আজকের যুগে, কর্মক্ষেত্রে কাজের সন্তুষ্টি অনেক গুরুত্তপুন্ন. বেশিরভাগ সংস্থার লক্ষ্য কর্মচারী সন্তুষ্টির জন্য, কিন্তু সবাই এই লক্ষ্য অর্জন করে না। যদিও সন্তুষ্টির মাত্রা ব্যক্তিভেদে পরিবর্তিত হয়, তবে এর কিছু সাধারণ কারণ রয়েছে। এবং সেই কারণেই, কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্যের জন্য, নিবেদিত মানব সম্পদ পেশাদারদের সাথে এই বিষয়গুলির উপর কাজ করা অপরিহার্য। 

"Job Satisfaction In Workplace: Meaning, Factors & Importance" পড়া চালিয়ে যান