3n para probar el conocimiento y las habilidades de sus candidatos. Incluso puede agregar cualquier conjunto de preguntas existente como prueba de evaluaci\u00f3n para sus puestos de trabajo. Estas evaluaciones est\u00e1n cronometradas y contienen marcas para que pueda evaluar las pruebas. Intenta usar easy.jobs en lugar de Facebook Jobs <\/b>y podr\u00e1 agregar la parte de evaluaci\u00f3n con el puesto de trabajo desde el principio. Esto te ahorrara mucho tiempo.<\/p>\n

Plantillas de empleo para crear y publicar m\u00e1s r\u00e1pido en easy.jobs<\/h3>\n

En Facebook Jobs, debe escribir cada parte de la publicaci\u00f3n de trabajo de acuerdo con sus necesidades. Pero esto lleva tiempo y no hay plantillas. Easy.Jobs le ofrece m\u00e1s 40 plantillas de trabajo listas<\/b><\/a> para usar desde. Ayud\u00e1ndote a disfrutar de un proceso de contrataci\u00f3n totalmente eficiente que te ahorra mucho tiempo. Otra buena raz\u00f3n para elegir Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Estas plantillas de trabajo listas pueden ayudarlo a crear y publicar m\u00e1s r\u00e1pido. Puede acceder a estas plantillas desde el tablero de easy.jobs<\/b>. Un proceso de contrataci\u00f3n eficiente le ahorra mucho tiempo y esfuerzo, y Easy.Jobs lo hace muy bien. Puede leer esta gu\u00eda paso a paso sobre c\u00f3mo usar estas plantillas de trabajo listas aqu\u00ed.<\/p>\n

Establezca una mejor marca de empresa con un dominio personalizado<\/h3>\n

Con un dominio personalizado, puede dar una buena impresi\u00f3n a todos sus candidatos. As\u00ed que cuando la gente vea tu dominio personalizado<\/b><\/a> llegan a desarrollar una mejor imagen de su empresa en sus mentes.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Empleos en Facebook<\/b> le mostrar\u00e1 la p\u00e1gina comercial de la empresa, pero si es una empresa relativamente nueva, es posible que no tenga tantos "me gusta" y seguidores. Y eso podr\u00eda hacer que las personas piensen dos veces sobre la autenticidad del puesto de trabajo. Si tu eliges Easy.Jobs sobre Facebook Jobs<\/b> luego puede disfrutar de esta incre\u00edble funci\u00f3n en la que tiene su propio dominio personalizado para que pueda garantizar la autenticidad de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n

Pasos sencillos para crear una oferta de empleo en la plataforma easy.jobs<\/h2>\n

Creaci\u00f3n de un puesto de trabajo<\/b><\/a> En easy.jobs, el proceso es muy sencillo. Solo te llevar\u00e1 unos minutos seguir estos pasos. Repasaremos estos sencillos pasos y podr\u00e1s comenzar hoy mismo el proceso de reclutamiento remoto.<\/p>\n

Paso 1: complete la informaci\u00f3n b\u00e1sica del trabajo<\/h3>\n

Primero, debe iniciar sesi\u00f3n en su cuenta Easy.Jobs y abrir el Tablero<\/b>. Luego debe hacer clic en el 'Trabajos<\/b>' de la barra lateral izquierda. Ahora debe hacer clic en el 'Crear una publicaci\u00f3n de trabajo<\/b>' bot\u00f3n.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Ahora debe completar la informaci\u00f3n del trabajo, como el t\u00edtulo, los detalles del trabajo y el resto de la informaci\u00f3n necesaria. Esta informaci\u00f3n se mostrar\u00e1 en el puesto de trabajo. Y cuando haya terminado de completarlo, debe hacer clic en el 'Guardar y continuar<\/b>' bot\u00f3n.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Paso 2: agregue conjuntos de preguntas y pruebas de cuestionario<\/h3>\n

En el segundo paso, debe agregar conjuntos de preguntas y pruebas de cuestionario. Ver\u00e1s el 'Pregunta de detecci\u00f3n<\/b>' vista. All\u00ed puede agregar su conjunto de preguntas prefabricadas para los candidatos. Y puede seleccionar las preguntas requeridas que los candidatos deben responder.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Despu\u00e9s de agregar el conjunto en el puesto de trabajo, puede ajustar la duraci\u00f3n del tiempo y las calificaciones de las preguntas y eso es todo. Tienes que pulsar el 'Guardar y continuar<\/b>' y ahora podemos pasar a la siguiente parte. Ahora te llevar\u00e1 a la 'Examen<\/b>' secci\u00f3n. Aqu\u00ed puede elegir las preguntas del cuestionario prefabricadas. Y de nuevo necesitas presionar el 'Guardar y continuar<\/b>'bot\u00f3n para guardarlo.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

