{"id":7656,"date":"2023-03-06T13:00:00","date_gmt":"2023-03-06T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?p=7656"},"modified":"2026-01-06T12:10:40","modified_gmt":"2026-01-06T12:10:40","slug":"pre-employment-assessments-benefits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/pre-employment-assessments-benefits\/","title":{"rendered":"Die Vorteile der Nutzung von Einstellungsbeurteilungen im Jahr 2026"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitgeber k\u00f6nnen dank einfach die Person, vor der sie stehen, einsch\u00e4tzen oder ein allgemeines Verst\u00e4ndnis f\u00fcr sie gewinnen <a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/best-pre-employment-personality-tests\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Beurteilungen vor der Einstellung<\/strong><\/a> w\u00e4hrend des gesamten Einstellungsprozesses. Arbeitgeber k\u00f6nnen mehr \u00fcber das Temperament, die allgemeine Pers\u00f6nlichkeit, die Managementf\u00e4higkeiten, die Vielfalt und viele andere Merkmale der Bewerber erfahren.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img title=\"Die Vorteile der Nutzung von Einstellungsbeurteilungen im Jahr 2026 \u2013 Jetzt ansehen 1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/The_benefits_of_using_pre-employment_assessments_in_2023_1280_720-1024x576.jpeg\" alt=\"Benefits Of Using Pre-Employment Assessments\" class=\"wp-image-7659\" srcset=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/The_benefits_of_using_pre-employment_assessments_in_2023_1280_720-1024x576.jpeg 1024w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/The_benefits_of_using_pre-employment_assessments_in_2023_1280_720-300x169.jpeg 300w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/The_benefits_of_using_pre-employment_assessments_in_2023_1280_720-768x432.jpeg 768w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/The_benefits_of_using_pre-employment_assessments_in_2023_1280_720-360x203.jpeg 360w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/The_benefits_of_using_pre-employment_assessments_in_2023_1280_720-18x10.jpeg 18w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/The_benefits_of_using_pre-employment_assessments_in_2023_1280_720.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0Dies entscheidet letztendlich dar\u00fcber, ob der Bewerber zu Ihrem Unternehmen passt. In den folgenden Informationen erfahren Sie mehr \u00fcber die Vorteile von Eignungstests vor der Einstellung im Jahr 2026, die den Einstellungsprozess beschleunigen k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zweck der Beurteilungen vor der Einstellung w\u00e4hrend der Einstellung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/different-types-of-hiring-methods\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Tests vor der Einstellung<\/strong><\/a>Zus\u00e4tzlich zu Eignungs- oder F\u00e4higkeitspr\u00fcfungen k\u00f6nnen Sie als Arbeitgeber die Entscheidungsfindung beschleunigen. Dies liegt daran, dass charakterbezogene Fragens\u00e4tze in die Beurteilungen vor der Einstellung einbezogen werden. Arbeitgeber k\u00f6nnen mehr \u00fcber die mentalen Modelle, die extrovertierten oder introvertierten Pers\u00f6nlichkeiten, die Managementf\u00e4higkeiten, die F\u00fchrungseigenschaften und andere Besonderheiten der Kandidaten erfahren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie daher w\u00e4hrend des gesamten Einstellungsprozesses diese umfassenden Beurteilungen vor der Einstellung nutzen, kann dies bei der ersten Beurteilung der Pers\u00f6nlichkeit des Bewerbers hilfreich sein. Letztendlich hilft es Ihnen bei der Entscheidung, ob Sie ihn einstellen oder nicht. Sehen Sie sich unten an, was Personalmanager mithilfe von Tests vor der Einstellung herausfinden k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Teamf\u00e4higkeit eines jeden Kandidaten.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Verschaffen Sie sich einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber den Arbeitsstil Ihres Mitarbeiters.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Analysieren Sie die Vielfalt und Flexibilit\u00e4t eines Kandidaten.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Messen Sie die Arbeitsethik und Werte als Profi.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Informieren Sie sich \u00fcber die Soft Skills und pers\u00f6nlichen Merkmale jedes Kandidaten und sammeln Sie allgemeine Informationen.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und ihr gesamter Denkprozess mit vielen weiteren Fortschritten.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erfahren Sie mehr: <a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/recruitment-strategies-right-candidate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Top 10 Rekrutierungsstrategien<\/strong><\/a> Um den richtigen Kandidaten f\u00fcr Ihr Unternehmen zu finden<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img title=\"Die Vorteile von Einstellungsbeurteilungen im Jahr 2026 (Jetzt verf\u00fcgbar)\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Top-10-Recruitment-Methods-To-Find-The-Right-Candidate.png-1024x576.webp\" alt=\"Benefits Of Using Pre-Employment Assessments\" class=\"wp-image-7661\" srcset=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Top-10-Recruitment-Methods-To-Find-The-Right-Candidate.png-1024x576.webp 1024w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Top-10-Recruitment-Methods-To-Find-The-Right-Candidate.png-300x169.webp 300w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Top-10-Recruitment-Methods-To-Find-The-Right-Candidate.png-768x432.webp 768w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Top-10-Recruitment-Methods-To-Find-The-Right-Candidate.png-360x203.webp 360w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Top-10-Recruitment-Methods-To-Find-The-Right-Candidate.png-18x10.webp 18w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Top-10-Recruitment-Methods-To-Find-The-Right-Candidate.png.