এর গুরুত্ব সম্পর্কে আমরা প্রায়ই শুনেছি কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি; প্রকৃতপক্ষে, প্রতিটি সংস্থা, তা যত বড় বা ছোট হোক না কেন, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যের গুরুত্ব জানতে হবে। যাইহোক, একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। আপনাকে সাহায্য করার জন্য, আমরা আপনার দলে বৈচিত্র্য প্রচারের জন্য আমাদের শীর্ষ কৌশলগুলি শেয়ার করতে যাচ্ছি।
কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য কীভাবে উদ্ভাবন এবং উত্পাদনশীলতা নিয়ে আসে
যখন কর্মচারীর ব্যস্ততার কথা আসে, তখন দলের সদস্যদের মধ্যে সহযোগিতা নিশ্চিত করার জন্য এবং আরও ভাল যোগাযোগের সুবিধার জন্য কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি অপরিহার্য। দ্বারা বিভিন্ন প্রার্থী নিয়োগ এবং আপনার কর্মক্ষেত্রকে একটি নিরাপদ স্থান করে তোলে যেখানে আপনার দলের সদস্যরা নিজেদের প্রকাশ করতে পারে, আপনি প্রতিটি দলের সদস্যদের থেকে আরও সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনকে উত্সাহিত করতে পারেন।
এটি নেতৃত্ব থেকে শুরু করে ফ্রন্টলাইন কর্মচারী এবং এমনকি দূরবর্তী কর্মীদের জন্য প্রতিটি লাইনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি ব্যক্তির নিজস্ব পটভূমি এবং অভিজ্ঞতার কারণে তাদের নিজস্ব অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি এবং সমাধান আনার সম্ভাবনা রয়েছে। এবং এভাবে প্রচার করে কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি, আপনি আরও উদ্ভাবনী ধারণা এনে প্রতিযোগিতায় এক ধাপ এগিয়ে থাকতে পারবেন।
আরও গুরুত্বপূর্ণ, যখন গ্রাহক এবং সম্ভাব্য প্রার্থী উভয়ই দেখেন যে আপনি একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরিতে সক্রিয় আগ্রহী, তখন এটি হবে আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ড উন্নত করুন যেহেতু এটি জাতি, জাতি, লিঙ্গ বা পটভূমি নির্বিশেষে সকলকে সমান সুযোগ প্রদানে আপনার আগ্রহকে প্রতিফলিত করে। এটি ভবিষ্যতে বিভিন্ন প্রার্থীদের নিয়োগ করা আপনার জন্য সহজ করে তুলবে এবং সেইসাথে বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড বা সংখ্যালঘু গোষ্ঠী থেকে আসা গ্রাহকদের সাথে সংযোগ স্থাপনে সহায়তা করবে।
নীচে, আমরা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র থাকার সমস্ত সুবিধার দিকে নজর দিতে যাচ্ছি, যাতে আপনি আপনার দলে বৈচিত্র্যকে উন্নীত করার জন্য কার্যকর কৌশলগুলি বাস্তবায়ন করতে পারেন।
1. কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য আনার ফলে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়
আপনি যদি আপনার কর্মচারীদের আরও উত্পাদনশীল হতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই পদক্ষেপ নিতে হবে তাদের অনুপ্রাণিত এবং অনুপ্রাণিত রাখুন. এবং এটি করার জন্য, আপনাকে তাদের প্রশংসা এবং মূল্যবান বোধ করার জন্য সচেতন প্রচেষ্টা করতে হবে।
এটা করতে, একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করা অনেক গুরুত্তপুন্ন. কর্মক্ষেত্রে আরও বৈচিত্র্য আনার মাধ্যমে এবং কম প্রতিনিধিত্বকারী ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকেদের নিজেদের প্রমাণ করার সুযোগ দেওয়ার মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্মীদের দেখা এবং শোনার অনুভূতি তৈরি করতে পারেন।
এইভাবে, আপনি আপনার দলের সদস্যদের আপনার দলে কাজ চালিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত করছেন। এইভাবে, আপনি কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য প্রচার করে আপনার দল থেকে উত্পাদনশীলতা বাড়াতে সক্ষম হন।
