{"id":5386,"date":"2022-02-02T10:41:03","date_gmt":"2022-02-02T10:41:03","guid":{"rendered":"https:\/\/easy.jobs\/?post_type=docs&p=5386"},"modified":"2026-01-11T10:57:10","modified_gmt":"2026-01-11T10:57:10","password":"","slug":"user-role-permission","status":"publish","type":"docs","link":"https:\/\/easy.jobs\/de\/docs\/user-role-permission\/","title":{"rendered":"Wie konfiguriere ich erweiterte Benutzerrollenberechtigungen f\u00fcr easy.jobs?"},"content":{"rendered":"

easy.jobs<\/strong><\/a>, Ihre bevorzugte Einstellungsmanagementl\u00f6sung hat erweiterte und hilfreiche \u00c4nderungen im Abschnitt \u201eBenutzerrollenberechtigungen\u201c mit sich gebracht. Jetzt k\u00f6nnen Sie die Berechtigungen f\u00fcr Teammitglieder detaillierter anpassen und sie mikroverwalten, um eine bessere Kontrolle \u00fcber Ihren Arbeitsablauf zu haben. Dar\u00fcber hinaus verf\u00fcgt easy.jobs \u00fcber kategorisierte Berechtigungen, die es einfacher machen, jedem Teammitglied effizient unterschiedliche Berechtigungen zuzuweisen.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Werfen wir einen Blick auf die neue Oberfl\u00e4che des Berechtigungsbereichs.<\/p>\n\n\n

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\"User<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Wie finde ich das Panel zum Zuweisen von Benutzerrollenberechtigungen bei easy.jobs? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Melden Sie sich in Ihrem easy.jobs-Dashboard an. Dann geh zu Einstellungen \u2192 Firmeneinstellungen \u2192 Benutzer verwalten, wie unten gezeigt<\/strong> und w\u00e4hlen Sie die aus 'Bearbeiten'<\/strong> Symbol, um das neue Berechtigungsfeld anzuzeigen.<\/p>\n\n\n

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\"User<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Welche neuen Berechtigungen wurden zum Verwalten von Benutzern hinzugef\u00fcgt? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

easy.jobs hat alle Berechtigungen in 3 Kategorien eingeteilt: Jobs, Kandidaten und Einstellungen<\/strong>. Sehen Sie sich unten die neuen Berechtigungen an. <\/p>\n\n\n\n

Arbeitspl\u00e4tze:<\/strong> In dieser Kategorie sind alle Berechtigungen zum Erstellen, Verwalten und Anzeigen von Jobs verf\u00fcgbar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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  • Jobs anzeigen:<\/strong> Der Benutzer kann alle Arten von Jobs anzeigen.<\/li>\n\n\n\n
  • Jobs verwalten:<\/strong> Der Benutzer kann Pipeline- und Archivjobs erstellen, bearbeiten, l\u00f6schen und bearbeiten.<\/li>\n\n\n\n
  • Jobs ver\u00f6ffentlichen:<\/strong> Der Benutzer kann jeden Job ver\u00f6ffentlichen oder erneut ver\u00f6ffentlichen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Kandidaten<\/strong>: In dieser Kategorie k\u00f6nnen Sie Berechtigungen f\u00fcr bestimmte Aufgaben wie Kandidatenverwaltung, deren Organisation, Entfernen oder Hinzuf\u00fcgen von Kandidaten usw. \u00e4ndern. <\/p>\n\n\n\n

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    • Kandidaten anzeigen:<\/strong> Der Benutzer kann Details von Kandidaten suchen, anzeigen und exportieren. Dar\u00fcber hinaus kann der Benutzer Notizen zu Kandidaten hinzuf\u00fcgen oder l\u00f6schen.<\/li>\n\n\n\n
    • Kandidaten l\u00f6schen\/entfernen:<\/strong> Der Benutzer kann alle beworbenen und ausstehenden Kandidaten aus Jobs entfernen.<\/li>\n\n\n\n
    • Kandidaten organisieren:<\/strong> Der Benutzer kann die Rekrutierungspipeline aktualisieren und Kandidaten von einer Phase der Pipeline in eine andere verschieben, Kandidaten einladen, die Anh\u00e4nge der Kandidaten verwalten und sich mit Kandidaten unterhalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Einstellungen:<\/strong> Weitere zus\u00e4tzliche einstellungsbezogene Berechtigungen k\u00f6nnen hier angepasst werden. <\/p>\n\n\n\n