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vorteile der Verwendung von Einstellungsbeurteilungen im Jahr 202<\/strong>6<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beurteilungen vor der Einstellung beschreiben die spezifischen Eigenschaften eines Kandidaten im Detail und helfen Ihnen, seine Pers\u00f6nlichkeit und F\u00e4higkeiten mit denen anderer zu vergleichen, um ihn schneller einzustellen. Laut einer anderen Studie der Aberdeen Group berichten Unternehmen, die Tests vor der Einstellung durchf\u00fchren, \u00fcber eine um 39% niedrigere Fluktuationsrate.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben, <a href=\"https:\/\/harver.com\/blog\/pre-employment-testing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>87% der Arbeitgeber beurteilen<\/strong><\/a> dass einige Bewerber ihre Qualifikationen in ihren Lebensl\u00e4ufen oder in Bewerbungen \u00fcbertreiben. Durch die Durchf\u00fchrung entsprechender Eignungs- und Pers\u00f6nlichkeitstests k\u00f6nnen Einstellungstests Unternehmen dabei helfen, ihre Personalentscheidungen in dieser Situation zu treffen. Schauen wir uns also ohne weitere Umschweife einige Vorteile der Beurteilung vor der Einstellung an, die im Folgenden aufgef\u00fchrt sind:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mitarbeiterfluktuation reduzieren:&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img title=\"Die Vorteile der Nutzung von Einstellungsbeurteilungen im Jahr 2026 (jetzt 3)\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/20-Skills-You-Need-To-Have-To-Successful-As-A-Recruiter.png-1024x576.webp\" alt=\"Benefits Of Using Pre-Employment Assessments\" class=\"wp-image-7660\" srcset=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/20-Skills-You-Need-To-Have-To-Successful-As-A-Recruiter.png-1024x576.webp 1024w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/20-Skills-You-Need-To-Have-To-Successful-As-A-Recruiter.png-300x169.webp 300w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/20-Skills-You-Need-To-Have-To-Successful-As-A-Recruiter.png-768x432.webp 768w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/20-Skills-You-Need-To-Have-To-Successful-As-A-Recruiter.png-360x203.webp 360w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/20-Skills-You-Need-To-Have-To-Successful-As-A-Recruiter.png-18x10.webp 18w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/20-Skills-You-Need-To-Have-To-Successful-As-A-Recruiter.png.webp 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch die Durchf\u00fchrung von Beurteilungen vor der Einstellung k\u00f6nnen Sie zu Beginn die wichtigen Merkmale eines Mitarbeiters ermitteln, was Ihnen letztendlich dabei helfen kann, die Fluktuationsraten der Mitarbeiter zu senken und ihre Langlebigkeit sicherzustellen. weil eine gr\u00fcndliche Analyse jedes Attributs in einem Bericht erstellt wird.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Schnelle Entscheidungsfindung und geringere Kosten:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch Beurteilungen vor der Einstellung erhalten Sie einen schnellen \u00dcberblick \u00fcber die Eigenschaften eines Kandidaten, was den Entscheidungsprozess beschleunigt. Damit Sie ermitteln k\u00f6nnen, welchen Mitarbeiter Sie w\u00e4hlen sollten und wer am besten zu Ihrem Unternehmen passt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HBR-Untersuchungen haben das erw\u00e4hnt <em>\u201e<\/em><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/07\/ace-the-assessment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>76% von Organisationen<\/em><\/strong><\/a><em> Mit mehr als 100 Mitarbeitern setzen wir bei der externen Einstellung auf Beurteilungsinstrumente wie Eignungs- und Pers\u00f6nlichkeitstests.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Erfahren Sie mehr: <\/strong><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/job-recruitment-skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00dcber 20 Rekrutierungskompetenzen<\/strong><\/a><strong> Sie m\u00fcssen als Personalvermittler erfolgreich sein<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Seien Sie objektiver bei der Einstellung:&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je nachdem, wie Sie nach der Einstellungsbeurteilung zu den Kandidaten stehen, k\u00f6nnen Sie sich einen klaren \u00dcberblick verschaffen und sich f\u00fcr die Einstellung entscheiden. Daher kann keine erste Beurteilung oder ein vorl\u00e4ufiges Urteil vorliegen. Sie k\u00f6nnen unparteiisch w\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Berufsausbildung sofort planen:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img title=\"Die Vorteile der Nutzung von Einstellungsbeurteilungen im Jahr 2026 (Jetzt verf\u00fcgbar) 4\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Best-3-Pre-employment-Personality-Tests-You-Can-Use-During-Hiring-1024x576.png\" alt=\"Benefits Of Using Pre-Employment Assessments\" class=\"wp-image-7662\" srcset=\"https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Best-3-Pre-employment-Personality-Tests-You-Can-Use-During-Hiring-1024x576.png 1024w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Best-3-Pre-employment-Personality-Tests-You-Can-Use-During-Hiring-300x169.png 300w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Best-3-Pre-employment-Personality-Tests-You-Can-Use-During-Hiring-768x432.png 768w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Best-3-Pre-employment-Personality-Tests-You-Can-Use-During-Hiring-360x203.png 360w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Best-3-Pre-employment-Personality-Tests-You-Can-Use-During-Hiring-18x10.png 18w, https:\/\/easy.jobs\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Best-3-Pre-employment-Personality-Tests-You-Can-Use-During-Hiring.