2. একটি অন্তর্ভুক্ত কর্মক্ষেত্র সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনের উন্নতি করে
একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করে, আপনি আপনার দলের সকল সদস্যকে তাদের মতামত, ধারণা এবং পরামর্শ প্রকাশ করতে উত্সাহিত করতে পারেন। এটা হবে আপনার দলে ব্যস্ততা বাড়ান এবং এইভাবে টেবিলে আরও অন্তর্দৃষ্টি আনতে সাহায্য করে। এইভাবে কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করে, আপনি আপনার পুরো দল থেকে সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন উন্নত করতে সক্ষম হন।
3. বৈচিত্র্যের প্রচার আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে উন্নত করে
আপনি যদি প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আপনার দলে যোগদান করতে চান তবে আপনাকে নিজেকে একজন হিসাবে অবস্থান করতে হবে পছন্দের শীর্ষ নিয়োগকর্তা. এবং এটি করার জন্য, আপনাকে অপ্রস্তুত প্রতিভাবান পুলগুলিতে ট্যাপ করার প্রচেষ্টা করা উচিত। আপনার দলে বিভিন্ন প্রার্থী নিয়োগ করে এবং কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তি নিশ্চিত করার মাধ্যমে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার ব্র্যান্ডকে উন্নত করতে পারেন এবং আরো বৈচিত্র্যময় প্রতিভা আকর্ষণ অনায়াসে
10টি উপায় আপনি কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করতে পারেন
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, কর্মচারীদের সম্পৃক্ততা, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং আরও উদ্ভাবন ও সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য বৈচিত্র্য অপরিহার্য।
তবে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য বৃদ্ধি একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া; এর অর্থ এটি এমন কিছু নয় যা আপনি একবারে আপনার সমস্ত প্রচেষ্টা করতে পারেন এবং তারপরে এটি ভুলে যেতে পারেন। আপনাকে ক্রমাগত অন্তর্ভুক্তি প্রচারের অনুশীলন করতে হবে, আপনার বর্তমান পরিস্থিতি মূল্যায়ন করতে হবে এবং যেখানে প্রয়োজন সেখানে উন্নতি করতে হবে।
1. 'ইনক্লুসিভ ওয়ার্কপ্লেস মডেল' বাস্তবায়ন করুন
আপনার কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যকে উন্নীত করার জন্য, আপনাকে এমন একটি পরিবেশ তৈরি করতে হবে যেখানে দৃশ্যমান পার্থক্য এবং অদৃশ্য পার্থক্য সহ তাদের পার্থক্য নির্বিশেষে সমস্ত পটভূমি এবং জীবনের স্তরের লোকেরা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে পারে।
এটি করার জন্য, আপনাকে বাস্তবায়ন করতে হবে অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র মডেল, যা প্রয়োজন হতে পারে তাদের সহায়তা প্রদান করে প্রত্যেকের জন্য সমান সুযোগ প্রদানের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার কর্মচারী থাকে যাদের জন্য একটি পৃথক প্রার্থনা কক্ষ প্রয়োজন, এই ধরনের একটি সুবিধা প্রদান করা সেই কর্মচারীকে আপনার দলে মূল্যবান এবং প্রশংসা বোধ করবে।
একইভাবে, যদি আপনার দলে জাতিগতভাবে বৈচিত্র্যময় লোক থাকে, তাহলে আপনার দলের সদস্যদের মাঝে মাঝে নৈমিত্তিক দিনে ঐতিহ্যবাহী পোশাক পরতে উত্সাহিত করা এবং তাদের স্থানীয় ভাষায় কথা বলা আপনার কর্মক্ষেত্রকে আরও স্বাগত জানানোর একটি উপায়।
2. বিভিন্ন পটভূমি সহ নেতাদের আনুন
পরিশেষে, কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করার জন্য, আপনার দলের সামনের অংশে আপনার প্রতিভাবান বৈচিত্র্যময় প্রার্থী থাকতে হবে।
যদি আপনার দলের বেশিরভাগ নেতৃত্ব বা সিনিয়র পদে সংখ্যালঘু ব্যাকগ্রাউন্ডের কেউ না থাকে, তাহলে আপনার সংস্থাকে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক বা স্বাগত কর্মক্ষেত্র বলে মনে হবে না যেখানে সবাইকে সমান সুযোগ দেওয়া হয়।