Paso 3: Establecer campos obligatorios personalizados<\/h3>\n

En este \u00faltimo paso, debe seleccionar los campos obligatorios que los candidatos deben completar cuando solicitan el trabajo. Esta es una manera f\u00e1cil de configurar lo que necesita recopilar de los candidatos. Una vez que haya seleccionado los campos, simplemente haga clic en el 'Guardar y publicar<\/b>' y conf\u00edrmelo.<\/p>\n

\"Facebook<\/p>\n

\u00a1Felicidades! Acaba de crear un nuevo puesto de trabajo para su empresa en Easy.Jobs. Es as\u00ed de simple crear un trabajo en esta plataforma. Solo toma unos minutos configurar todo y publicar el puesto de trabajo. Esto demuestra que Easy.Jobs le ofrece una muy proceso de contratacion eficiente<\/b>.<\/p>\n

easy.jobs vs. Facebook Jobs: \u00bfQu\u00e9 plataforma de contrataci\u00f3n deber\u00eda elegir?<\/h2>\n

Si nos fijamos en las limitaciones de la Empleos en Facebook<\/b><\/a> puede ver que Easy.Jobs claramente puede obtener la ventaja. Pero antes de tomar cualquier decisi\u00f3n, repasemos las principales ventajas de usar Easy.Jobs con m\u00e1s tiempo.<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Easy.Jobs es m\u00e1s profesional<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Puedes publicar trabajos m\u00e1s r\u00e1pido<\/p>\n

\u27a1\ufe0f M\u00e1s f\u00e1cil de clasificar y evaluar candidatos<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Funciones m\u00e1s avanzadas que ayudan al proceso de reclutamiento remoto<\/p>\n

Ahora repasemos las principales ventajas de usar Facebook Jobs<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Llega a m\u00e1s personas impulsando en Facebook<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Ayuda a atraer candidatos pasivos<\/p>\n

\u27a1\ufe0f Establece una conexi\u00f3n m\u00e1s personal<\/p>\n

En general, podemos decir que Easy.Jobs es una soluci\u00f3n de contrataci\u00f3n m\u00e1s profesional y avanzada y Facebook Jobs tiene un toque m\u00e1s personal. Puedes elegir cualquiera de ellos seg\u00fan tus necesidades. Te recomendamos probar easy.jobs en lugar de Facebook Jobs<\/b> y vea c\u00f3mo se siente realmente un proceso de contrataci\u00f3n r\u00e1pido y eficiente.<\/p>\n

H\u00e1ganos saber si le gust\u00f3 este blog o no en los comentarios. Y comparta qu\u00e9 plataforma termin\u00f3 utilizando para su proceso de contrataci\u00f3n remota. no te olvides de suscr\u00edbete a nuestros blogs<\/b><\/a> para obtener las \u00faltimas noticias y actualizaciones y tutoriales interesantes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQuieres elegir un m\u00e9todo de contrataci\u00f3n m\u00e1s eficiente que no sea Facebook Jobs? Luego, lea este blog sobre por qu\u00e9 deber\u00eda usar Easy.Jobs en lugar de Facebook Jobs.<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":4210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","_thinkrank_schema_form_data":"","_thinkrank_selected_schema_type":"","_thinkrank_additional_schemas":"","_thinkrank_canonical_url":"","_thinkrank_og_title":"","_thinkrank_og_description":"","_thinkrank_og_image":"","_thinkrank_twitter_title":"","_thinkrank_twitter_description":"","_thinkrank_twitter_image":"","_thinkrank_imported_from":"rankmath","_thinkrank_focus_keywords":["Facebook Jobs","efficient hiring process","Easy.Jobs","Remote recruitment","hiring process"],"_thinkrank_focus_keyword":"Facebook Jobs","_thinkrank_robots_meta_enabled":1,"_thinkrank_robots_meta":"{\"noindex\":false,\"nofollow\":false,\"noarchive\":false,\"noimageindex\":false,\"nosnippet\":false,\"index\":true}","_thinkrank_advanced_robots_meta":"{\"max_snippet\":-1,\"snippet_enabled\":true,\"max_video_preview\":-1,\"video_preview_enabled\":true,\"max_image_preview\":\"large\",\"image_preview_enabled\":true}","_thinkrank_exclude_from_search":0,"_thinkrank_exclude_from_archives":0,"_thinkrank_primary_category":33,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[22,148,226,225,79,34,227,167,65],"class_list":["post-4194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guide","tag-easy-jobs","tag-easy-jobs-remote-hiring-solution","tag-efficient-hiring-process","tag-facebook-jobs","tag-hiring-process","tag-hiring-remote","tag-remote-recruitment","tag-saas-solution","tag-wordpress"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[25],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":true,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4194"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16904,"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4194\/revisions\/16904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4194"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}