{"id":6288,"date":"2022-07-01T04:33:37","date_gmt":"2022-07-01T04:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?post_type=docs&p=6288"},"modified":"2026-07-12T09:47:52","modified_gmt":"2026-07-12T09:47:52","password":"","slug":"how-to-onboard-or-reject-a-candidate-in-easy-jobs","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/easy.jobs\/de\/docs\/how-to-onboard-or-reject-a-candidate-in-easy-jobs\/","title":{"rendered":"Wie integriere ich einen Kandidaten in easy.jobs?"},"content":{"rendered":"

Mit der Hilfe von easy.jobs<\/a>k\u00f6nnen Sie Ihren Einstellungsprozess einfacher als je zuvor verwalten. Sehen Sie sich die folgenden Richtlinien an, um zu erfahren, wie intelligent easy.jobs<\/strong> verwalten die Onboarding-Prozess f\u00fcr Kandidaten. <\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wie w\u00e4hle ich einen Kandidaten \u00fcber das easy.jobs-Dashboard aus?<\/b><\/h2>\n\n\n\n

Erfahren Sie, wie einfach Sie mit einem Schritt-f\u00fcr-Schritt-Prozess alle Kandidaten ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen, die sich bereits auf die Stellenausschreibung beworben haben. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Schritt 1: Richten Sie die Onboard-Einstellungen f\u00fcr Kandidaten ein<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst m\u00fcssen Sie auf das Bewerberprofil klicken, das Sie ausw\u00e4hlen m\u00f6chten. Klick auf das 'Angewandt<\/strong>' Dropdown-Men\u00fc und klicken Sie auf 'Ausgew\u00e4hlt<\/strong>' M\u00f6glichkeit.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Schritt 2: Konfigurieren Sie das Onboarding-Formular f\u00fcr Kandidaten <\/b><\/h3>\n\n\n\n

Wenn Sie auf die Option \u201eAusgew\u00e4hlt\u201c klicken, wird ein Popup-Formular angezeigt. Geben Sie die notwendigen Informationen f\u00fcr \u201eBeitrittsdatum<\/strong>,''Zugewiesenes Gehalt<\/strong>' und 'Probezeit'<\/strong>. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Schritt 3: Laden Sie Ihr Vertragsdokument hoch <\/b><\/h3>\n\n\n\n

Durch Klicken auf \u201eKontaktdokument hochladen<\/strong>' k\u00f6nnen Sie das Einverst\u00e4ndnisschreiben, das Ernennungsschreiben oder das Vertragspapier hochladen. Wenn Sie hierf\u00fcr keine E-Mail an die Kandidaten senden m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie einfach das Kontrollk\u00e4stchen unten ankreuzen. Ihre Teammitglieder k\u00f6nnen das Profil des ausgew\u00e4hlten Kandidaten und das gesamte Vertragsdokument problemlos einsehen. <\/span><\/p>\n\n\n

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\"onboarding<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Schritt 4: Passen Sie die Onboarding-E-Mail an<\/b><\/h3>\n\n\n\n

Wenn Sie dem Kandidaten eine Onboarding-E-Mail senden m\u00f6chten, klicken Sie auf \u201eE-Mail-Vorschau<\/strong>' Taste. Passen Sie nun das \u201eEmail<\/strong> Gegenstand<\/strong>' und 'Nachrichtentext<\/strong>' der Onboarding-E-Mail, bevor Sie sie an Ihren Kandidaten senden. Du kannst F\u00fcgen Sie einen CC hinzu<\/strong> auch von dort. Nachdem Sie die E-Mail angepasst haben, klicken Sie auf \u201eAm Bord<\/strong>' Taste. <\/span><\/p>\n\n\n\n