প্রতিটি কোম্পানির একটি খ্যাতি আছে, শুধুমাত্র তারা যে ধরনের পণ্য বা পরিষেবা প্রদান করে তার জন্য নয়, তারা তাদের কর্মীদের সাথে কীভাবে আচরণ করে তার পরিপ্রেক্ষিতেও। সোজা কথায়, আপনার নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড আপনি কি ধরনের নিয়োগকর্তা, কেন লোকেদের আপনার কোম্পানিতে আবেদন করা উচিত এবং কেন তাদের আপনার দলের অংশ হিসেবে থাকা উচিত তা নির্ধারণ করে। 

কিন্তু আপনি ঠিক কিভাবে একটি হিসাবে নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডিং ব্যবহার করবেন নিয়োগের কৌশল? ইহা সহজ. যখন প্রার্থীরা আপনার কোম্পানিকে এমন একটি জায়গা হিসাবে দেখেন যেখানে তারা ব্যক্তি হিসাবে বেড়ে উঠতে পারে এবং তাদের অবদানের জন্য স্বীকৃত হতে পারে, তখন তারা আপনার কোম্পানিতে শূন্য চাকরির পদগুলিতে আবেদন করতে চাইবে। এগুলি ছাড়াও, চাকরিপ্রার্থীরা এমন একটি দলের অংশ হতে চান যা তাদের মূল্যবোধ এবং কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে মতামত শেয়ার করে।

অন্য কথায়, আপনি যদি চান শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ, আপনি নিজেকে কাজের জন্য সেরা জায়গাগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিপণন করতে চান৷