এই কারণেই আপনাকে বিভিন্ন পটভূমির লোকদের অন্য সবার মতো একই মান ধরে রাখতে হবে এবং যারা যোগ্য তাদের নেতৃত্বের ভূমিকা নিতে অনুমতি দিতে হবে।
3. আরও অন্তর্ভুক্ত কর্মক্ষেত্র নীতি তৈরি করুন
আমরা উল্লেখ করেছি যে প্রথম জিনিসটি আপনাকে করতে হবে কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র মডেল বাস্তবায়ন করছে। এটি করার জন্য, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার প্রতিষ্ঠানের নীতিগুলি বোঝা, চিনতে এবং বিভিন্ন প্রতিভার চাহিদা পূরণ করে।
বিশেষ চাহিদা থাকতে পারে এমন প্রার্থীদের জন্য আপনার কোম্পানির নীতিগুলি মানানসই তা আপনি নিশ্চিত করতে পারেন এমন বিভিন্ন উপায় রয়েছে। খণ্ডকালীন উচ্চশিক্ষা বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অনুসরণকারী কর্মচারীদের জন্য নমনীয় কাজের সময় একটি দুর্দান্ত উদাহরণ। আরেকটি চমৎকার উদাহরণ দেওয়া হয় ভাসমান ছুটির দিন, যা কর্মচারীদের তাদের ধর্মীয় বা সাংস্কৃতিক চাহিদা অনুযায়ী তাদের বেতনের ছুটি বেছে নিতে দেয়।
4. কর্মচারীদের বৈচিত্র্যের জন্য উদ্যোগ নিতে দিন
কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচারের সর্বোত্তম উপায় হল অনুমতি দেওয়া বিভিন্ন কর্মচারী উদ্যোগ নিতে. দিনের শেষে, এই কর্মচারীরা তাদের নিজ নিজ সম্প্রদায়ের অন্যান্য প্রতিভাবান প্রার্থীরা কী খুঁজছেন তা ভালভাবে জানেন এবং তারা আপনার দলের নীতিগুলি তাদের প্রয়োজনগুলিকে মিটমাট করছে কিনা তারও সেরা বিচারক।
তাই, কর্মক্ষেত্রকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার বিভিন্ন কর্মচারীদের উদ্যোগ নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হল সর্বোত্তম পন্থা। এটি আপনার কর্মীদের মনে করবে যে তাদের উদ্বেগগুলিকে গুরুত্ব সহকারে নেওয়া হয়েছে এবং শোনা হচ্ছে, এইভাবে সংস্থার মধ্যে যোগাযোগ, বিশ্বাস এবং স্বচ্ছতা উন্নত হবে।
5. সক্রিয়ভাবে অচেতন পক্ষপাত দূর করার চেষ্টা করুন
অচেতন পক্ষপাত শুধুমাত্র নিয়োগকারীরা যে চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হয় তা নয়; প্রকৃতপক্ষে, অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ার পরেও, আপনার নতুন নিয়োগকারী বর্তমান দলের সদস্যদের থেকে অসচেতন পক্ষপাতের সম্মুখীন হতে পারে। এইগুলি ঘটতে পারে যখন কর্মচারীরা নির্দিষ্ট ব্যাকগ্রাউন্ড এবং জীবনের পথের লোকদের সম্পর্কে স্টিরিওটাইপিক্যাল বিশ্বাস তৈরি করে, বা এমনকি যখন কর্মচারীরা নির্দিষ্ট নাম পছন্দ করে।
যদিও এটা বেশ অসম্ভব সম্পূর্ণরূপে অচেতন পক্ষপাত দূর করুন, আপনি তাদের সীমাবদ্ধ করতে সক্রিয় পদক্ষেপ নিতে পারেন। এটি করার প্রথম ধাপে এই ধরনের পক্ষপাতের অস্তিত্ব রয়েছে তা স্বীকার করা এবং স্বীকৃতি দেওয়া জড়িত। পরবর্তীতে, আপনি আপনার দলে যোগাযোগের উন্নতি করে, কর্মীদের ব্যস্ততা বৃদ্ধি করে এবং কর্মচারীদের দায়বদ্ধ রাখার মাধ্যমে এই পক্ষপাতগুলি কমাতে পারেন।
যখন আপনার দলের বেশিরভাগ লোকেরা সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশগ্রহণ করে এবং যোগাযোগটি সুগম হয়, তখন কর্মচারীরা অচেতন পক্ষপাতগুলি সনাক্ত করতে পারে যখন সেগুলি ঘটে এবং সেগুলি সম্পর্কে কথা বলতে পারে, আপনাকে সেগুলিকে সীমাবদ্ধ করার জন্য যথাযথ পদক্ষেপ নিতে দেয়৷
6. সকলের জন্য বেতন ইক্যুইটি প্রচার ও প্রয়োগ করুন
বেতন ইক্যুইটি প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে একটি জটিল কথোপকথন, কিন্তু দিনের শেষে, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচারের জন্য বেতনের ভারসাম্যহীনতা হ্রাস করা অপরিহার্য। সর্বোপরি, আপনার সংস্থা কীভাবে সকলের জন্য সমান সুযোগ পাওয়ার দাবি করতে পারে যখন সবাইকে ন্যায্যভাবে বা সমানভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হচ্ছে না?