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      • Unternehmen verwalten:<\/strong> Der Benutzer kann alle Informationen des Unternehmens verwalten, wie grundlegende Informationen, Logo, Fotos, Farben, Thema, Aktivit\u00e4tsprotokoll und mehr.<\/li>\n\n\n\n
      • Team verwalten:<\/strong> Der Benutzer kann Teammitglieder einladen und verwalten. Benutzer k\u00f6nnen auch die Berechtigungen f\u00fcr jedes Teammitglied verwalten.<\/li>\n\n\n\n
      • Pipeline-Setup:<\/strong> Die Benutzer k\u00f6nnen neue Rekrutierungspipelines erstellen oder bestehende bearbeiten. <\/li>\n\n\n\n
      • E-Mail-Einrichtung:<\/strong> Der Benutzer kann E-Mail-Vorlagen erstellen oder E-Mail-Vorlagen f\u00fcr verschiedene Phasen des Rekrutierungsprozesses anpassen.<\/li>\n\n\n\n
      • Einstellungen f\u00fcr die Bewerberbewerbung:<\/strong> Der Benutzer kann Anmeldeoptionen festlegen und benutzerdefinierte Pflichtfelder f\u00fcr Bewerbungen verwalten.<\/li>\n\n\n\n
      • Screening-Fragen: <\/strong>Die Benutzer k\u00f6nnen Screening-Fragen hinzuf\u00fcgen und verwalten.<\/li>\n\n\n\n
      • Quiz:<\/strong> Der Benutzer kann Quizsets f\u00fcr verschiedene Stellenausschreibungen hinzuf\u00fcgen und verwalten.<\/li>\n\n\n\n
      • Beurteilungen<\/strong>: Die Benutzer k\u00f6nnen Beurteilungen f\u00fcr Kandidaten erstellen\/bearbeiten.<\/li>\n\n\n\n
      • Andere Einstellungen:<\/strong> Die Benutzer k\u00f6nnen benutzerdefinierte Dom\u00e4nen einrichten und App-Schl\u00fcssel, Integrationen und Unternehmens\u00fcberpr\u00fcfungen verwalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Hinweis:<\/em><\/strong> \u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Benutzerrolleneinstellungen und pr\u00fcfen Sie, ob Sie die Berechtigungen f\u00fcr Ihre aktuellen Teammitglieder aktualisieren m\u00fcssen.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Machen Sie sich bereit, erweiterte easy.jobs-Benutzerrollenberechtigungen zu konfigurieren und Ihre Remote-Einstellung organisierter und reibungsloser als zuvor zu gestalten, um die besten Talente schneller zu rekrutieren.<\/p>","protected":false},"author":30,"featured_media":10077,"template":"","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_thinkrank_schema_form_data":"","_thinkrank_selected_schema_type":"","_thinkrank_additional_schemas":"","_thinkrank_canonical_url":"","_thinkrank_og_title":"","_thinkrank_og_description":"","_thinkrank_og_image":"","_thinkrank_twitter_title":"","_thinkrank_twitter_description":"","_thinkrank_twitter_image":"","_thinkrank_imported_from":"rankmath","_thinkrank_focus_keywords":["User Role Permission","easy.jobs user role permission"],"_thinkrank_focus_keyword":"User Role Permission","_thinkrank_robots_meta_enabled":0,"_thinkrank_robots_meta":"","_thinkrank_advanced_robots_meta":"","_thinkrank_primary_category":0,"footnotes":""},"doc_category":[43],"doc_tag":[115,10],"class_list":["post-5386","docs","type-docs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","doc_category-faq","doc_tag-configuration","doc_tag-easy-jobs-2"],"year_month":"2026-08","word_count":452,"total_views":"8178","reactions":{"happy":"0","normal":"0","sad":"1"},"author_info":{"name":"Shahidul-Islam","author_nicename":"shahidul","author_url":"https:\/\/easy.jobs\/de\/blog\/author\/shahidul\/"},"doc_category_info":[{"term_name":"FAQ","term_url":"https:\/\/easy.jobs\/de\/docs-category\/faq\/"}],"doc_tag_info":[{"term_name":"Configuration","term_url":"https:\/\/easy.jobs\/de\/docs-tag\/configuration\/"},{"term_name":"Easy.Jobs","term_url":"https:\/\/easy.jobs\/de\/docs-tag\/easy-jobs-2\/"}],"knowledge_base_info":[],"knowledge_base_slug":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/5386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs"}],"about":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/docs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/5386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15885,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/docs\/5386\/revisions\/15885"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"doc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_category?post=5386"},{"taxonomy":"doc_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/easy.jobs\/de\/wp-json\/wp\/v2\/doc_tag?post=5386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}