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mithilfe dieses Pers\u00f6nlichkeitstests erfahren Sie konkret, welche St\u00e4rken und Schw\u00e4chen potenzielle Mitarbeiter haben. M\u00f6glicherweise erfahren Sie mehr dar\u00fcber, wie sie lernen und ob sie introvertiert oder extrovertiert sind. Vor diesem Hintergrund k\u00f6nnen Sie weitere Schulungen planen, um Ihre berufliche Karriere voranzutreiben und Ihrem Unternehmen zu helfen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Entdecken Sie verborgene Talente:&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pers\u00f6nlichkeitstests k\u00f6nnen Ihnen dabei helfen, die verborgenen F\u00e4higkeiten, Denkweisen und Fertigkeiten von Jobaussichten zu entdecken und Ihnen den Vorteil zu verschaffen, dass Sie Ihr Team sofort so effektiv verwalten und organisieren k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie deren F\u00e4higkeiten nutzen, die f\u00fcr Ihr Unternehmen von Vorteil sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>SHRM-Forschung besagt, dass \u201e<\/em><a href=\"https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/talent-acquisition\/pages\/predictive-assessments-insight-candidates-potential.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>82%<\/em> von Unternehmen<\/strong><\/a> nutzen Beurteilungen vor der Einstellung, w\u00e4hrend 80% der Fortune 500 dasselbe tun.&#039;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jetzt sind Sie an der Reihe!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nachdem Sie nun die Vorteile von Beurteilungen vor der Einstellung kennengelernt haben, k\u00f6nnen Sie die Pers\u00f6nlichkeit Ihrer Bewerber bei der Einstellung nun ganz einfach in einem umfassenderen Aspekt beurteilen. Ich hoffe, Sie finden diesen Blog n\u00fctzlich. Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar, wenn Sie Ihre Meinung mitteilen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bonus-Tipp: <\/strong><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/types-of-assessment-tests-for-jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>7 Arten von Beurteilungstests f\u00fcr Jobs<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr spannendere Blogs k\u00f6nnen Sie dies tun <a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Schauen Sie sich unsere Blog-Seite an<\/strong><\/a>, und vergessen Sie nicht, sich unserem Freundschaftsspiel anzuschlie\u00dfen <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/468953860455064\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/468953860455064\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><strong>Facebook-Community<\/strong><\/a> um mehr \u00fcber easy.jobs zu erfahren.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lesen Sie unten weitere angesagte Blogs:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u2b50 <\/strong><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/explain-gaps-in-employment-resume\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>So erkl\u00e4ren Sie L\u00fccken im Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis in Ihrem Lebenslauf<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u2b50 <\/strong><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/funny-interview-jokes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>\u00dcber 20 lustige Vorstellungsgespr\u00e4chswitze, die jeder Personalvermittler nachvollziehen kann<\/strong><\/a><strong> <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u2b50<\/strong><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/top-50-hr-interview-questions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong> <\/strong><\/a><a href=\"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/top-50-hr-interview-questions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Die 50 wichtigsten Fragen im HR-Interview, die Sie stellen sollten<\/strong><\/a><strong> <\/strong><\/h3>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erfahren Sie in diesem Blog alle Vorteile und alle Einzelheiten zu den Vorteilen der Einstellungsbeurteilung.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":7659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_thinkrank_schema_form_data":"","_thinkrank_selected_schema_type":"","_thinkrank_additional_schemas":"","_thinkrank_canonical_url":"","_thinkrank_og_title":"","_thinkrank_og_description":"","_thinkrank_og_image":"","_thinkrank_twitter_title":"","_thinkrank_twitter_description":"","_thinkrank_twitter_image":"","_thinkrank_imported_from":"rankmath","_thinkrank_focus_keywords":["Pre-Employment Assessment","Pre-Employment Tests","Pre-Employment","assessment tests"],"_thinkrank_focus_keyword":"Pre-Employment Assessment","_thinkrank_robots_meta_enabled":0,"_thinkrank_robots_meta":"","_thinkrank_advanced_robots_meta":"","_thinkrank_primary_category":33,"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[702,79,701,23,81],"class_list":["post-7656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guide","tag-benefits-of-using-pre-employment-assessments","tag-hiring-process","tag-pre-employment-assessments","tag-recruitment","tag-recruitment-process"],"nelio_content":{"autoShareEndMode":"never","automationSources":{"useCustomSentences":false,"customSentences":[]},"efiAlt":"","efiUrl":"","followers":[13,23],"highlights":[],"isAutoShareEnabled":false,"networkImageIds":[],"permalinkQueryArgs":[],"series":[],"suggestedReferences":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7656"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15813,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7656\/revisions\/15813"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}