বেতন ইক্যুইটি সম্পর্কিত আস্থা তৈরি করার সর্বোত্তম উপায় হল এই জাতীয় নীতিগুলি এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে আরও স্বচ্ছ করা এবং আপনার কর্মচারীদের এই জাতীয় নীতিগুলির বিষয়ে প্রতিক্রিয়া দেওয়ার অনুমতি দেওয়া।
7. কৌশলগত প্রশিক্ষণ কর্মসূচী প্রদান
অফার ঐচ্ছিক কৌশলগত বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আপনার দলের সদস্যদের কাছে আপনার কর্মক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তি প্রচার করার একটি চমৎকার উপায়। এই জাতীয় প্রোগ্রামগুলি কর্মীদের একে অপরের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করতে হয়, যোগাযোগ করার এবং দ্বন্দ্বগুলি পরিচালনা করার আরও ভাল উপায়গুলি বুঝতে সাহায্য করতে পারে।
এই প্রশিক্ষণ কর্মসূচীগুলিকে একটি কাজের মতো মনে করা এড়াতে এই জাতীয় প্রোগ্রামগুলিকে বাধ্যতামূলক না করে ঐচ্ছিক করা গুরুত্বপূর্ণ; সর্বোপরি, চূড়ান্ত লক্ষ্য হল কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্যকে ইতিবাচক আলোতে দেখতে সাহায্য করা।
8. বিভিন্ন সম্প্রদায়ের দলের সাথে স্বেচ্ছাসেবক
আপনার দলকে বিভিন্ন পটভূমির লোকদের বোঝার জন্য, তাদের এই ধরনের সম্প্রদায়ের সাথে আরও বেশি জড়িত হতে হবে। এই জন্য বিভিন্ন সম্প্রদায়ের মধ্যে স্বেচ্ছাসেবক আপনার দলের সদস্যদের মধ্যে আরও ভাল বোঝাপড়া, স্বচ্ছতা এবং উপলব্ধি বাড়াতে সাহায্য করতে পারে।
9. হায়ার এবং অনবোর্ড আরো বৈচিত্র্যময় প্রতিভা
আরো বৈচিত্র্যময় প্রতিভা নিয়োগ আপনার কর্মক্ষেত্রকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক মনে করার সর্বোত্তম উপায়। যাইহোক, এটি করার জন্য আপনার পক্ষ থেকে কিছু কৌশলগত চিন্তাভাবনা প্রয়োজন, কারণ আপনি বিভিন্ন প্রতিভাকে আকৃষ্ট করার একমাত্র উপায় হল তাদের বিশ্বাস অর্জন করা এবং আপনার সংস্থাকে তাদের জন্য একটি স্বাগত জায়গা বলে মনে করা।
10. ধারাবাহিকভাবে কোম্পানির নীতিগুলি মূল্যায়ন করুন
পরিশেষে, আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে এবং স্বীকার করতে হবে যে কর্মক্ষেত্রের বৈচিত্র্যকে উন্নীত করার কোনো স্থায়ী সমাধান নেই; এটি একটি চলমান প্রক্রিয়া এবং তাই আপনাকে আপনার কোম্পানির নীতিগুলিকে ধারাবাহিকভাবে মূল্যায়ন করতে হবে যাতে সেগুলি অন্তর্ভুক্ত এবং জীবনের সকল স্তরের লোকেদের জন্য মানানসই।
বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করে একটি উন্নত কর্মক্ষেত্র তৈরি করুন
এই কৌশলগুলির সাথে, আপনার এবং আপনার ব্যবসার পক্ষে নিজেকে একজন স্বাগত, বিবেচ্য নিয়োগকর্তা হিসাবে অবস্থান করা সম্ভব যারা তাদের দলের সদস্যদের এবং তাদের সম্প্রদায়ের মঙ্গলের জন্য সক্রিয় আগ্রহ নেয়। দ্বারা বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে থেকে, আপনি প্রত্যেকের জন্য একটি ভাল এবং আরও সহযোগিতামূলক কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পারেন।
এই পোস্টটি উপভোগ করেছেন? নিশ্চিত করা আমাদের ব্লগে সাবস্ক্রাইব করুন আরো সহায়ক টিউটোরিয়াল এবং গাইডের জন্য, অথবা আমাদের বন্ধুত্বপূর্ণ যোগদান করুন ফেসবুক সম্প্রদায়.
